崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電商小程序的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等。
2.制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷推廣策略,提高小程序的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶活躍度。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和痛點(diǎn),提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升用戶體驗(yàn)。
4.配合采購(gòu)部與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作,確保商品的供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠。
5.處理用戶咨詢、投訴和建議,提高用戶滿意度。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有 1 年以上電商小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
食品、日用品、水果等商品貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… 任職要求: 1、 3年以上4S店汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì) …… ,責(zé)任心強(qiáng),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì); 4、 熟悉電腦操作; 5、 具有較強(qiáng)的溝通能力,管理能力。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程 …… 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的溝通,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評(píng)估,提供績(jī)效反饋,制定改進(jìn)計(jì)劃,處理績(jī)效不達(dá)標(biāo)的情況 …… ; 6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求,處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴,維護(hù)公司的合法權(quán)益; 7、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作進(jìn)展。 …… 8、行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購(gòu)和管理、設(shè)備維護(hù)等,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會(huì)議、活動(dòng)等。 …… 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作,完成公司下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)家裝行業(yè)內(nèi)信息和所在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,并提出改進(jìn)方案和措施; 3、負(fù)責(zé)開拓新的營(yíng)銷渠道 …… ,制定營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等; 5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理,及時(shí)解決客戶反饋的各種問題; …… 6、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,擬定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)人員的綜合能力; 7、定期進(jìn)行客戶資源的整理、分析、維護(hù)等工作; 8、根據(jù)公司當(dāng)月下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),制定活動(dòng)策劃及實(shí)施。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,了解各大直播間平臺(tái)的算法規(guī)則、玩法,懂得如何做自然流量和付費(fèi)推廣; 2、引入外部?jī)?yōu)質(zhì)達(dá)人主播資源,維護(hù)合作伙伴的合作關(guān)系; 3、直播策劃與實(shí)施管理 …… 提高客戶活躍度及粘合度,提高各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,對(duì)日常直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給與選款和直播建議; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)觀察、競(jìng)品分析,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系; 6、完成直播間搭建設(shè)計(jì)、話術(shù)整理,貨盤設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)各方工作安排,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打好直播間勝仗 …… 有2年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)抖音或者大直播平臺(tái)賬號(hào)的相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有1年以上的直播控場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 2、熟悉抖音或各大直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和直播后臺(tái)操作,有獨(dú)立工作能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
(2)具備特種設(shè)備安全管理員證書(A證),會(huì)基本的電腦報(bào)表制作技能; (3)團(tuán)結(jié)、努力、擔(dān)當(dāng)、高效、樂觀、誠(chéng)信; (4)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織能力; (5)高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ,能夠承受較大的工作壓力; (6)有從事瓶裝液化石油氣生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及設(shè)備操作和管理的從優(yōu)、管理過充裝站的從優(yōu)。 …… 崗位職責(zé): (1)協(xié)助站長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)充裝站的生產(chǎn)、安全、消防等管理工作; (2)熟悉氣站設(shè)備設(shè)施、工藝流程,能熟練完成卸車工作,組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行瓶裝液化氣充裝前后生產(chǎn)工作; (3)負(fù)責(zé)瓶裝液化氣充裝質(zhì)量管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
職位目標(biāo):對(duì)公司產(chǎn)品管理、市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷、品牌管理、倉(cāng)庫(kù)管理、配送管理、培訓(xùn)管理等工作負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 崗位職責(zé): 1.制定、確定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及計(jì)劃,確保公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的一致性,完成銷售目標(biāo); 2.收集和分析各業(yè)務(wù)端銷售、客訴、產(chǎn)品需求等數(shù)據(jù),為公司決策做支持,并通過數(shù)據(jù)分析 …… 評(píng)估和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、提成方案、銷售獎(jiǎng)懲機(jī)制、部門績(jī)效考核指標(biāo)等,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的高效性; 5.與相關(guān)部門緊密配合協(xié)作,協(xié)調(diào)資源和信息,確保流程的流暢和實(shí)用性,提升整體運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 6.監(jiān)督和管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作 …… ,包括工作計(jì)劃、培訓(xùn)、績(jī)效管理等,確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí),能高效執(zhí)行工作任務(wù),帶領(lǐng)達(dá)成既定業(yè)績(jī)目標(biāo); 7.與業(yè)務(wù)合作伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,與渠道商、加盟商保持溝通,確保相互間的支持與配合 …… 任職要求: 1、有快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),活動(dòng)品牌策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的洞察力,有創(chuàng)新思維,熱愛本崗位工作; 4、本科以上學(xué)歷。
崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專項(xiàng)負(fù)責(zé)人; 2.小區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點(diǎn)的銷售及推廣; 任職要求 …… : 1.有2年以上小區(qū)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì),年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
