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南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 1752條 南寧 團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
1.大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上,有咨詢單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4.持有一級(jí)造價(jià)師、二級(jí)造價(jià)師資格證書。
5.熟悉工程造價(jià)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成工程預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算進(jìn)行編制和審核。
6.上班時(shí)間:8:30-5:30周末雙休
崗位職責(zé):
1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。
4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。
3、無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,可提供健康證明。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
一、崗位職責(zé)
1. 助副總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)范的施行;
3.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)分管部門進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù);
5.分析業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷管理報(bào)告,及時(shí)做好項(xiàng)目工作總結(jié);
6.協(xié)助國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵(lì)與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍;
7.根據(jù)市場(chǎng)布局,對(duì)需開拓的海外市場(chǎng)及重要客戶的日常跟蹤進(jìn)行督促;
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系;
9.完成公司授權(quán)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作關(guān)系。
二、任職資格:
1、全日制大專、本科及以上學(xué)歷,物流管理、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),3年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),5-8年以上物流管理和部門管理工作經(jīng)驗(yàn);或口岸互市區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、進(jìn)出口邊民貿(mào)易現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及一般貿(mào)易、車輛調(diào)度管理;協(xié)調(diào)指導(dǎo)邊民進(jìn)出口申報(bào)等大宗商品進(jìn)出口管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通物流管理流程,熟悉配送流程、庫(kù)存管理、盤點(diǎn)流程,能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)及實(shí)施物流方案。
3、熟練使用 ERP 及WMS等各類物流信息管理系統(tǒng)。
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度責(zé)任感;
5、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉申請(qǐng)出口配額,商檢,報(bào)關(guān),單證,風(fēng)險(xiǎn)控制各方面的工作;
6、.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉海關(guān)法、進(jìn)出口關(guān)稅條例等法律法規(guī);
7、.認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,熱愛(ài)組織與團(tuán)隊(duì);
8、可接受工作地點(diǎn)在東興、憑祥市保稅港區(qū)。
2024-11-07
梁漂
辦公室主任
2、為人誠(chéng)懇虛心好學(xué)、敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、公司實(shí)行績(jī)效管理,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu);
2024-11-07
李女士
人力行政主管
5、及時(shí)跟進(jìn)管理招標(biāo)網(wǎng)公布信息。 …… 6、協(xié)助做門店銷售管理工作 專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 技能要求:具有卓越的營(yíng)銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力, 具備較高的人際溝通和談判技巧
工作職責(zé): 1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成政府客戶委托的關(guān)于政策、投資環(huán)境、項(xiàng)目評(píng)估、民生民意類等市場(chǎng)研究咨詢項(xiàng)目; 2.參與多部門溝通與合作,輔助項(xiàng)目管控工作; 3.參與項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫,參加競(jìng)標(biāo); 4.完成項(xiàng)目資料的整理分析工作 …… ,參與定性、定量的研究設(shè)計(jì)與實(shí)施環(huán)節(jié); 5.負(fù)責(zé)研究分析與研究報(bào)告的撰寫工作; 6.承擔(dān)客戶溝通、提案報(bào)告陳述工作; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷, 社會(huì)學(xué)、公共管理、行政管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 在校參與過(guò)社會(huì)調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熱愛(ài)研究,有鉆研精神,自信有想法,好學(xué)上進(jìn); 4.對(duì)研究分析感興趣,邏輯思維強(qiáng),喜歡分析和關(guān)注社會(huì)民生等熱點(diǎn)話題; 5.良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理 …… ; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解 …… 協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… : 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-11-07
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ,對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂(lè)配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用 …… office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管控及達(dá)成 …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī);
2024-11-07
1579318847@qq.com
3、熟悉中華人民共和國(guó)《招投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》、《民法典》,掌握工程管理相關(guān)知識(shí)。 4、具有較好的語(yǔ)言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強(qiáng)。 …… 5、具備一定的全局意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。
2024-11-07
謝武珍
負(fù)責(zé)公司的法務(wù)事務(wù),組織擬定并實(shí)施公司法務(wù)化管理制度,行使公司法務(wù)管理工作規(guī)劃和實(shí)施。 2. 公司經(jīng)營(yíng)合同合規(guī)性審核工作。 3. 公司法律事務(wù)的管理及參與。 4. …… 公司法務(wù)監(jiān)察工作的管理與參與。 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 年公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持法律相關(guān)專業(yè)并通過(guò)國(guó)家司法考試優(yōu)先; 2、熟悉公司法務(wù)及訴訟基本流程,有能獨(dú)立處理糾紛的能力; 3、有較強(qiáng)的法律文書寫作能力,合同審查和擬定能力; 6、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力
2024-11-07
