負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目:東興云天府的客服工作,負(fù)責(zé)簽約、數(shù)據(jù)整理、辦理房產(chǎn)證等工作。
一、崗位職責(zé): 1、按照節(jié)點(diǎn)完成各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬; 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他相關(guān)資料; 3、及時(shí)督促清理往來款項(xiàng),定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作 …… ,做到賬實(shí)相符、賬賬相符; 4、負(fù)責(zé)編制各類稅務(wù)票據(jù)的申請(qǐng)及開具,提報(bào)申報(bào)表并及時(shí)完成申報(bào)和解繳工作,做到數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí); 5、編制合并報(bào)表,每月匯總收入、成本和現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點(diǎn)評(píng)的整體運(yùn)營管理,分析門店數(shù)據(jù)并優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績(jī)?yōu)橄驅(qū)В?2、每月必須完成美團(tuán)、餓了么、外賣平臺(tái)熱銷榜一指標(biāo),同時(shí)制定每月大眾點(diǎn)評(píng)熱門榜一打榜執(zhí)行方案 …… ; 3、每月通過外賣平臺(tái)曝光率轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化分析制定有效合理的投流方案完成月度GMV增長(zhǎng)目標(biāo); 4、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研發(fā)
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和管理能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì),通過數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)用戶需求調(diào)整工作方案。 熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。
協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對(duì)品類的銷售額/凈利潤(rùn)額/庫存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長(zhǎng)點(diǎn),調(diào)整價(jià)格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補(bǔ)貨等運(yùn)營策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù) …… 把控類目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)提升品類的用戶體驗(yàn)和用戶復(fù)購; 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫存的健康度,對(duì)庫存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場(chǎng)竟品品類信息,針對(duì)性提出品類具有可行性的運(yùn)營方案,使類目更具競(jìng)爭(zhēng)力; 7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及營銷敏感度 …… ,善于通過數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn); 8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 …… Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運(yùn)營,操作廣告投放及優(yōu)化,針對(duì)用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗(yàn)流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率; 5.對(duì)廣告數(shù)據(jù) …… 、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與監(jiān)控,針對(duì)性地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé); 6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,提出合理化建議以及及時(shí)去實(shí)行對(duì)應(yīng)的運(yùn)營措施
崗位名稱:銷售內(nèi)勤 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)后期報(bào)表的收集、整理、備案存檔,及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度; 3.制作銷售報(bào)表、分析報(bào)告,提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持;
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)食堂的日常工作 2、負(fù)責(zé)整理資料,進(jìn)銷存數(shù)據(jù)記錄,每月的匯總數(shù)據(jù) 任職資格: 1、25-45歲,身體健康,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程
2.發(fā)票開具整理。 3.各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
包括:禮貌迎接顧客,候診接待,就診安排,其他參觀客人、院內(nèi)其他人員的接待與指引; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電腦數(shù)據(jù)的管理,電腦、電話設(shè)備及設(shè)施的日常檢查、維護(hù)及保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)顧客資料的維護(hù)及管理,做好儀器的排期管理工作 …… 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一歸檔管理,尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資料的保密; 12、負(fù)責(zé)護(hù)理卡登記與管理; 13、做好轉(zhuǎn)店客登記、查詢及管理工作; 14、做好消耗品管理的檢查督導(dǎo)工作; 15、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域及休息區(qū)域的衛(wèi)生整理和環(huán)境管理

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 2年以上 23-40歲 大專以上 包裝 糧油 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-14
負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析、整理、歸檔,協(xié)調(diào)處理各部門提供的數(shù)據(jù),為銷售提供有效的決策依據(jù); 3. 根據(jù)銷售計(jì)劃,促進(jìn)客戶銷售,積極主動(dòng)開發(fā)新客戶,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 4. …… 參與銷售活動(dòng)的組織和實(shí)施,負(fù)責(zé)銷售資料的制作和整理等工作。 二、任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,銷售、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 熟練使用各種辦公軟件及銷售管理系統(tǒng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 6. 具備積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)等特質(zhì); 7. 普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,有一定親和力及服務(wù)意識(shí)。

