工作職責(zé):
綜合物流部:
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入
2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接
3. 主動完成主管分配的其它工作任務(wù)
海運部:
1. 按照海運出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送提單補料給船公司, 制作并核對船東提單
3. 及時發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對,確保提單和賬單的準(zhǔn)確無誤
4. 及時做好出口艙單的預(yù)申報,以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門
空運部:
1. 按照空運出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作空運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準(zhǔn)確無誤
3. 及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司
業(yè)務(wù)支持部:
(一)業(yè)務(wù)支持組:
1. 管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼
2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件
3. 協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
(二)財務(wù)共享組:
1. 按照分公司提供的支票或銀行水單做應(yīng)收賬款系統(tǒng)錄入
2. 按照分公司提供的發(fā)票做應(yīng)付賬款系統(tǒng)錄入
3. 每月與分公司及客戶完成對賬工作
任職資格:
1. 了解貨運代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識;
2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力;
4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境;
5. 能靈活的處理客戶的需求;
6. 能熟練運用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎,有相關(guān)經(jīng)驗者佳;
7. 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:1800-2300(包含固定實習(xí)津貼+實習(xí)績效考核獎金)
女生實習(xí)生可提供小區(qū)環(huán)境免費宿舍,住宿人員分?jǐn)偹娰M即可(目前只有女宿舍,男宿舍暫無)
項目工程承包合同文件等; 4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目的執(zhí)行情況進(jìn)行比對,做好分析并向上匯報; 5、熟悉施工現(xiàn)場工程進(jìn)度、根據(jù)月度施工生產(chǎn)計劃報表制定下月施工預(yù)算呈上級審批; 6、負(fù)責(zé)搜集工程各階段、各節(jié)點相關(guān)數(shù)據(jù)并歸類整理與存檔
作職責(zé): 1、每日審核明源系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)并反饋銀行審批中欠資料的情況; 2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)按揭回款和資金盤活工作,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和匯總; 3、每日與銀行溝通,跟進(jìn)審批進(jìn)度; 4、銀行或房管局人手不足時 …… ,到銀行和房管局協(xié)助整理資料,加快審批速度; 5、銀行按揭準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備和按揭合作協(xié)議的報批; 6、負(fù)責(zé)與營銷部同事的日常溝通、協(xié)調(diào)。