薪資*** 崗位描述: 1、產(chǎn)品規(guī)劃負(fù)責(zé)垂直行業(yè)訂單履約/供應(yīng)鏈(包括但不限于訂單履約管理、供應(yīng)鏈計(jì)劃、智能補(bǔ)貨、成本管理、產(chǎn)品全生命周期管理等)產(chǎn)品規(guī)劃; 2、需求分析承接供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和需求分析 …… 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力; 3、有大型供應(yīng)鏈產(chǎn)品建設(shè)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有電商需求預(yù)測(cè),補(bǔ)貨以及庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有乙方供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有卓越的項(xiàng)目管理能力,能夠與各方協(xié)作,快速?zèng)Q策,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和日常招生工作。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化; 3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃方案 …… ,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 4、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;培訓(xùn)市場(chǎng)銷售人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)銷售任務(wù); 5、組織部門開發(fā)多種銷售手段 …… ,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解; 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,從事銷售工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,管理團(tuán)隊(duì)10人以上; 2、熟悉飼料蛋白行業(yè)等優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,研究制 定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動(dòng)的合規(guī) 性和有效性,負(fù)責(zé)研究制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制 度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo) …… 3.做好公司投融資項(xiàng)目的管理與執(zhí)行工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期 調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告和投資 建議書;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等工 作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);參與設(shè)計(jì)投后管理及退出執(zhí)行方案 …… 【能力要求】 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、金融、投資等相關(guān) 專業(yè); 2.年齡45周歲以下,5年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)研究、戰(zhàn)略投 資工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上部門管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行
崗位職責(zé): 一、黨建管理: 1、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳管理、黨組織生活會(huì)組織等; 2、創(chuàng)新黨建工作模式,強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的把關(guān)定向作用;策劃并組織開展各類黨建活動(dòng) …… 二、辦公室管理: 1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)與高效管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括文件管理、會(huì)議組織、辦公物資采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)跨部門溝通與合作 …… 3、負(fù)責(zé)外部客戶及政府來(lái)訪接待,處理外部關(guān)系,維護(hù)公司良好形象; 4、負(fù)責(zé)宿舍、飯?zhí)?、安保等后勤服?wù)體系的規(guī)劃與管理,提升后勤服務(wù)質(zhì)量,為公司運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。 …… ,其中至少3年以上國(guó)有企業(yè)中層管理經(jīng)歷,具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的公文寫作能力,能夠獨(dú)立撰寫各類文件 …… 、報(bào)告; 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受高壓工作環(huán)境,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
任職條件: 1、 工程造價(jià)、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、 具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(安裝專業(yè)優(yōu)先),熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策 …… ; 3、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,優(yōu)秀的對(duì)外溝通能力; 4、具備工程量計(jì)算能力,能正確使用定額,了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài); 5、具有注冊(cè)造價(jià)工程師,或注冊(cè)建造師
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)施社工項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目要求策劃制定項(xiàng)目方案及工作目標(biāo),指導(dǎo)一線社工開展個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。 …… 崗位要求: 1大專及以上學(xué)歷、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、教育心理學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)用社工專業(yè)手法運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、開展個(gè)案工作、小組工作及社區(qū)服務(wù)工作: 3、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
任職資格: 1.土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.具有3年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有預(yù)算員證或造價(jià)師證; 3.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的成本管理、造價(jià)管理及開發(fā)流程等,能夠獨(dú)立完成成本策劃和分析 …… ,獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理工作; 4.精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點(diǎn),熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及參數(shù); 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理好團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)事宜。
管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。 4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. …… 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 …… 4、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和危機(jī)事件。 6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、更新和管理。 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 職位要求 中專及以上學(xué)歷,電工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 具備3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備和相關(guān)安全規(guī)范。 …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠積極應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。 有責(zé)任心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

非訴律師

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
2024-09-17
三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力 …… ; 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績(jī)效考核資料的收集和薪酬計(jì)算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,及時(shí)更新員工檔案信息并做好歸檔管理 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力六大模塊工作,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極

南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘最新投遞

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,1-3年占7.6%。
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