南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析分析招聘(有項(xiàng)目提成) logo

南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析分析招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺(tái)的短視頻運(yùn)營(yíng);
2、可以獨(dú)立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨(dú)立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
5、對(duì)客戶的售后進(jìn)行跟進(jìn),引導(dǎo)客戶配合售后工作的開展;
2、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨(dú)立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨(dú)立完成視頻剪輯工作。

會(huì)計(jì)

3300-4500元
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 超市
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
張女士
行政人事專員
經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生)
技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí)
證書:擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書
工作態(tài)度:自主性強(qiáng)
價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信
【工作內(nèi)容】:
1、月度報(bào)表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
2、賬目的整理與核算
①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)
②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性
③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長(zhǎng)審核
④定期檢查、審核銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬實(shí)相符
⑤每日與采購(gòu)專員進(jìn)行采購(gòu)付款的核對(duì)
⑥負(fù)責(zé)每日生鮮采購(gòu)單據(jù)的錄入與核對(duì)
⑦按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出及確認(rèn)分?jǐn)偡秶?br /> 3、工作總結(jié)
每晚22:00前向財(cái)務(wù)工作群提交當(dāng)日工作總結(jié)及明日工作計(jì)劃
4、納稅申報(bào)
根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-10
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理,
2,主要是抖音運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。
3,有學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,完成其他工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
1、負(fù)責(zé)信貸類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)上線,從前期市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、客群定位、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、盈利性分析等一系列產(chǎn)品的策劃和項(xiàng)目管理; 2、負(fù)責(zé)信貸中后臺(tái)產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn),配合風(fēng)控部門 …… 、財(cái)務(wù)部門、運(yùn)營(yíng)部門、客服部門,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試資源推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門驗(yàn)收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)的改進(jìn)。
約 4 個(gè)崗位

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