南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)數(shù)據(jù)分析分析招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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pmc專員
4000-6000元2024-11-13招聘組聊一聊 崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶訂單分解成月度計劃,根據(jù)產(chǎn)能、設(shè)備、工裝、模具情況對月度計劃分解成日計劃,做出均衡排產(chǎn)計劃,確保月度排產(chǎn)均衡,對大宗原材料的價格趨勢提前了解,做好請購準(zhǔn)備。
2、評估各種材料采購交期與生產(chǎn)進(jìn)度管控:做好物料戰(zhàn)略儲備計劃,對長周期、供方產(chǎn)能瓶頸物料進(jìn)行提前準(zhǔn)備,對排產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布調(diào)整計劃,確保生產(chǎn)順暢和準(zhǔn)時交貨。
3、制定物料需求計劃并跟蹤采購進(jìn)度:根據(jù)產(chǎn)品交期制定物料齊套計劃并發(fā)給采購部,要求供應(yīng)商按交期交付物料;對回料異常、缺料異常造成延期交貨進(jìn)行考核。
4、協(xié)助生產(chǎn)部、技術(shù)部跟進(jìn)產(chǎn)品所需物料實際用量并提供數(shù)據(jù)給技術(shù)部更改BOM清單,跟進(jìn)并監(jiān)督生產(chǎn)領(lǐng)料、退料、用料,損耗情況,分析是否與BOM有差異,有異常及時匯報上級;
5、物料品質(zhì)、交期異常的協(xié)調(diào)處理;
任職要求:
1、25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上PMC物料計劃、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的物控理論知識基礎(chǔ),熟悉生產(chǎn)計劃和物料計劃流程,有豐富的產(chǎn)品及物料供需管理和控制經(jīng)驗;
3、能熟練運(yùn)用Office辦公軟件,熟練使用ERP相關(guān)模塊的操作;
4、具備良好的語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和邏輯思維;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具有較好的團(tuán)隊合作意識。 -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-13韋先生聊一聊 崗位要求:
1、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握Office類辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力;
3、能看懂電氣、器械類原理圖,具備一定的PCB焊接技術(shù);
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,了解數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備一定的基本編程能力;
5、具有現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)維護(hù)調(diào)試各地中藥配方顆粒調(diào)劑設(shè)備 -
財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-13鄧經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司實際情況制定并完善財務(wù)戰(zhàn)略,財務(wù)管理,內(nèi)部管控與指導(dǎo)財務(wù)工作開展,完成公司財務(wù)計劃;
2.建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
4.制定公司資金運(yùn)營計劃,監(jiān)督資金管理報告及預(yù)算、決算;
5.對公司投資項目及經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險管控等財務(wù)工作;
6.對公司項目申報、建設(shè)工作給予財務(wù)管理、數(shù)據(jù)上的支持;
7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8.統(tǒng)籌管理財務(wù)部門、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬員工。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),有中級證書(包括中級)以上;
2、年齡40-55歲,8年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的經(jīng)驗以及良好統(tǒng)籌能力;
3、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
4、熟悉公司財務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮;
5、能獨(dú)立完成財務(wù)賬目處理、申報稅;
6、具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力;
7、有較強(qiáng)的分析、決策能力、組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇:8000-10000,周末雙休,五險,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)! -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-13胡先生聊一聊 2、系統(tǒng)售后客戶信息動態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)分析及匯報。 3、項目合同修改,以及報價的制作。 4、保持與監(jiān)管部門的密切溝通。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件,并且具備數(shù)據(jù)分析能力; 3、細(xì)心,并且富有責(zé)任心。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士聊一聊 并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程 -
化驗員(賓陽縣甘棠鎮(zhèn))
