南寧青秀區(qū)環(huán)保公司數(shù)據(jù)員招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采樣組長(zhǎng)(南寧)
4000-7000元2024-11-11張小姐【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)各采樣組的任務(wù)分配,與公司相關(guān)部門做好對(duì)接工作;
2.提前準(zhǔn)備采樣耗材及設(shè)備,負(fù)責(zé)本組內(nèi)采樣工作的準(zhǔn)備與實(shí)施;
3.按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)與采樣工作,并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.認(rèn)真、如實(shí)填寫原始記錄表,及時(shí)反饋質(zhì)量信息、送達(dá)樣品,保證檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
5.在采樣現(xiàn)場(chǎng)與客戶友善溝通,在專業(yè)范圍內(nèi)為客戶與組員答疑解惑;
6.審核本組采樣工作原始記錄的完整性、相關(guān)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性。
【崗位要求】
1.熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行;
2.合理分配采樣員工作任務(wù),盡職盡責(zé)完成帶教培訓(xùn);
3.辦公軟件能熟練使用;現(xiàn)場(chǎng)與客戶良好溝通,充分了解現(xiàn)場(chǎng)情況;
4.身體健康,無(wú)恐高、高血壓、心臟病等不適宜高空作業(yè)的疾?。荒艹钥嗄蛣?,能獨(dú)立完成任務(wù),擁有良好的溝通能力;服從工作安排。
待遇:底薪+提成
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)員倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員生產(chǎn)數(shù)據(jù)員調(diào)度數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生輿情分析經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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44.4%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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大專5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。