南寧機電公司團隊負責人招聘
共找到
5條
南寧 團隊負責人 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
客戶經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13陳小姐一、崗位職責
1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高?;騅12學校的市場開發(fā)任務(wù);
2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系;
3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標;
4、完成負責區(qū)域的回款工作;
5、接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、任職資格
1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關(guān)資源優(yōu)先;
3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展;
5、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì),廣西區(qū)內(nèi);
三、福利待遇
1、底薪4000元—8000元根據(jù)工作經(jīng)驗具體定,+ 績效 + 獎金;
2、五險一金 + 商業(yè)保險 + 年終獎 + 節(jié)假日福利 + 定期體檢等;
3、公司提供食堂午餐補貼;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日休假; -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元2024-11-11黃先生崗位詳情:
1、 對團隊業(yè)績結(jié)果負責:帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級銷售團隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務(wù)進展,防范業(yè)務(wù)風險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗;
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源。
薪資結(jié)構(gòu)
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金;
員工團建活動,生日福利,享受交通補貼;
3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額;
上班時間:8:30-18:00(休息時間:12:00-14:00),每月單休。 -
大宗農(nóng)產(chǎn)品to-B區(qū)域業(yè)務(wù)代表
5000-10000元2024-11-11黃先生1、 對團隊業(yè)績結(jié)果負責:帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級銷售團隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務(wù)進展,防范業(yè)務(wù)風險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大;
崗位要求:
1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗;
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元2024-11-11人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務(wù) -
客戶經(jīng)理
6000-8000元2024-11-03陳小姐一、崗位職責 1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高?;騅12學校的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責區(qū)域的回款工作; 5、接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生
約 5 個崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
保險團隊經(jīng)理銷售團隊經(jīng)理團隊負責人業(yè)務(wù)團隊負責人銷售團隊負責人營銷團隊負責人數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人數(shù)據(jù)分析團隊負責人技術(shù)團隊負責人金融團隊負責人抖音團隊負責人算法團隊負責人電銷團隊負責人視頻團隊負責人短視頻團隊負責人測試團隊負責人團隊管理管理團隊銷售團隊管理團隊建設(shè)團隊主管管理崗團隊管理職銷售團隊主管團隊管理經(jīng)理團隊主管經(jīng)理部門主管業(yè)務(wù)團隊主管團隊管理崗市場團隊主管金融團隊管理銷售主管(帶團隊)團隊管理人員團隊主任團隊管理者銷售部門主管團隊隊長電銷團隊管理儲備管理職職場經(jīng)理直銷團隊儲備團隊主管團隊儲備主管業(yè)務(wù)儲備主管信用卡團隊主管財稅主管團隊儲備經(jīng)理高級營業(yè)經(jīng)理資深團隊管理
南寧機電公司團隊負責人招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 廣西亞玖科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-10
-
韋先生投遞了 廣西亞玖科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
-
1.1%2K
-
4.5%3K
-
19.1%4K
-
20.2%5K
-
15.7%6K-8K
-
19.1%8K-1W
-
20.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷88.8%
-
初中1.1%
-
中專2.2%
-
大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.9%
-
1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。