崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔;
4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);
【任職要求】
1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲;
2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障;
4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作意識;
工作時間:
行政班,月休6天
上班地點:南寧良慶區(qū)書林路15號大唐院子

小程序運營專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-09-21
崗位職責(zé)主要包括: 1.負(fù)責(zé)小程序的日常管理、運營、產(chǎn)品上架及頁面優(yōu)化等工作。 2.進(jìn)行會員管理,包括用戶分層管理、制定不同層級用戶的維護(hù)策略,以及提升新客轉(zhuǎn)化、老客活躍度和流失用戶召回等。 …… 7.抖音號/小紅書/視頻號等日常運營管理 職位要求: 1.新聞.廣告.中文等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;有1年以上小程序或網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有扎實的策劃和文案功底,思維活躍,富有創(chuàng)意;樂于接受新鮮事物 …… ,了解互聯(lián)網(wǎng)熱點及各類新媒體傳播渠道(涵蓋圖文.短視頻等形式); 3.可以獨立完成小程序前.后臺的工作,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,富有責(zé)任心.學(xué)習(xí)能力強。
(9)能夠在工作過程中簡化查詢操作次數(shù),編寫跟業(yè)務(wù)特性有關(guān)常用的查詢語句; (10)有相關(guān)測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; (11)具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強的工作責(zé)任心; (12)能獨立完成工作,服從團(tuán)隊管理 …… ,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
2.崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); (2)熟練掌握SQL語句; (3)具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強的工作責(zé)任心; (4)能獨立完成工作,服從團(tuán)隊管理,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 5人 1年以上 22-33歲 中專以上 房地產(chǎn) 管理咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
薪資:4500底薪,上班時間朝九晚六,不加班,公司氛圍好,基本上都是年輕人,入職會給員工準(zhǔn)備精美禮品等 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作。 …… 自己創(chuàng)業(yè),互利共贏; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、業(yè)績優(yōu)秀額外獎勵,如:開單獎、帶看獎、現(xiàn)金獎、出國旅游獎勵等; 4、有無經(jīng)驗均可,新人會安排有師傅帶,上手快,容易開單; 5、工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊氛圍好

