南寧宿舍管理招聘(有周末雙休)
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南寧 宿舍管理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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總經理助理
4500-7000元2024-11-05周工人資部HR崗位職責:
1、負責總經理的日常工作安排,協(xié)助總經理接待重要客戶并做好相關會議記錄。
2、協(xié)助總經理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控;
3、協(xié)助總經理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等;
4、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作,做到信息上傳下達;
5、督促、檢查總經理布置的各項工作落實情況,并整理匯報;
6、法學專業(yè),及有同行同類崗位經驗三年以上者優(yōu)先考慮。
7、熟悉了解工程、貨物投標流程,有內部采購相關工作經驗。
任職要求:
1.27-38歲,大專及以上學歷,有駕照,有2年以上駕齡優(yōu)先;
2.形象氣質佳,具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力,有相關工作經驗者優(yōu)先;
3.良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠,品行端正,有一定公關能力。
4.具備主動性積極性、抗壓能力強。辦公軟件熟練,WORDW、PPT等。
薪資福利:4500-7000元/月+五險+周末雙休+員工宿舍+帶薪年假+各類節(jié)假日福利+年終獎等。 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04黃忠祺人力資源一、工作內容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導;負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓,并隨時提供技術指導;負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產信息,并及時反饋給主任和生產主管,發(fā)現問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調養(yǎng)戶與公司的關系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質量安全;上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘;
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 后勤招聘工資
¥
3704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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41.3%3K
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26.4%4K
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11.5%5K
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5.2%6K-8K
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1%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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5-10年0.3%
南寧后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,5-10年占0.3%。