南寧團隊管理招聘
共找到
1724條
南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
vue前端工程師
9000-12000元2024-11-09張乾職位描述
崗位職責(zé):
1、在設(shè)計提供的高保真設(shè)計稿基礎(chǔ)上,進(jìn)行管理后臺的WEB前端開發(fā) 或 APP混合開發(fā)式的H5前端開發(fā);
2、在接口文檔指引下做API對接;
3、保證數(shù)據(jù)展示的正確性和便利性;
4、保證界面交互的方便性和快捷性;
5、保證用戶操作的準(zhǔn)確性和及時性。
任職要求:
1、扎實的計算機專業(yè)基本功(能力強者可不限專業(yè)要求),可接受能力突出的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、精通ES2015/TypeScript、vue、antd、uniapp、小程序等;
3、確??缙脚_的兼容性,對用戶的體驗有高度地可控性;
4、具備一定的交流及團隊協(xié)作能力,與后臺程序、ui設(shè)計師進(jìn)行溝通交流;
5、對自己的代碼規(guī)范、交付質(zhì)量有自律性要求;
6、有項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、重點大學(xué)畢業(yè)應(yīng)屆生也招。 -
副總裁/副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-09何珺集團公司副總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
5、負(fù)責(zé)公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才
6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格:
1、建筑、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的分析與策劃能力、定位能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-7000元2024-11-09蘭女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作,執(zhí)行和落實相關(guān)流程制度,對倉庫的各項運營負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)改進(jìn)優(yōu)化倉庫工作流程并提高操作效率,合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達(dá)到客戶滿意度;
3、對負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的操作管理負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品進(jìn)出規(guī)范,管理有序,賬實相符;
4、對倉庫的團隊建材負(fù)責(zé),對倉庫基層人員進(jìn)行培訓(xùn),督導(dǎo)、績效考核;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉庫管理經(jīng)驗;
2、熟悉倉庫管理運作流程(收貨、庫存管理、揀貨、打包、發(fā)運等);
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有團隊合作意識;
4、有建材行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2024-11-09王灝錦崗位職責(zé): 1、管理現(xiàn)場分揀情況; 2、負(fù)責(zé)每日播種任務(wù)及時完成,并確保零差異; 3、負(fù)責(zé)部門人員效率提升、降低成本; 4、負(fù)責(zé)本部門員工的教育、訓(xùn)練、工作計劃、監(jiān)督與實施; 5、負(fù)責(zé)與配送團隊保持良好溝通保障客戶利益 …… ; 6、負(fù)責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負(fù)責(zé)本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉商品及時發(fā)運,保障配送時效 任職要求: 1、3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
汽車銷售顧問
8000-13000元2024-11-09蒙女士行政人事經(jīng)理主要職責(zé)包括: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售; 2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng) …… ,維護客戶關(guān)系; 4.為銷售支持工作提供協(xié)助; 5.學(xué)習(xí)與自我提升; 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有汽車4S店經(jīng)驗; 3、具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,具備基礎(chǔ)的汽車銷售知識、出色的客戶關(guān)系管理知識 -
產(chǎn)后修復(fù)顧問
4000-8000元2024-11-09鄧秀艷年以上的伙伴買房、買車 2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)習(xí)力強,善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、從事過美業(yè)(私密、美容美體師、產(chǎn)康師、美容店長顧問、美容老板)工作者優(yōu)先 福利待遇: 1、優(yōu)秀員工享受獎勵分紅,工資10000以上不封頂,輕松過萬; 2、有機會享在南寧買房首付資金支持 -
新媒體運營助理
3000-4000元2024-11-09龐君華大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和即將畢業(yè)的實習(xí)生; 2、有淘寶,天貓等電商客服經(jīng)驗的優(yōu)先,具有良好的和客戶溝通的能力; 3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應(yīng)用; 4、為人正直、誠信、認(rèn)真、敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神 …… 5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神; 崗位職責(zé) 1.對國內(nèi)電商平臺進(jìn)行管理,包含上架,客服。 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2個月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動、文體活動 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-09楊經(jīng)理[崗位職責(zé)] 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,調(diào)試管理 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)計劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量 3. …… 生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理 4.帶領(lǐng)項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進(jìn)行工程項目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 -