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉資質(zhì)行業(yè)前端信息,企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、增項(xiàng)、延期、升級(jí)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司資質(zhì)申報(bào)材料、業(yè)績(jī)的制作及網(wǎng)上信息的填報(bào)、窗口報(bào)送、資質(zhì)申報(bào)過(guò)程中的所有外聯(lián)工作。 …… 3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟悉住建相關(guān)行政部門職能及資質(zhì)辦理流程,3年以上資質(zhì)、證件管理,企業(yè)誠(chéng)信分管理經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有各類商務(wù)咨詢公司、資質(zhì)中介公司 、房地產(chǎn)、 …… 6、溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強(qiáng)、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。 3. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長(zhǎng)速度。 4. …… 管理和培訓(xùn)新媒體團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
2024-11-07
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國(guó)際長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致 …… ,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運(yùn)行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度 …… ; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師, 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護(hù)理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-07
藍(lán)女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.制定和執(zhí)行營(yíng)銷策略,提高店鋪知名度和客流量 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幫助團(tuán)隊(duì)銷售談單、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人以及團(tuán)隊(duì)的其他管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo),并分解到每一個(gè)成員,確定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)按計(jì)劃完成; 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)客戶開發(fā)工作 …… 、解決團(tuán)隊(duì)面臨的問(wèn)題,不斷拓展新客戶; 4、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和流程,貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)政策; 5、將員工培養(yǎng)和能力輔導(dǎo)放在工作的重要位置,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力,組織周度、月度討論會(huì),鼓勵(lì)員工之間分享經(jīng)驗(yàn) …… 12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬(wàn)達(dá)A11棟25樓2518號(hào) 晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班,地鐵直達(dá),人性化管理
樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理 …… 年以上百貨、購(gòu)物中心、奧萊招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級(jí)別以上),有國(guó)際名品經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營(yíng)功底,或豐富的品牌方資源; 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),包括制定銷售計(jì)劃、組織銷售會(huì)議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行; 2、市場(chǎng)分析和策略制定:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ,評(píng)估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略; 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí),營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷售策略所需的能力; …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力; …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法,對(duì)會(huì)員等級(jí)分層,會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例 …… ; 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。
2024-11-07
包經(jīng)理
成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將: *完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 *本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼 *獲得免費(fèi)的餐飲和制服 *24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障 *靈活的工作時(shí)間 *互相關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì) *及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì) …… *完整豐富的職業(yè)培訓(xùn),參加正式的餐廳管理課程 *有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無(wú)限的上升潛力,擁有一個(gè)廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng) …… *工作職責(zé): 1、從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) 2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 3、維護(hù)并提升顧客滿意度 4、對(duì)基本監(jiān)督
2024-11-07
包經(jīng)理
成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將: *完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 *本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼 *獲得免費(fèi)的餐飲和制服 *24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障 *靈活的工作時(shí)間 *互相關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì) *及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì) …… *完整豐富的職業(yè)培訓(xùn),參加正式的餐廳管理課程 *有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無(wú)限的上升潛力,擁有一個(gè)廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng) …… *工作職責(zé): 1、從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) 2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 3、維護(hù)并提升顧客滿意度 4、對(duì)基本監(jiān)督
2024-11-07
袁洋洋
協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶信息收集與分析。 6.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他商務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。
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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.8%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.9%
  • 1-3年
    10.1%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.9%,1-3年占10.1%。
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