南寧團隊管理招聘
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南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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奶茶店店長
4000-7000元2024-11-08石艷珠【崗位職責】
1.全面負責門店管理及運作,完成公司下達的經(jīng)營及指標;
2.維持良好的顧客服務水平,為所有的顧客提供優(yōu)質的服務;
3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負責,保證公司財務不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學歷,年齡23歲-30歲
【工作時間】
秀隆店:早班9:00-18:00 中班12:00-20:00, 晚班16:00-凌晨2:00. ( 周末晚班17:00-凌晨2:00 )
【崗位薪資】試用期3500+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成 轉正3700+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成 -
餐飲巡店督導
3000-5000元2024-11-08石艷珠巡店督導 薪資 :3500-5000 具體面談
崗位職責:
1、全面負責5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標
2、負責門店店員的面試及排班,處理員工異常
3、維持門店良好的服務水平,為所有的顧客提供優(yōu)質的服務;
4、庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負責,保證公司財務不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學歷,年齡23歲-30歲 -
electron客戶端工程師
5000-7000元2024-11-08張柏瑋核心職責
1、配合組長完成需求中前端部分的技術方案設計和實現(xiàn)。
2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開發(fā)。
3、跟蹤和研究最新前端技術,轉化成團隊技術沉淀。
任職要求
1、熟練Vue全家桶開發(fā),熟悉node.js,有Vue項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者;
2、有移動端、小程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通Web前端技術(HTML5/CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類庫的設計和實現(xiàn),有前后分離開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練應用webpack打包工具,熟練應用ES6語法,熟練npm包管理工具、熟練git操作,多分支管理;
5、較好的產(chǎn)品意識,對用戶需求、體驗、交互、操作流程等有一定追求;
6、良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能夠承受較強工作壓力,工作細致有耐心,樂于從事軟件開發(fā)工作。
---------------------以下條件,可以再談----------------------------
1. 精通 JavaScript 、CSS、HTML 等基本技能,深入了解至少一種前端框架及原理,例如 React / Vue / AngularJS 等
2. 熟悉 Electron、CEF、Carlo、Hex 等 GUI 容器的業(yè)務研發(fā)或有對應容器代碼貢獻經(jīng)驗,或者有 QT 等 C++ 客戶端研發(fā)經(jīng)驗
3. 精通 Node.js,熟悉 HTTP、TCP 等通信協(xié)議及模型,多進程模型,文件、流等模塊的基本原理,以及有對應使用經(jīng)驗和優(yōu)化方案實踐
4. 熟悉 Koa、Express、Egg 等基礎框架使用和原理,有 Mysql、Mongodb 等數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗,有 Docker 、K8S 容器能力管理使用經(jīng)驗
有985,有大廠經(jīng)驗、游戲開發(fā)及百萬級日活的同學優(yōu)先考慮 -
c#后端
5000-10000元2024-11-08張柏瑋; 2.具備技能 (1)精通C#語言開發(fā),熟悉windons系統(tǒng)底層開發(fā),對數(shù)據(jù)結構、設計模式有一定認識; (2)至少熟悉一種大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2、MySQL、SqlServer)的管理和使用 …… ; (3)良好的溝通應變、分析解決問題能力,富有激情和創(chuàng)造力,能帶動團隊富有成效的完成工作; (4)熟悉主流應用服務器的架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術; (5)熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、 …… 存儲、安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制 3.能力素質 (1)具有良好的抽象思維和邏輯思維能力、獨立分析解決問題能力強,執(zhí)行力強、責任心強、團隊協(xié)作意識強,善于創(chuàng)新; (2)認同企業(yè)價值觀,以企業(yè)利益和發(fā)展為工作首要任務 …… ,愿與企業(yè)、團隊共同發(fā)展; (3)有較強的自我驅動力,團隊合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力,具備領導力; (4)全日制本科以上學歷; -
軟件需求分析師
8000-13000元2024-11-08吳吉良并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗; 任職資格: 1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,3年及以軟件需求分析相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理 …… 等應用軟件,具有較強的軟件需求文檔編寫能力; 5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學習及溝通能力; 6、具有很好的自我驅動力,對工作充滿激情,有強烈的責任感,做事認真細心,有良好的團隊協(xié)作精神 -
運營助理(提供住宿+接受無經(jīng)驗)
3000-8000元2024-11-08梁翠敏6.后期負責線下業(yè)務團隊運營管理和部門運營。 …… 福利待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放 -
儲備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏崗位要求 1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊協(xié)助意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先 …… 5.學歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運用辦公軟件 崗位職責: 1.管理公司內部的運營操作和各項工作交接; 2.負責管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督;教育培訓、績效評估、為新市場 …… 、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗、綜合素質優(yōu)秀者,可破格錄取! …… 5.協(xié)助團隊幫助合作商家做營銷策劃方案,提供線下精準引流服務; -
實習生(底薪3000+提供宿舍+有主管帶)
3000-6000元2024-11-08梁翠敏溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費用, 面試地點即上班地點 一、崗位職責: 1.由公司內部定向培養(yǎng),在公司部門進行實習,實習結束將分區(qū)負責各部門的管理。 …… 2.團隊管理,設定團隊的工作目標并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等。 …… 3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨當一面管理優(yōu)先(公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學習能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇:短期實習員工薪資就可達3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 2、經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神 -
