南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘(有加班補貼) logo

南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘(有加班補貼)

共找到 4條 南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

設備技術員

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-12
黃女士
人事
工作職責
1.負責產線設備開機、物料更
換、排廢確認,依據(jù)生產任務
和生產型號的變化,按照規(guī)程
調整設備參數(shù),保障產線正常
生產;
2.負責車間生產數(shù)據(jù)、異常問
題的及時反饋。
任職要求
1.中專高中及以上學歷,機
械、理工類專業(yè),專業(yè)技能和
學習能力強的,可放寬經驗要
求;
2.分析能力和問題解決能力
強,能夠獨立處理機械設備異
常問題;
薪資待遇6000-8000,繳納五險一金,享受節(jié)假日補貼
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 房地產
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-11-11
張鎮(zhèn)月
人事行政部經理
崗位職責:
1、審核集團公司日常業(yè)務憑證、往來及科目余額,根據(jù)公司業(yè)務活動,審核公司財務核算合規(guī)性;
2、跟進稅務法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團公司財務報表的準確性;
3、根據(jù)集團財務管理要求,審核集團公司財務執(zhí)行情況;
4、完成集團財務部日常數(shù)據(jù)分析工作;
任職要求:
1、思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強,可接受出差或駐扎子公司學習培訓
2、??埔陨蠒媽I(yè),必須持有初級會計,持有C1駕駛證優(yōu)先考慮;
3、公司提供住宿,有員工食堂,單雙休制,生日禮金,節(jié)假日禮品;
4、職業(yè)發(fā)展通道:集團化的晉升平臺+公平的晉升機會,歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
1、負責信貸類產品的業(yè)務規(guī)劃、產品設計、開發(fā)上線,從前期市場調研、需求分析、客群定位、業(yè)務流程設計、盈利性分析等一系列產品的策劃和項目管理;
2、負責信貸中后臺產品的產品架構、需求、設計、實現(xiàn),配合風控部門、財務部門、運營部門、客服部門,對產品進行持續(xù)優(yōu)化;
3、編寫產品需求文檔、協(xié)調開發(fā)、測試資源推動項目開發(fā)進度,并組織業(yè)務部門驗收及配合上線;
4、基于數(shù)據(jù)分析結果,對業(yè)務流程管理進行關鍵點的改進。

新媒體運營專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責: 1、善于分析用戶興趣點及視頻傳播點,有效結合產品特點輸出用戶感興趣的內容,具備打造爆款內容的能力,提高用戶的關注度和粘性; 2、對網絡熱點敏感,善于捕捉熱門視頻,準確提煉其亮點,具備較強的創(chuàng)意二次改編能力 …… ; 3、熟悉各大新媒體平臺的運營推廣手段,對推廣數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析和優(yōu)化,對推廣結果負責; 4、具備基本的視頻選題策劃,拍攝剪輯熟練,能獨立運營公司新媒體賬號及矩陣的運營管理。
約 4 個崗位

南寧相關熱門崗位

南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘(有加班補貼)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP