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南寧數(shù)據(jù)校對招聘

共找到 3條 南寧 數(shù)據(jù)校對 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì);
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、改進(jìn)評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識圖;
4、熟悉并運(yùn)用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計(jì)、能力經(jīng)驗(yàn)和制定工藝定額的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實(shí)體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-11-03
崗位職責(zé):
1、成品油生產(chǎn)設(shè)備的操作,輔助設(shè)備的校對校驗(yàn);
2、能嚴(yán)格按照公司的操作規(guī)程,做好機(jī)器設(shè)備的操作管理;
3、能按時(shí)完成工作,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄;
4、定時(shí)進(jìn)行設(shè)備巡檢,做好工廠設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作;
5、做好交接班工作記錄,并把本班生產(chǎn)情況向接班人交待清楚。
崗位要求:
1、年齡:18-50歲;
2、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可;
3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、適應(yīng)兩班倒工作制。
薪資待遇:
基本薪資+加班費(fèi)+績效獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包吃。
工作時(shí)間:8:00-16:00
2024-10-30
鐘女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計(jì)、組織焊接工藝評定、焊接質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。
2、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟。
3、負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計(jì)。
5、參與負(fù)責(zé)焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評估工作。
6、對公司產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)焊接與切割工藝等出現(xiàn)問題的解決提出方案。
7、協(xié)助部門經(jīng)理的工作,并向其匯報(bào)工作。
任職資格:
1、年齡:35歲以下
2、教育背景:焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)歷
4、專業(yè)知識:熟悉制造與切割技術(shù)
5、相關(guān)證書:焊接工程師職稱
6、其他要求:接受過制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn),熟練應(yīng)用機(jī)械制圖軟件和辦公軟件。
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...崗位職責(zé)
1.服從中控室的安排。
2.負(fù)責(zé)對所有過磅貨物的重量采集、保存。
3.負(fù)責(zé)錄入所有集裝箱和散雜貨的相關(guān)過磅信息。
4.整理好每個(gè)工班的設(shè)備交接單和所有散雜貨過磅單證,并進(jìn)行校對,送交單證部門。
5.及時(shí)處理地磅周圍(尤其是排水溝內(nèi))的雜物,維持地磅的潔凈,保證地磅排水順暢,地磅等設(shè)備一旦出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),并作好相關(guān)記錄。
6.作好交接班工作和本班次的記錄統(tǒng)計(jì)工作。

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