造價工程師
3000-4000元2024-11-09譚超龍1、全日制高校??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程、市政工程、道路與橋梁等相關(guān)專業(yè); 2、中共黨員優(yōu)先錄取,持有二級造價工程師證優(yōu)先; 3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟悉運用計價博奧軟件、算量廣聯(lián)達(dá)軟件或同望軟件 …… 、廣龍等相關(guān)造價軟件,懂查找信息價; 4、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓(xùn),熟悉工程造價工作流程; 5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,能吃苦耐勞,事業(yè)心強,有極強的責(zé)任感,具團隊合作精神; 6 -
電商運營專員
3000-8000元2024-11-09楊經(jīng)理2、店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,店鋪日常改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等, 3、平臺商品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計并進(jìn)行分析,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 4、收集市場和行業(yè)信息 …… 地址:廣研E谷大健康產(chǎn)業(yè)園5棟8樓左手第一間 公司優(yōu)勢 :自有工廠,自有電商團隊,自有韻達(dá)快遞 接受無經(jīng)驗,接受實習(xí)生,可簽3方協(xié)議,可蓋章,但是只招長期的,麻煩了解清楚后再投簡歷,謝謝 -
人資總監(jiān)
12000-18000元2024-11-09賴小姐一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來! -
采購專員
3000-5000元2024-11-09sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購指標(biāo),對接需求部門,進(jìn)行有效溝通,并對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò) …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后( …… 占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。 -
家裝顧問
4000-5000元2024-11-09黃工資待遇:固定底薪4500元/月+團隊提成+業(yè)績獎勵+年終獎 工作要求:必須有銷售經(jīng)驗,帶團結(jié)經(jīng)驗,管理能力。 工作內(nèi)容:代理團隊完成公司業(yè)績要求。 …… 家裝設(shè)計師及助理: 年齡:20--50歲 工資待遇:助理1200+助理獎勵,設(shè)計師3500/月+設(shè)計費提成+管理工地提成+談單提成+年終獎+五險一金。 -
設(shè)計助理
3000-4000元2024-11-09黃工資待遇:底薪4500元/月+團隊提成+業(yè)績獎勵+年終獎。 工作要求:必須有銷售經(jīng)驗,帶團結(jié)經(jīng)驗,管理能力。 工作內(nèi)容:代理團隊完成公司業(yè)績要求。 …… 家裝設(shè)計師及助理: 年齡:20--50歲 工資待遇:助理平均3000/月,設(shè)計師3500/月+設(shè)計費提成+管理工地提成+談單提成+年終獎+五險一金。 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-09施女士1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月 -
抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08陸經(jīng)理人事經(jīng)理3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! …… 菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元2024-11-08黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元2024-11-08黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
城市經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-11-08黃女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧 -
城市經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-11-08黃女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
保險團隊經(jīng)理團隊管理銷售團隊管理團隊管理職團隊管理經(jīng)理團隊管理崗金融團隊管理團隊管理人員團隊管理者電銷團隊管理資深團隊管理管理團隊團隊建設(shè)團隊主管管理崗銷售團隊主管團隊負(fù)責(zé)人部門主管業(yè)務(wù)團隊主管團隊主管經(jīng)理市場團隊主管業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人銷售團隊負(fù)責(zé)人銷售主管(帶團隊)團隊主任銷售部門主管團隊隊長營銷團隊負(fù)責(zé)人職場經(jīng)理團隊儲備經(jīng)理團隊儲備主管信用卡團隊主管儲備團隊主管直銷團隊電銷主管高級業(yè)務(wù)主管財稅主管業(yè)務(wù)儲備主管儲備管理職
南寧團隊管理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西中騰工程設(shè)計咨詢有限公司 的 造價工程師 職位2024-11-10
-
黃先生投遞了 廣西中騰工程設(shè)計咨詢有限公司 的 造價工程師 職位2024-11-07
-
謝小姐2024-11-07
-
崔小姐2024-11-05
-
韋小姐投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 采購專員 職位2024-11-04
-
韋先生投遞了 廣西中騰工程設(shè)計咨詢有限公司 的 造價工程師 職位2024-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
-
1.1%2K
-
4.5%3K
-
19.1%4K
-
20.2%5K
-
15.7%6K-8K
-
19.1%8K-1W
-
20.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷88.8%
-
初中1.1%
-
中專2.2%
-
大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.9%
-
1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。