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南寧物資時代廣場團隊管理招聘

共找到 65條 南寧 物資時代廣場 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 電器 燈具 服裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 年資獎
1小時前
黃經(jīng)理
主要職責:
1.負責店鋪的日常運營管理
2.負責店鋪每月的目標達成
3.負責店鋪的人員管理
4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達
5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制
職務要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導
2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
9小時前
范磊
一、崗位職責
1.?賬號規(guī)劃與定位
- 負責公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務目標,制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
- 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準,能夠吸引目標受眾。
2.?內容策略與創(chuàng)作
- 領導和指導內容團隊,制定視頻的內容策略,包括主題選擇、風格確定、腳本撰寫等。
- 確保內容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺的風格和用戶喜好,能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。
3.?運營與推廣
- 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。
- 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。
- 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內的競爭力。
4.?團隊管理與協(xié)作
- 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務,確保團隊高效運作。
- 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。
- 負責團隊成員的培訓和發(fā)展,提升團隊整體的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期對賬號的數(shù)據(jù)進行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,總結運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。
二、任職要求
1.?專業(yè)技能
- 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。
- 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。
- 有較強的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標題、文案和腳本。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功運營抖音快手小紅書等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。
3.?個人能力
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標。
- 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略。
- 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。
- 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
9小時前
崗位職責:
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài);
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;
4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學員的上課,組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
6、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
7、組織校級教學督導員開展教學檢查;
8、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調各部門積極處理;
9、完成其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、普通話標準,有親和力,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
9小時前
崗位職責: 1、組織已報名學員的上課,組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;學生上課紀律管理; 2、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、普通話標準,有親和力,溝通能力強; 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。

門店負責人

4000-6000元
2024-11-10
高昌軍
工作職責: 1、全面負責門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標負責 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質管控及風險管控 4、門店的團隊建設及梯隊建設,考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責任感 …… ,有耐心,執(zhí)行力強,服務意識強 4、能夠接受區(qū)域內調動 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學歷; 3、具備一定的團隊領導能力。 …… 30; 晚班06:00-11:00,15:30-19:30 薪資待遇:4500-8000,包?。ㄋ姽境袚?0%,員工承擔60%),生日多休1天(額外還有生日補貼200元),提成獎金,菜金獎勵,團隊獎勵

門店店長

4000-6000元
2024-11-10
高昌軍
工作職責: 1、全面負責門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標負責 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質管控及風險管控 4、門店的團隊建設及梯隊建設,考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責任感 …… ,有耐心,執(zhí)行力強,服務意識強 4、能夠接受區(qū)域內調動 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學歷; 3、具備一定的團隊領導能力。 …… 30; 晚班06:00-11:00,15:30-19:30 薪資待遇:4500-8000,包?。ㄋ姽境袚?0%,員工承擔60%),生日多休1天(額外還有生日補貼200元),提成獎金,菜金獎勵,團隊獎勵
2024-11-10
譚少康
【任職要求】 - **學歷**:不限 - **技能**:具備出色的溝通交流能力和組織協(xié)調能力,能夠熟練使用辦公軟件;具有團隊領導能力,能夠有效管理和激勵團隊成員。
2024-11-09
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
2024-11-09
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
2024-11-09
鐘宜玲
(1)學習管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 (3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓團隊管理團隊 …… (1)年齡18-27歲:專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力
2024-11-09
鐘宜玲
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管 理計劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。 …… 往屆畢業(yè)生開放) 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學 習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標明確; 4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力
2024-11-09
鐘宜玲
(2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 (3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領導制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。 …… (2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (4)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工工作壓力; (5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; (6)有·

造價工程師

3000-4000元
2024-11-09
譚超龍
1、全日制高校專科及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、市政工程、道路與橋梁等相關專業(yè); 2、中共黨員優(yōu)先錄取,持有二級造價工程師證優(yōu)先; 3、專業(yè)基礎知識扎實,熟悉運用計價博奧軟件、算量廣聯(lián)達軟件或同望軟件 …… 、廣龍等相關造價軟件,懂查找信息價; 4、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價工作流程; 5、對工作認真負責,踏實肯干,能吃苦耐勞,事業(yè)心強,有極強的責任感,具團隊合作精神; 6
2024-11-08
Nndirunhr@163.com
崗位職責: 1、負責受理到店車輛的售后相關服務,及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達能力; 2、工作責任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神; 3、具備處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
2024-11-08
吳吉良
并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗;   任職資格:   1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,3年及以軟件需求分析相關工作經(jīng)驗;   2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理 …… 等應用軟件,具有較強的軟件需求文檔編寫能力;   5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學習及溝通能力;   6、具有很好的自我驅動力,對工作充滿激情,有強烈的責任感,做事認真細心,有良好的團隊協(xié)作精神
2024-11-08
吳吉良
崗位職責: 1.配合項目經(jīng)理管理弱電智能化施工進度,質量檢測,現(xiàn)場協(xié)調,配合監(jiān)理,上傳下達工作。 2.配合項目經(jīng)理招投標過程的技術標編制工作及項目工程資料的編制工作。 …… 6.具有良好的團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞,溝通能力強,應變能力強。 7.有電工證優(yōu)先。

