1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。
2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標的達成,結(jié)合各門店的情況,負責制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。
4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。
7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。
10、完成公司領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現(xiàn)場管理、財務管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓管理等), 熟悉門店的業(yè)務流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
3、協(xié)助總經(jīng)理分管銷售部、采購部,包括團隊的招聘、培訓和績效管理等。 4、負責建立并維護與銷售客戶、供應商客戶的良好關系,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶。
、對內(nèi)對外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導向進行宣傳,達成總經(jīng)理要求; 4.負責廣告物料的版面設計及保證物料的投放時間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成店面物料布置及管理 …… ,市場渠道維護與開發(fā) ; 7.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂; 8.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行; 9.對接出席當?shù)卣I導活動政策; 10.負責銷售現(xiàn)場的日常管理團隊管理 …… 17.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,品行端正、積極樂觀; 2、具有2年以上市場管理經(jīng)驗或行業(yè)市場開發(fā)實踐經(jīng)驗; 3、熟悉汽車市場:熟悉行業(yè)運營管理以及區(qū)域開發(fā)與管理 …… ,具備市場統(tǒng)籌管理的能力; 4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設和領導能力; 5、優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備較強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識
2024-09-17
崗位職責: 1、負責大宗團購客戶開發(fā); 2、根據(jù)公司任務計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,有團隊協(xié)作精神
2024-09-17
負責領導和管理事業(yè)部的日常運營,確保各項工作的順利進行。 3.?制定營銷策略,進行工程項目拓展,提高銷售額和凈利潤。 4.?培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)和能力。 5.? …… 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員。 3.?熟悉水泥、砂石、建材行業(yè)市場,具有良好的市場敏感度和判斷力。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際關系處理能力。 5.? …… 能夠有效控制成本,具備預算管理和財務分析能力。 6.?具有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維,能夠推動事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展。 7.?能夠承受工作壓力,具備解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備 7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。 任職資格: 1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等; …… 4.具有良好的責任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。
職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務目標,制定、修訂及實施相應招商運營計劃,年度、季度招商運營方案, …… 4負責固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關; 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關系,建立完善的客戶關系管理體系
3.負責制定公司資金運營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,審批公司重大資金流向。 …… 5.負責組織全面預算管理,參與制定財務預決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況。 6.負責建立財務成本標準,確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)。 …… 5.出色的財務分析、融資和資金管理能力; 6.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通表達能力和團隊合作精神。 7.具備出色的管理能力和領導能力,能夠統(tǒng)領團隊管理工作。 8.有注冊會計師資格者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系 …… ,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算; …… 行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力; 6.負責部門團隊管理 …… 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求: 1.35-45歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè); 2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗 …… 員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程; 6.個性特質(zhì): (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強; (2)認真踏實,富有團隊意識
2024-09-17
任 職 要 求 1.年齡要求 45 周歲及以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.熟悉國內(nèi)廢鋼、拆遷、基地行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,熟知廢鋼、拆遷、基地業(yè)務的開拓、營運管理, 能合理實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā)展規(guī)劃 …… 具有較強的組織領導以及分析、研究、處理問題的能力,一般應具有同層級或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷 或者在下一層級崗位任職 2 年及以上; 5.勤奮敬業(yè)、責任心強,有較強的語言溝通表達能力、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團隊合作精神
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
5.負責項目與政府相關部門、項目實施工作的溝通協(xié)調(diào),確保按計劃推進;負責打造園區(qū)業(yè)務拓展團隊,規(guī)范內(nèi)部管理機制;負責對分管部門的人員考核和評價。 …… 崗位要求 1.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;勤奮敬業(yè)、責任心強,有較強的語言溝通表達能力、協(xié)調(diào) 和組織能力,具有團隊合作精神,善于獨立思考,有較強的執(zhí)行力、應變能力、文字編輯能力及寫作 能力; …… 2.年齡要求 45 周歲及以下,本科及以上學歷,物流管理、國際貿(mào)易、經(jīng)營管理等相關專業(yè),持有中級 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮; 3.熟悉自主貿(mào)易業(yè)務、委托采購、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應鏈業(yè)務等多種形式金融服務業(yè)務的運作 …… 和風險控制,熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)、趨勢、營運管理,能合理確定與實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā) 展規(guī)劃; 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗,具有 5 年以上供應鏈金融、進出口貿(mào)易業(yè)務經(jīng)驗,3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
