南寧團隊管理招聘
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南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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客房主管
4000-5000元崗位:客房主管
崗位職責(zé):
1、通知上下傳達(dá)
2、客房部員工排班、工作分配
3、查房、偶爾協(xié)助做房
4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上
2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識
3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等
上班時間: 8:30~17:00 月休4天
薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補貼
1、包吃4餐包住+五險
2、節(jié)假日福利、年終獎等
3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1-2人 -
縣城負(fù)責(zé)人
4000-8000元1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務(wù)員團隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護 -
銷售總監(jiān)
50000-80000元崗位職責(zé): 1.市場拓展與銷售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。 …… 2.客戶關(guān)系管理:建立并維護與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。 …… 3.團隊管理:負(fù)責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團隊的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團隊成員的潛力。 …… 3.管理經(jīng)驗:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。 4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。 …… 薪資組成:基本工資+個人提成+團隊提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。 -
藥品采購員(柳州)
6000-8000元工作地點: 柳州市榮軍路242號 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其中按行業(yè)法規(guī)要求,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)為必備條件); 2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團隊協(xié)作能力 -
人力資源
3000-4000元工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神 -
研發(fā)崗(在站博士后)
20000-25000元2.負(fù)責(zé)解決項目在路面養(yǎng)護材料、工藝、設(shè)備及管理中的問題。 3.負(fù)責(zé)參與開展“四新”研究,推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。 4.負(fù)責(zé)撰寫道路養(yǎng)護方面的論文、報告及申請專利。 …… 3.掌握道路工程、瀝青及瀝青混合料、結(jié)構(gòu)學(xué)、材料力學(xué)等知識,具備較強的科研能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力。 -
廣告公司項目經(jīng)理
3000-6000元負(fù)責(zé)項目方案制定; 2.負(fù)責(zé)項目整體推進(jìn),確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,對項目全程監(jiān)督,與客戶進(jìn)行方案討論,確定合適客戶的方案; 3.負(fù)責(zé)預(yù)算控制及擬定廣告合同; 4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行及后期總結(jié)跟進(jìn),對整個項目運營團隊進(jìn)行管理 …… 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷, 2年以上相關(guān)職位任職經(jīng)驗; 2.熟悉工程管理流程、熟悉廣告耗材特性; 3.對項目預(yù)算及成本控制具備較高敏感度。 -
直播運營經(jīng)理
8000-12000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和管理,制定并執(zhí)行直播運營策略,提升直播間的活躍度和用戶參與度。 2、負(fù)責(zé)主播的選拔、培養(yǎng)和日常管理,協(xié)助主播提升直播技能,提高直播質(zhì)量和用戶滿意度。 …… 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進(jìn)展。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的運營策略。 -
儲備區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-20000元崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗及較強執(zhí)行能力 5.語言表達(dá)能力強 6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6.定期對第三方合作伙伴的運作能力進(jìn)行評估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?8.發(fā)掘市場新機會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系 …… 監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況 10.正面宣揚品牌,增強公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進(jìn),督促提高工作績效 12.管理團隊 -
招商經(jīng)理
6000-10000元合作意愿程度等項目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評估,為選擇有效客戶決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報告; 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗 2、獨立負(fù)責(zé)過農(nóng)貿(mào)項目招商管理工作 3、具有招商團隊管理工作經(jīng)驗 -
實習(xí)生(市場營銷)
3000-4000元4.渠道管理:選擇合適的銷售渠道,與銷售渠道建立合作關(guān)系,進(jìn)行渠道管理和市場推廣。 5.廣告推廣:制定廣告策略和宣傳方案,選擇適合的媒體渠道,設(shè)計廣告宣傳素材。 …… 6.銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,進(jìn)行銷售團隊的管理和培訓(xùn),確保銷售業(yè)績的完成。 7.市場營銷數(shù)據(jù)分析:收集和分析銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行市場營銷效果評估,為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… (二)應(yīng)聘條件 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷財院在校生,市場營銷等專業(yè)的優(yōu)先; 2.性格開朗,具有良好的溝通和表達(dá)能力,富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 3.形象氣質(zhì)良好 -
風(fēng)控經(jīng)理
