崗位職責(zé)
1、組建、管理自己的區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo),制定、完成區(qū)域任務(wù)。
3、維護(hù)、開(kāi)發(fā)區(qū)域客戶。
要求
1、有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)。
3、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。
薪酬待遇優(yōu)厚,上不封頂,具體有意面談。
1.組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績(jī)效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)拓展與銷售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。 …… 2.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。 …… 3.管理經(jīng)驗(yàn):具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績(jī)。 4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場(chǎng),擁有較豐富的人脈資源。 …… 薪資組成:基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成,基本工資約2~3萬(wàn)/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬(wàn)或以上。
強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具和社交媒體平臺(tái),能有效運(yùn)用新媒體資源。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的營(yíng)銷策略和計(jì)劃,提升項(xiàng)目形象與房產(chǎn)銷量。 2. …… 管理并優(yōu)化營(yíng)銷預(yù)算,確保各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的成本效益最大化。 4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到既定目標(biāo)。 …… 4.團(tuán)隊(duì)文化:開(kāi)放包容的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏。
崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.較好的英語(yǔ)和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)執(zhí)行能力 5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓,特別是潛力市場(chǎng)與重要渠道的開(kāi)發(fā) 6.定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估 7.監(jiān)控和分析市場(chǎng)中其它快銷品的活動(dòng)信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?8.發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系 …… 監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況 10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂(lè)品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)助其改進(jìn),督促提高工作績(jī)效 12.管理團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售后相關(guān)服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車(chē)輛問(wèn)題并給出正確判斷和報(bào)價(jià); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-09-18
1、促銷員團(tuán)隊(duì)管理 2、業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場(chǎng)管理 5、手機(jī)品牌維護(hù)

人資主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 餐飲 酒店
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1.人力資源管理制度建設(shè)修改; 2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與職位說(shuō)明書(shū); 3.人員招聘管理; 4.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā); 5.員工績(jī)效管理; 6.員工薪酬管理; 7.勞動(dòng)關(guān)系管理; …… 二、任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。 …… 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和市場(chǎng)調(diào)研; 2.基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 3.在軟件開(kāi)發(fā)前,完成交付給開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔 …… ,功能定義,完成視覺(jué)設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔; 4.協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 5.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的合理架構(gòu)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(抖音、快手、視頻號(hào)、公眾號(hào))日常運(yùn)營(yíng); 2.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的圖文,視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度; 3.對(duì)短視頻營(yíng)銷策劃 …… 具備一定的文字編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力; 3.有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)規(guī)則算法以及玩法; 5.腦洞大、有創(chuàng)意,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家具
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和管理,制定并執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)策略,提升直播間的活躍度和用戶參與度。 2、負(fù)責(zé)主播的選拔、培養(yǎng)和日常管理,協(xié)助主播提升直播技能,提高直播質(zhì)量和用戶滿意度。 …… 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的傳播策略制定,協(xié)同完成軟廣、硬廣、創(chuàng)意文案的撰寫(xiě); 3、關(guān)注項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)向,結(jié)合品牌現(xiàn)狀分析運(yùn)營(yíng)效果,為及時(shí)調(diào)整品牌策略及產(chǎn)品優(yōu)化提供有效建議; 4、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等線上平臺(tái)的管理 …… ,提升公司品牌的影響力與關(guān)注度; 關(guān)鍵能力: 1、具有高度的責(zé)任心,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、富有創(chuàng)意思維,擅長(zhǎng)策略性思考,能承受較強(qiáng)工作壓力; 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備專業(yè)的品牌綜合管理技巧
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算 4.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制 5.負(fù)責(zé)公司成本管控及財(cái)務(wù)分析,支持公司經(jīng)營(yíng)決策 6.負(fù)責(zé)公司資金籌措、資金管理、合理安排資金使用,保證公司經(jīng)營(yíng)資金需要和資金安全 …… 7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)能力提升和人員穩(wěn)定 8.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅外聯(lián)工作,對(duì)接中介機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),政府部門(mén),上下游客戶 二:任職要求: 1.財(cái)稅金融類本科學(xué)歷 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師 3.5 …… 年以上大中型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,有研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)和核算經(jīng)驗(yàn) 4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員不少于10位 5.較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,忠誠(chéng)守信 三:薪資待遇
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司旗下零售門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行帶教和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體的銷售技巧和服務(wù)水平。 3. …… 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 4.
2、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目部任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成項(xiàng)目部相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本、等為公司提出具體的控制建議。 …… 6、加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程的有效管理和控制。 7、督促、指導(dǎo)做好工程文件、資料的收集、歸檔,保證信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞和反饋,及時(shí)配合工程結(jié)算、清算。 …… 6、積極主動(dòng)、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、組織和管理能力,吃苦耐勞,具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力,具有良好的職業(yè)道德精神。
2024-09-18
崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話、現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開(kāi)展招生工作,完成既定的招生指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)匯總團(tuán)隊(duì)咨詢、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報(bào)表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常的事務(wù) …… 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招生人員的搭建和日常管理 5、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司各階段下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 7、負(fù)責(zé)不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲(chǔ)備人才 8 …… 、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行 任職要求: 1、大專以上的學(xué)歷,有3年以上的招生管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2、品貌端正,語(yǔ)言表達(dá)能強(qiáng) 3、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心有責(zé)任心 4、熟悉教育板塊相關(guān)基數(shù)知識(shí),熟悉客戶心理要求
2024-09-18
部商學(xué)院的深造學(xué)習(xí)) 前期:無(wú)責(zé)任底薪3500+60%高提成+補(bǔ)貼 +免費(fèi)公寓住宿(收入穩(wěn)定4000-8000不封頂) 中期:5000+高提成(5000-12000上不封頂) 學(xué)習(xí)會(huì)議培訓(xùn)以及制度管理 …… - 參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)打造團(tuán)隊(duì),公平公開(kāi)的晉升平臺(tái) 后期:財(cái)務(wù)自由獨(dú)立營(yíng)運(yùn)分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長(zhǎng)--→部門(mén)主管--→職業(yè)經(jīng)理人===(公平公正公開(kāi)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),白手起家) 四:職位描述 …… : 1、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 2、熟悉掌握公司運(yùn)營(yíng)流程后可晉升到公司 主管負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理 五:職位要求: 1、學(xué)歷不限,年齡18-26歲。
【任職要求】 1.較強(qiáng)的溝通、談判能力,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦; 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建立、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì); 3.為人正直、熱忱,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.本崗位可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者,應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 【崗位職責(zé)】 1.熟悉公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)部門(mén)基礎(chǔ)運(yùn)作; 2.了解市場(chǎng)推廣宣傳,品牌對(duì)接,訂單處理,市場(chǎng)區(qū)域管理等一系列業(yè)務(wù)流程; 3.管理運(yùn)營(yíng)部門(mén)團(tuán)隊(duì),協(xié)同經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。 …… 5000+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+工齡工資=5000-8000 免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游 1.繳納五險(xiǎn)(給你最齊全的保障); 2.公司免費(fèi)提供公寓式住宿,環(huán)境好,家電齊全,交通便利,離公司近; 3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘最新投遞

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,1-3年占7.6%。
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