會計主管

6000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 安防 廣告 計算機
2024-11-07
農小姐
熟悉金蝶及管家婆等財務軟件操作,負責財務部的日常管理工作; 3、能制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行; 4、編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務分析報告; 5、負責公司全面的資產(chǎn)盤點、調配及進出庫管理等 …… 招聘要求: 1、本科學歷,男女不限,財務相關專業(yè); 2、語言表達順暢、思路清晰、心細,能適應一定工作強度能力點; 3、具備一定的團隊管理、及跨部門的溝通能力; 工作時間:上午8:30-12:00
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-07
蔣旭
店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行 …… 定期對員工進行培訓,協(xié)調各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… ,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4.
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-07
蔣旭
完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理 …… 定期對員工進行培訓,協(xié)調各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… ,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4.
約 65 個崗位
按商圈:
不限(368) 萬象城(29) 南湖廣場(26) 地王大廈(22) 金源CBD現(xiàn)代城(19) 麗原·天際(15) 陽光100上東國際(11) 航洋國際城(10) 青湖中心(10) 太平洋世紀廣場(8) 億東國際廣場(8) 萊茵湖畔小區(qū)(7) 永凱大廈(7) 南寧萬象城(7) 德利·金御世家(7) 林海大廈(6) 榮和大地(6) 財富國際廣場(6) 天健國際公館(6) 鳳嶺·新新家園(6) 匯東國際(5) 韓國園(5) 創(chuàng)投中心(5) 泰安大廈(4) 藍山上城(4) 柬埔寨園(4) 昊然風景(4) 星島國際(4) 摩卡生活館(4) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(4) 華豐城(4) 西江大廈(3) 銀宇大廈(3) 永凱春暉花園(3) 環(huán)球時代(3) 榮和山水美地(3) 富安居(國際)家居建材(3) 現(xiàn)代·國際(2) 埌東三組(2) 佳和大廈(2) 保利東盟國際第一街(2) 展廈景灣(2) 東盟財經(jīng)中心(2) 華星時代廣場(2) 盛天華府(2) 氣象大廈(2) 盤龍居(2) 盛華苑(2) 金匯如意坊(2) 三祺廣場(2) 半山麗園(2) 華潤濱江中心(2) 廣西新誼金融投資大廈(2) 桂中家居(2) 龍光·君御華府(2) 廣西農墾大廈(2) 星湖都匯(2) 夢之島水晶城(1) 廣西發(fā)展大廈(1) 新興大廈(1) 廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1) 五礦大廈(1) 華興園(1) 中明大廈(1) 金和大廈(1) 聯(lián)道大廈(1) 榮和·中央公園(1) 恒大蘋果園(1) 盛天茗城(1) 鳳嶺春天(1) 香格里拉花園(1) 信地·伴云居(1) 半島·旺角(1) 新竹小區(qū)(1) 新新家園(1) 豐澤·東方華府(1) 匯東逸墅(1) 聯(lián)盟新城(1) 東方曼哈頓(1) 電子科技廣場(1) 榮和東盟國際(1) 東方明珠花園(1) 榮桂商廈(1) 南湖御景(1) 金祿大廈(1) 東長小區(qū)(1) 泰國園(1) 亞航財富中心(1) 金湖帝景(1) 歐景城市廣場(1) 越南園區(qū)(1) 光明苑(1) 領東尚層(1) 金湖廣場(1) 林業(yè)新村(1) 廣西幼兒師范高等專科學校(1) 上洲商業(yè)廣場(1) 物資時代廣場(1) 碧湖大廈(1) 麗紫歡樂水世界(1) 東景花園(1) 德瑞大廈(1) 榮和·公園悅府(1) 埌東農貿市場(1)

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上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網(wǎng)絡、數(shù)碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網(wǎng)絡工程,電子產(chǎn)品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產(chǎn)品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
南寧凌木商務咨詢服務有限公司
商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧青秀區(qū) 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.3%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    11.8%
南寧青秀區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占85.3%,中專占2.9%,大專占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.3%
  • 1-3年
    14.7%
南寧青秀區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.3%,1-3年占14.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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