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南寧邕寧區(qū)電氣公司團隊管理招聘

共找到 2條 南寧 邕寧區(qū) 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
肖剛
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立和日常管理;
2、負(fù)責(zé)特種設(shè)備生產(chǎn)許可的申請及日常管理;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常分析及質(zhì)量活動開展;
4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量信息統(tǒng)計,負(fù)責(zé)售后反饋質(zhì)量信息統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)計量、計具管理;
6、負(fù)責(zé)合格證管理、維護數(shù)據(jù)表及資料文件的收發(fā)管理;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)勤工作和其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,汽車、機械、電子相關(guān)專業(yè),有機械、汽車、質(zhì)量管理等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗,汽車主機廠及汽車零部件廠工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉ISO9000、IATF16949質(zhì)量管理體系,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運作方法;
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理和質(zhì)量過程控制,懂FEMA/APQP/6西格瑪質(zhì)量管理推進及運行過程;
4、熟知QC七大手法,有QCC工作經(jīng)驗;
5、性格開朗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,有創(chuàng)造性、責(zé)任心;
6、有較強的分析解決問題及溝通能力,注重團隊協(xié)作;
7、熟悉汽車生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理要求;
8、熟悉操作Office辦公軟件、CAD等。
2024-11-07
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目施工組織管理,對工程進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制;
2、負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計、專項方案的編制、工程技術(shù)交底、工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底;
3、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進行;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、勞動力,控制各工程項目的施工成本;
5、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
6、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工。
任職資格:
1、須持證上崗(建筑專業(yè)),需持證上崗(建筑專業(yè));
2、具備工程類等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、工作有條理,有較強協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:工作日
約 2 個崗位
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.8%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.9%
  • 1-3年
    10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。
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