崗 位 職 責 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領導組織制訂和實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進出口業(yè)務特別是大宗 商品進口業(yè)務; 2.負責部門員工隊伍建設,提高員工隊伍的整體素質(zhì); 3.加強內(nèi)控管理和風險防范 …… ,負責部門業(yè)務操作規(guī)范進行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 5.定期匯報相關工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應商等順暢的溝通渠道 …… 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學歷,學士及以上學位,國際貿(mào)易、金融、市場營銷等相關專 業(yè); 2.具備較強的領導能力、抗壓能力、人際溝通能力與團隊協(xié)作精神; 3.熟悉國際貿(mào)易業(yè)務流程與操作實務 …… ,能獨立帶領業(yè)務團隊開拓市場、拓展業(yè)務,有較強風險控制意 識,熟悉各種風控手段; 4.熟悉國內(nèi)外貨源、客戶及供應商,有良好的國際貿(mào)易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會資源,有一定 客戶資源儲備,進出口貿(mào)易操作經(jīng)驗豐富 …… ,精通業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國際貿(mào)易營銷管理工作經(jīng)驗,具備 3 年及以上帶國際貿(mào)易業(yè)務團隊經(jīng)驗; 6.大學英語六級及以上或相當英語等級證書,有較強的聽說讀寫能力
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
1.獨立開發(fā)開拓跨境國際物流業(yè)務; 2.負責組建事業(yè)部跨境物流業(yè)務團隊; 3.統(tǒng)籌安排事業(yè)部在跨境運輸、城市配送、冷鏈運輸?shù)刃履J綐I(yè)務上的拓展,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部相關業(yè)務關系; 4.協(xié)助總經(jīng)理組織跨境物流業(yè)務人員進行崗位培訓 …… 任職要求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學歷,學士以上學位,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務等相關專業(yè); 2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,善于激勵和管理團隊 …… 具備 5 年及以上企業(yè)經(jīng)營管理相關經(jīng)驗,3 年及以上跨境運輸經(jīng)驗,其中任企業(yè)部門正職 1 年及以上工作經(jīng)驗; 6.有較強的業(yè)務拓展及談判能力,善于交際和應酬,有一定文字寫作能力; 7.有成熟的業(yè)務團隊為宜
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學歷,學士以上學位, 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務等相關專業(yè); 2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,善于激勵和管理團隊 …… 多式聯(lián) 運、跨境物流、網(wǎng)絡貨運業(yè)務等物流業(yè)運作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應商資源者優(yōu)先考慮; 4.熟悉當?shù)刎攧斩愂占把a貼政策,為公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流運輸相關經(jīng)驗,3 年及以上團隊管理經(jīng)驗
3、很強的領導力、團隊管理能力、決策力、戰(zhàn)略管理及推動力和人際交往能力。 4、優(yōu)秀的計劃控制和領導能力、組織協(xié)調(diào)能力。 5、具備高度戰(zhàn)略眼光,豐富的創(chuàng)新意識,以結(jié)果為導向。 …… 8、具備管理學科基本知識,通曉企業(yè)管理、財務管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等知識。
1、有家政服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗、有家政客戶渠道的優(yōu)先 2、負責客戶維護,尋找有家政需求的客戶,建立與維護合作機構(gòu)客戶關系,保持與客戶聯(lián)絡和跟蹤管理 3、負責聯(lián)系客戶了解需求,篩選符合客戶需求的保姆, …… 工作的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),無經(jīng)驗可培訓帶簽單 福利:開單獎勵、團隊氛圍好、固定戶外團建、節(jié)假日放假禮品等 需多名經(jīng)紀人,歡迎加入 法定節(jié)假日固定休息,無值班 工資待遇:底薪﹣提成﹣節(jié)日福利

分銷專員

3000-4000元
2024-09-17
有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 5、有責任心 6、有團隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資+發(fā)展+學習+福利+活動+假期 員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎 …… +福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招; 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境 …… ,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預約
2024-09-17
有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 5、有責任心 6、有團隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資:無責任薪資3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 …… 管理獎金(月綜合收入5K-8K) 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng) …… ; 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預約 面試時間:下午(2:00
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 1人
2024-09-17
并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進; 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標; 4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團隊的經(jīng)驗 …… ,并能獨立培養(yǎng)管理團隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。 …… 具備區(qū)域獨立開拓市場的能力,且對區(qū)域行業(yè)市場情況有敏銳的洞察力; 3、優(yōu)秀的公關和商務項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標,能適應出差; 4、工作認真細致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員 管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 1人
2024-09-17
并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進; 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標; 4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團隊的經(jīng)驗 …… ,并能獨立培養(yǎng)管理團隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。 …… 具備區(qū)域獨立開拓市場的能力,且對區(qū)域行業(yè)市場情況有敏銳的洞察力; 3、優(yōu)秀的公關和商務項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標,能適應出差; 4、工作認真細致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員 管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān)
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
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    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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