售后主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、客戶后臺(tái)管理,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 2、對(duì)客戶提出的相關(guān)問題及時(shí)回應(yīng),及時(shí)解答; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),要求對(duì)產(chǎn)品知識(shí)能熟練掌握; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤 …… 5、負(fù)責(zé)投訴案件的收集、整理、結(jié)果追蹤; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)問題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作; 7、數(shù)據(jù)整理:負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理,分析,以及總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集,傳送工作; 任職要求:
一、崗位職責(zé) 1、深入?yún)^(qū)域市場(chǎng),調(diào)研了解生鮮食材(白條雞,白條鴨等)的需求情況,了解生鮮食材的供貨來源,渠道,價(jià)格等信息; 2、通過市場(chǎng)調(diào)研,整合調(diào)研數(shù)據(jù),形成調(diào)研分析報(bào)告; 3、結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際 …… 二、任職要求 1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上快消品、生鮮食材等市場(chǎng)營銷,策劃相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、有一定的市調(diào)基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)整理能力; 4、能適應(yīng)出差市調(diào)等工作角色
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場(chǎng)判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務(wù) 6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 7、薪資5000起+公傭提成
檢驗(yàn)完成后編制檢驗(yàn)報(bào)告、整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù),連同完成的檢驗(yàn)產(chǎn)品并辦理入庫;檢驗(yàn)中的不合格品入不合格品庫。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)能、檢驗(yàn)良率數(shù)據(jù),形成大數(shù)據(jù)庫。
崗位說明】 1.負(fù)責(zé)組織收集整理投資信息,篩選出優(yōu)秀的投資項(xiàng)目;草擬投資項(xiàng)目意向書、合作協(xié)議、實(shí)施方案、可行性研究報(bào)告等各類經(jīng)濟(jì)合同文件,組織對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行投資前決策分析,熟悉并獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研獲取相關(guān)數(shù)據(jù) …… 輔助組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與各方處理項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題; 3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項(xiàng)目施工過程中設(shè)計(jì)變更、竣工驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)及后期工作; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤通報(bào)項(xiàng)目前期進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度管理、資料整理 …… 、移交等工作; 5.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并做好投資、經(jīng)營分析(報(bào)表)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行投資前決策分析,開展市場(chǎng)調(diào)研獲取相關(guān)數(shù)據(jù),及組織相關(guān)單位進(jìn)行項(xiàng)目策劃,形成初步實(shí)施方案,開展投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),做好投資風(fēng)控工作; 3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位開展項(xiàng)目前期手續(xù)的報(bào)批和報(bào)審工作 …… 輔助組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與各方處理項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題; 4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項(xiàng)目施工過程中設(shè)計(jì)變更、竣工驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)及后期工作; 5.負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤通報(bào)項(xiàng)目前期進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度管理、資料整理 …… 、移交等工作; 6.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品上下架,后臺(tái)編輯操作; 2、熟練掌握產(chǎn)品,熟知功能特點(diǎn),熟練系統(tǒng)操作,對(duì)客戶進(jìn)行宣傳和介紹; 3、完成公司安排的數(shù)據(jù)收集、分析等其他工作。 …… 4、協(xié)同各部門]保障網(wǎng)店運(yùn)營管理; 5、整理日常銷售數(shù)據(jù),給予運(yùn)營數(shù)據(jù)分析支持。 6、完成上級(jí)安排的其他工作 7、邏輯思維較強(qiáng),做事認(rèn)真勤奮,有一定韌性; 8、自主學(xué)習(xí)意識(shí)較強(qiáng)者優(yōu)先

培訓(xùn)助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
7、建立員工培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔,以便于查詢和管理。 8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、歸檔。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡24歲至35歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟悉員工培訓(xùn)管理流程

薪酬專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度和流程,并實(shí)時(shí)調(diào)整完善; 2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時(shí)編制工資表,進(jìn)行員工薪酬核算; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,每月核算公司獎(jiǎng)金和提成; 4、進(jìn)行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、整理 …… 熟悉薪酬測(cè)算和績(jī)效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法,有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
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