抖音直播中控

5000-10000元
2024-09-16
2、日常直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 3、實時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析、匯報各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策。 …… 4、直播中控需要在直播間負(fù)責(zé)直播前所有設(shè)備的調(diào)試以及整個直播的后臺操作,包括商品整理。 5、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品把控和直播現(xiàn)場場控,做好開播前準(zhǔn)備工作,直播預(yù)告提前發(fā)布。 …… 7、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)協(xié)助主播控制直播節(jié)奏,提醒主播直播間情況。 8、根據(jù)安排負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場支持和運營工作,協(xié)助主播提升直播間的活躍和氛圍。 …… 9、負(fù)責(zé)整理直播產(chǎn)品表格以及樣品管理,直播過程中的鏈接上架。 10、負(fù)責(zé)直播中控、場控,配合主播順利開播直播跟播過程中需要和主播互動,能夠及時處理與反饋直播間的異常狀況。
崗位職責(zé): 1、熟練運用office等辦公軟件如word、excel等; 2.整理文檔,打印上傳下達(dá)文件,跟進(jìn)數(shù)據(jù)服務(wù) ; 3.負(fù)責(zé)公司客戶的數(shù)據(jù)匯總,線上處理一些售前售后的問題。
2.熟悉法院辦案流程規(guī)范整理、歸檔案卷涉及的材料及政策依據(jù); 2.具備一定的計算機(jī)操作知識基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力。 …… 4.了解行業(yè)領(lǐng)域及客戶需求,反饋行業(yè)相關(guān)信息,積極探索各公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的新產(chǎn)品應(yīng)用; 5.結(jié)合客戶需求挖掘應(yīng)用產(chǎn)品價值,向客戶提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)解決方案; 6、與客戶對接講解、宣傳產(chǎn)品和指導(dǎo)客戶使用
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品和運營模塊數(shù)據(jù)的提供,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和處理。 2、協(xié)助各部門完成數(shù)據(jù)整理、分析與利用,及時提供支持方面 的工作。 …… 3、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)對接客戶,對接銀行活動政策,預(yù)約好時間,登記好意向客戶的數(shù)據(jù)就可以了。 4、有團(tuán)隊精神,積極上進(jìn)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)文件材料的整理、歸檔; 2.跟進(jìn)公司考核結(jié)算進(jìn)度,更新報表; 3.收集、匯總報表數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)值達(dá)標(biāo)率; 4.進(jìn)行故障核對、確認(rèn); 5.完成移動公司安排的其他工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目:東興云天府的客服工作,負(fù)責(zé)簽約、數(shù)據(jù)整理、辦理房產(chǎn)證等工作。
具備較強的數(shù)據(jù)分析和管理能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù)預(yù)測潛在風(fēng)險,并根據(jù)用戶需求調(diào)整工作方案。 熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。
協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對品類的銷售額/凈利潤額/庫存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長點,調(diào)整價格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補貨等運營策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù) …… 把控類目發(fā)展風(fēng)險提升品類的用戶體驗和用戶復(fù)購; 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫存的健康度,對庫存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場竟品品類信息,針對性提出品類具有可行性的運營方案,使類目更具競爭力; 7.有較強的數(shù)據(jù)分析能力以及營銷敏感度 …… ,善于通過數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn); 8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊精神。 …… Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運營,操作廣告投放及優(yōu)化,針對用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率; 5.對廣告數(shù)據(jù) …… 、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與監(jiān)控,針對性地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé); 6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,提出合理化建議以及及時去實行對應(yīng)的運營措施
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;
包括:禮貌迎接顧客,候診接待,就診安排,其他參觀客人、院內(nèi)其他人員的接待與指引; 2、負(fù)責(zé)前臺電腦數(shù)據(jù)的管理,電腦、電話設(shè)備及設(shè)施的日常檢查、維護(hù)及保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)顧客資料的維護(hù)及管理,做好儀器的排期管理工作 …… 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一歸檔管理,尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資料的保密; 12、負(fù)責(zé)護(hù)理卡登記與管理; 13、做好轉(zhuǎn)店客登記、查詢及管理工作; 14、做好消耗品管理的檢查督導(dǎo)工作; 15、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域及休息區(qū)域的衛(wèi)生整理和環(huán)境管理
崗位說明】 1.負(fù)責(zé)組織收集整理投資信息,篩選出優(yōu)秀的投資項目;草擬投資項目意向書、合作協(xié)議、實施方案、可行性研究報告等各類經(jīng)濟(jì)合同文件,組織對擬投資項目進(jìn)行投資前決策分析,熟悉并獨立開展市場調(diào)研獲取相關(guān)數(shù)據(jù) …… 輔助組織協(xié)調(diào)項目參與各方處理項目建設(shè)過程中存在的問題; 3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項目施工過程中設(shè)計變更、竣工驗收等相關(guān)手續(xù)及后期工作; 4.負(fù)責(zé)及時跟蹤通報項目前期進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)項目進(jìn)度管理、資料整理 …… 、移交等工作; 5.負(fù)責(zé)定期對公司各項目經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,并做好投資、經(jīng)營分析(報表)。
2.負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行投資前決策分析,開展市場調(diào)研獲取相關(guān)數(shù)據(jù),及組織相關(guān)單位進(jìn)行項目策劃,形成初步實施方案,開展投資項目財務(wù)評價,做好投資風(fēng)控工作; 3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位開展項目前期手續(xù)的報批和報審工作 …… 輔助組織協(xié)調(diào)項目參與各方處理項目建設(shè)過程中存在的問題; 4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項目施工過程中設(shè)計變更、竣工驗收等相關(guān)手續(xù)及后期工作; 5.負(fù)責(zé)及時跟蹤通報項目前期進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)項目進(jìn)度管理、資料整理 …… 、移交等工作; 6.負(fù)責(zé)定期對公司各項目經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行

培訓(xùn)助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
7、建立員工培訓(xùn)檔案,對培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔,以便于查詢和管理。 8、負(fù)責(zé)公司各種會議紀(jì)要的記錄、整理、歸檔。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡24歲至35歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟悉員工培訓(xùn)管理流程

薪酬專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績效管理相關(guān)制度和流程,并實時調(diào)整完善; 2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時編制工資表,進(jìn)行員工薪酬核算; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,每月核算公司獎金和提成; 4、進(jìn)行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、匯總、整理 …… 熟悉薪酬測算和績效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 4、熟練運用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-09-14
一、崗位職責(zé) 1、整理訂單數(shù)據(jù),按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,催促訂單閉環(huán); 2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題,對異常訂單及時反饋; 3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項目經(jīng)理

會計

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行登記、分類、整理和匯總,形成會計賬簿和財務(wù)報表。 2、負(fù)責(zé)對公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,包括成本核算、費用核算、稅務(wù)核算等。 …… 5、完成所負(fù)責(zé)主體的庫存盤點工作,審核及處理盤點數(shù)據(jù),保證賬賬相符、賬實相符 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本管理工作,指導(dǎo)生產(chǎn)車間對產(chǎn)品的每工段成本核算。
2024-09-14
崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺; 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… 數(shù)據(jù)運營 1、 負(fù)責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運營部; 2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報貨情況,門店報貨異常及時跟進(jìn)處理,異常訂單后臺 取消及維護(hù)處理,確保報單工作順利進(jìn)行; 3、 …… 負(fù)責(zé)新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請及 SAP 系統(tǒng)維護(hù); 4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好 存檔; 5、 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單,匯總提交財務(wù)部; …… 任職要求: 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗:具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度
約 111 個崗位
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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