市政施工員

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-19
負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工管理和技術(shù)指導(dǎo)工作,做好施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、成本控制、文明施工管理,對現(xiàn)場存在事故隱患和問題進(jìn)行檢驗和整改落實,及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題; 2、做好現(xiàn)場材料的進(jìn)場驗收和使用管理 …… 參與或獨立負(fù)責(zé)過大、中型園林生態(tài)工程施工項目的現(xiàn)場施工管理; 3、熟悉園林土建工程項目現(xiàn)場施工管理流程,會看圖紙,現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)能力強,會用相關(guān)軟件; 4、有一定的溝通交際能力,能吃苦,責(zé)任感強,具有團(tuán)隊合作精神
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理 …… 4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強。
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。 …… 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強。
2024-09-19
負(fù)責(zé)制定并監(jiān)控設(shè)備運行的相關(guān)參數(shù)、指標(biāo),定期分析相關(guān)趨勢及問題,制定適當(dāng)?shù)拇胧?yīng)對相關(guān)問題并達(dá)到預(yù)期效果 4、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及公司經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)實施相關(guān)軟硬件的升級換代 5、 負(fù)責(zé)外部運營、服務(wù)商的現(xiàn)場管理 …… 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門快速有效解決運營過程中IT相關(guān)的問題 2、 為公司業(yè)務(wù)部門持續(xù)改進(jìn)活動、項目提供及時且有效的IT技術(shù)支持和培訓(xùn) 3、 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的推廣及培訓(xùn),推動業(yè)務(wù)部門變革 六、 團(tuán)隊管理 …… 1、 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)搭建,制定各崗位職責(zé) 2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理 3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力提升,人員梯隊建設(shè)和能力提升 4、 積極與內(nèi)外相關(guān)部門聯(lián)系,處理跨部門溝通協(xié)調(diào)問題 5、 制定并推行相同的工作方法
3.根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水沖泡; 4.進(jìn)行茶葉庫存管理,合理及時的保證店內(nèi)貨源供應(yīng),每月按時盤點。; 5.負(fù)責(zé)茶葉的保管、陳列、茶具清洗保養(yǎng)等。 …… 崗位要求: 1.25-35歲,中專及以上學(xué)歷,熱愛生活、熱愛傳統(tǒng)文化、有茶藝基礎(chǔ)或具備茶藝證者優(yōu)先考慮; 2.形象氣質(zhì)佳,品行端正,思維靈敏,有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力; 3. …… 負(fù)責(zé)茶室管理及茶葉的銷售工作。
1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗; 4.較強的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資
崗位要求: 1、熟悉TCP/IP原理,熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)的基本命令、服務(wù)配置和系統(tǒng)管理; 2、熟悉常見的運維管理平臺和運維自動化工具; 3、熟悉基礎(chǔ)的信息安全處理技術(shù); 4、 …… 具備一定服務(wù)意識,態(tài)度積極,做事認(rèn)真,服從安排,良好的團(tuán)隊合作精神; 5、三年及以上運維工作經(jīng)驗或機房維護(hù)經(jīng)驗,能適應(yīng)南寧周邊出差,能夠承受一定的工作壓力; 6、具備較強的分析和故障排除能力,能快速
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)要求,統(tǒng)籌安排商業(yè)項目開發(fā)過程中的各項工作,以確保項目開發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn); 2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度各項目KPI經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項目規(guī)劃定位 …… 、租賃決策文件制定、組織招商并與項目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核工作; 5、負(fù)責(zé)招商、營運、市場、物業(yè)等條線標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行; …… 1、具有商業(yè)項目總?cè)温毥?jīng)驗 2、具有知名購物中心實際操盤經(jīng)驗,經(jīng)歷過項目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運營); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理和營銷管理過程中的組織 …… 、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 4、具有良好的客戶服務(wù)意識和較強的語言及文字表達(dá)能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成終端運維項目的日常管理,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效有序運作。 …… 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門培訓(xùn)和績效評估等人員管理工作,激勵團(tuán)隊成員,促進(jìn)團(tuán)隊合作和發(fā)展。 3.進(jìn)行資源的合理規(guī)劃和協(xié)調(diào),包括人力資源、資金、設(shè)備和工具等,確保運維部門具備足夠的資源支持工作需求。 …… 5.協(xié)調(diào)好公司終端運維團(tuán)隊與業(yè)主單位的工作溝通橋梁。 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)及駐點單位臨時交辦的工作任務(wù)及相關(guān)報表數(shù)據(jù),并及時匯報工作進(jìn)度。 …… PowerPoint、Excel等; 2.三年以上助理相關(guān)崗位工作,有駐點國企、事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備常見的終端、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備軟硬件故障問題判定; 5.良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,能夠與終端運維團(tuán)隊和用戶進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作
崗位: 1、按照運營區(qū)業(yè)務(wù)要求,配合駐點實施農(nóng)化服務(wù)活動,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供農(nóng)化服務(wù)方面的支持; 2、按照技術(shù)服務(wù)要求,完成下達(dá)的各項實驗、示范和新肥料、農(nóng)藥科學(xué)技術(shù)推廣工作以及農(nóng)作物種植相關(guān)調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… 負(fù)責(zé)新型農(nóng)業(yè)主體的開發(fā)與維護(hù)工作,提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),記錄服務(wù)日志,并編寫服務(wù)案例; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員和經(jīng)銷商的各種專業(yè)培訓(xùn),參與組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)化講座,產(chǎn)品推廣活動,經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)民的各種會議的組織; 5、提供播種、施肥、管理
崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作。 …… 任職資格: 1、建筑設(shè)計專業(yè)及相關(guān)畢業(yè),優(yōu)秀實習(xí)生亦可; 2、獨立的方案設(shè)計能力和深化能力; 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTOSHOP 等繪圖軟件,有較強的方案表達(dá)能力,可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成規(guī)劃設(shè)計項目 …… ; 4、有甲方5年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范,有國家大型設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、熱愛本職工作,吃苦耐勞,強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神; 6、良好的溝通能力和方案表述能力。
崗位職責(zé): 1、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,編制和審核預(yù)算; 2、參加項目目標(biāo)成本的編制; 3、參與項目動態(tài)成本的控制; 4、做好竣工結(jié)算資料的收集 …… 任職要求: 1、大專及其以上學(xué)歷,工程造價管理或建筑工程類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上同行同崗工作經(jīng)驗; 3、熟悉裝飾工程方面工程量的計算; 4、熟悉裝飾行業(yè)內(nèi)市場價格; 5、熟練運用office …… 、CAD及各類計價、算量軟件; 6、細(xì)致、耐心,執(zhí)行力及抗壓力強,團(tuán)隊協(xié)作精神佳。
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團(tuán)隊管理及培訓(xùn); 3、重點客戶拍攝服務(wù); 4、日??推|(zhì)量把控。 …… (二)崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,4年及以上崗位相關(guān)經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)、拍攝樣片; 2、形象良好,身高1.72m及以上; 3、高審美,對潮流風(fēng)向有洞察力,具備較強的創(chuàng)造力; 4、具備較強的溝通能力
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實公司下達(dá)的各項任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 …… 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項管理規(guī)定、工作計劃、工作流程等,并組織落實。 …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 4、具有良好的團(tuán)隊意識,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實公司下達(dá)的各項任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 …… 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項管理規(guī)定、工作計劃、工作流程等,并組織落實。 …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 4、具有良好的團(tuán)隊意識,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
約 65 個崗位

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南寧良慶區(qū) 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 大專
    5.6%
南寧良慶區(qū)團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧良慶區(qū)團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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