項目總工
10000-15000元2024-11-08韋女士4、從事過水運(疏浚、炸礁、碼頭等)施工,有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,有良好的業(yè)主監(jiān)理溝通能力,能管理和帶領團隊,能獨立完成項目。 5、持有相關專業(yè)的一級/二級建造師或中級及以上職稱證書優(yōu)先。 -
餐飲運營總監(jiān)
8000-12000元2024-11-08黃女士為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 -
車間主任(發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元2024-11-08南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內各個崗位人員的合理調配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術轉移相關工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關工作。 …… 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。 -
市場部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-08韋女士任職要求: 1、本科及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、營銷管理等相關專業(yè)。 2、5年以上市場/供應部門團隊管理工作經(jīng)驗。 …… 3、具有較強的營銷團隊管理能力,有一定貨運代理行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,與各大國際班輪公司有合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備較強的責任心和團隊管理意識,敬業(yè)拼博,有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠有效維護供應市場資源。 5、具備良好的口頭及書面表達能力,人際理解力和溝通協(xié)調能力強。 …… 4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。 …… 6、協(xié)助業(yè)務團隊開發(fā)業(yè)務,加強公司與客戶粘度。 7、完成上級領導和公司交給的其他工作。 -
?;肥袌隹偙O(jiān)
15000-20000元2024-11-08韋女士及時滿足市場需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項目籌建、項目定位及各類關系和資源對接,確保項目按計劃推進; 5.制定危化品物流產(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施,負責物流園區(qū)的整體運營、團隊搭建及項目管理工作 …… ; 6.結合企業(yè)的內外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運營策略、樹立園區(qū)形象,并負責各階段項目籌建與管理、過程跟進及措施優(yōu)化的相關工作; 7.收集、整理、分析?;穲@區(qū)經(jīng)營及運營模式 …… 二、任職要求: 1.本科以上學歷; 2.具備5年以上?;讽椖康匿N售與運營管理工作經(jīng)驗,有?;穲@區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.精通各項數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場觀察判斷能力,具備較強的?;窐I(yè)務銷售及團隊管理經(jīng)驗 …… ; 4.有優(yōu)秀的內驅力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,目標感強; 5.具備較強的成本控制能力;具備市場營銷、熟悉掌握網(wǎng)絡平臺銷售及客戶服務專業(yè)知識; 6.具備良好的團隊管理能力、團隊協(xié)作精神以及較強的語言表達能力 -
全屋定制廠長
10000-15000元2024-11-08陳玲1.五年以上全屋定制家居工作經(jīng)驗 2.精通全屋定制設計、拆單、排產(chǎn)、開料、封邊、打孔、異型封邊以及相關設備的調試保養(yǎng)維修 3.有團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
阿里巴巴國際跨境供應鏈海外負責人/KP經(jīng)
15000-30000元2024-11-08韋女士一、崗位職責 1.負責越南市場的跨境供應鏈業(yè)務運營和團隊管理,結合當?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務策略,并帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標: 2.結合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策 …… 積極鏈接內外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務,推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務的持續(xù)完善和豐富; 4.搭建并完善團隊員工的培訓體系和成長體系 …… ,帶出有能力、有溫度、有結果的團隊。 …… 業(yè)務規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和合作精神,能夠有效地整合內外信息和資源推動業(yè)務目標的達成: 3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務拓展和服務經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務/運營/管理等能力的候選人優(yōu)先 -
弱電工程師
3000-5000元2024-11-08吳吉良崗位職責: 1.配合項目經(jīng)理管理弱電智能化施工進度,質量檢測,現(xiàn)場協(xié)調,配合監(jiān)理,上傳下達工作。 2.配合項目經(jīng)理招投標過程的技術標編制工作及項目工程資料的編制工作。 …… 6.具有良好的團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞,溝通能力強,應變能力強。 7.有電工證優(yōu)先。 -
加油站站長
5000-6000元2024-11-07陸女士組織和領導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. …… 負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. …… 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作。 …… 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作 -
速賣通運營專員
3000-6000元2024-11-082406663485@qq.com工作職責: 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作; 2.維護活動頁面、產(chǎn)品、價格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質量,優(yōu)化關鍵詞和標題; 3.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃網(wǎng)站促銷活動方案 …… ,并分析、總結運營數(shù)據(jù); 4.聯(lián)合團隊完成運營計劃的目標銷售額; 5.定期對運營工作進行總結、及時提出改進措施,給出確實可行的改進方案。 -
憑祥項目負責人
15000-20000元2024-11-08韋女士銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會 …… 社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應商及海關相關部門的客情關系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流 …… 、報關等供應資源,有良好的口岸關系者優(yōu)先; 4、有三年以上帶領團隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團隊精神強。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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20.2%5K
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。