7000-9000元負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、建立與完善風(fēng)險評估模型與分析工具,提高風(fēng)險管理水平; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先,內(nèi)控/內(nèi)審/銷售類風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ,有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮; 2、掌握風(fēng)險識別、分析、評估等內(nèi)控方法論及操作技能,能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的風(fēng)險管理工作,并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力; 3、熟悉證券市場風(fēng)險政策及規(guī)章制度,了解投資、財務(wù)、金融 …… 、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、具備良好的職業(yè)操守,較強的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)細(xì)致,邏輯思維清晰,善于跨部門溝通,團隊合作和抗壓能力強。 -
汽車服務(wù)門店店長
7000-10000元店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團隊對其負(fù)責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行 …… ,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷; -
模具鉗工
10000-15000元1、能看懂技術(shù)圖紙或3D和公差要求; 2、熟練使用工具器、量具以及車床、磨床、鉆床、銑床設(shè)備; 3、獨立完成整套模具加工進(jìn)度、編排、跟排和異常處理; 4、能吃苦耐勞、有團隊合作意識,服從管理安排、 -
中藥調(diào)劑師
5000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藥品部門的營運、管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報表和文件管理。 …… 任職資格: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗; 2、持藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書,GSP上崗證 3、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 -
工業(yè)品事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元-與銷售團隊合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標(biāo)。 3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),評估產(chǎn)品的盈利能力和競爭力。 …… - 管理產(chǎn)品庫存,優(yōu)化庫存水平,降低庫存成本。 5. 客戶關(guān)系維護 - 與客戶保持密切溝通,了解客戶使用產(chǎn)品的情況和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度。 6. …… 團隊協(xié)作與溝通 - 與跨職能團隊(如研發(fā)、銷售、市場、供應(yīng)鏈等)緊密合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品項目的順利推進(jìn)。 - 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品工作進(jìn)展和成果,及時溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。 …… 2.工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效推動項目進(jìn)展。 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
門店創(chuàng)業(yè)合伙人
12000-16000元職責(zé): 1、學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理系統(tǒng)課程,并考核合格; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成門店各項經(jīng)營指標(biāo); 3、配合總部財務(wù)部門完成門店的日常財務(wù)管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 …… ,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)的管理與維護; 6、負(fù)責(zé)完成總部交辦的其他各項工作; 7、組織召開門店股東溝通會,匯報門店經(jīng)營情況及進(jìn)度。 …… 要求: 1、有三年以上管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,大專以上學(xué)歷; 3、有強烈本行業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿與經(jīng)營管理成長心態(tài)。 -
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司承建的各類220KV及以下輸變電項目施工建設(shè)全過程管理工作,負(fù)責(zé)施工方案審核、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)和溝通工作 …… ; 3、責(zé)項目施工技術(shù)監(jiān)督管理,參與重大技術(shù)、質(zhì)量問題調(diào)查、分析及處理; 4、負(fù)責(zé)項目實施過程的安全、質(zhì)量管理; 5、負(fù)責(zé)項目實施進(jìn)度把控; 6、對項目的整體管理工作情況及安全、質(zhì)量、進(jìn)度情況負(fù)主要管理責(zé)任 …… 工程類等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有機電工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有110KV及以上輸變電工程6年以上施工或管理經(jīng)驗; 3、擔(dān)任過110KV及以上輸變電項目的項目經(jīng)理或同電壓等級的風(fēng)電項目經(jīng)理管理崗位或技術(shù)崗位一年以上 …… ,具備一定的團隊管理及項目管理經(jīng)驗; 4、具備較強的施工管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的各類問題;能熟練識別各類輸變電工程施工圖紙,熟悉變電站和送電線路的施工管理流程及施工工藝要點。
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省區(qū)市場ERP銷售總監(jiān)
8000-10000元【職位說明】 負(fù)責(zé)省區(qū)市場銷售服務(wù)團隊的構(gòu)建、管理,市場的推廣,銷售目標(biāo)的達(dá)成。 【職位要求】 具有ERP、財務(wù)軟件的銷售經(jīng)驗,能夠組建團隊,具有大客戶銷售能力,具有渠道開拓和管理能力。
南寧團隊管理招聘最新投遞
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青小姐投遞了 廣西網(wǎng)信通信工程有限公司 的 人力資源 職位2024-09-18
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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7253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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4.3%3K
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15.2%4K
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15.2%6K-8K
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19.6%8K-1W
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22.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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初中1.1%
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中專1.1%
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大專6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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1-3年7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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