3000-4000元2024-11-13韋先生聊一聊 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對農(nóng)藥、肥料進(jìn)行化驗分析,獲取檢測結(jié)果,并將結(jié)果報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?;瀱T需要準(zhǔn)確、認(rèn)真地完成檢測工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成化驗室的日常維護(hù)和相關(guān)工作。 …… 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)對農(nóng)藥、肥料進(jìn)行化驗分析,獲取檢測結(jié)果; - 負(fù)責(zé)對化驗室的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔; - 負(fù)責(zé)化驗室數(shù)據(jù)的記錄和整理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報檢測結(jié)果; - 遵守化驗室的規(guī)章制度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13陳小姐聊一聊 協(xié)助負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計等工作; 2. 協(xié)調(diào)技術(shù)人員與設(shè)計人員的溝通,完成產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計; 3. …… 協(xié)助把控項目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. 結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷提升產(chǎn)品用戶體驗,高效進(jìn)行產(chǎn)品迭代; 5. …… 具有對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,善于分析捕捉用戶的需求; 6. 邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰而有條理,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力及敬業(yè)精神。 -
人事經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士聊一聊 并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程 -
物控員MC
5000-7000元2024-11-13招聘組聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)訂單主計劃及技術(shù)提供的物料清單編制物料請購計劃,并根據(jù)計劃跟進(jìn)物料到貨情況; 2、協(xié)助生產(chǎn)部、技術(shù)部跟進(jìn)產(chǎn)品所需物料實際用量并提供數(shù)據(jù)給技術(shù)部更改BOM清單; 3、跟進(jìn)并監(jiān)督生產(chǎn)領(lǐng)料 …… 、退料、用料,損耗情況,分析是否與BOM有差異,有異常及時匯報上級; 4、監(jiān)督采購物料的準(zhǔn)時到貨情況,并予以按時公布; 5、跟據(jù)生產(chǎn)月計劃及安全庫存編制共耗物料需求計劃、并做請購單跟進(jìn)采購; 6、 …… 負(fù)責(zé)定期對庫存物料進(jìn)行分析,及時處理呆滯料和控制庫存水位; 7、每月底對在制訂單的物料進(jìn)行盤點(diǎn)、核實,配合財務(wù)成本核算; 8、物料品質(zhì)、交期異常的協(xié)調(diào)處理; 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
內(nèi)勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)部
4000-5000元2024-11-13廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號聊一聊 工作內(nèi)容: 1、合作客戶銷售數(shù)據(jù)分析,為市場部決策提供依據(jù) 2、供應(yīng)鏈管理,商品進(jìn)、銷、存的跟蹤與管理 3、內(nèi)勤單據(jù)處理,文件處理 4、其他與本職相關(guān)的工作 崗位要求: 1、全日制正規(guī)院校畢業(yè) 2、有獨(dú)立思考和展開工作的能力 -
2024-11-13陳先生
聊一聊 需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。 -
2024-11-13陳先生
聊一聊 需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。 -
電商直播運(yùn)營
4000-7000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-11-12陸經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. …… 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)意策劃能力 3. 能夠高效協(xié)作,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神 上班時間: 下午14:00-晚上21:00,周末單休 工作地址在石埠,能接受工作地址再投遞哦~ -
產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷策劃專員
5000-6000元2024-11-12南寧市連疇路69號聊一聊 1-2、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報告及針 對性意見。 1-3、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析。 …… 1-4、配合銷售經(jīng)理組織根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析,制定、報批、執(zhí)行項目銷售推廣、銷售策略、價格策略、廣告策劃、促銷策劃等整體性銷售方案及統(tǒng)籌執(zhí)行工作。 -
置業(yè)顧問
7000-8000元2024-11-12南寧市連疇路69號聊一聊 以提高整個團(tuán)隊業(yè)績?yōu)榧喝? 配合銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、戰(zhàn)略,強(qiáng)有力地下達(dá)執(zhí)行并完成銷售指標(biāo); 完成個人銷售月度/年度銷售任務(wù); 負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對未成交的來訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析 …… ,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù); 協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境等; 組織對合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展工作; 對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析 …… ,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 -
短視頻運(yùn)營主管
8000-13000元2024-11-12張孔錕聊一聊 崗位職責(zé): 分析賬號數(shù)據(jù),制定和執(zhí)行賬號規(guī)劃,完成上級領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。 任職要求: 擁有短視頻特有的網(wǎng)感,帶領(lǐng)過小團(tuán)隊,擅長矩陣操作 -
影視拍攝制作公共服務(wù)平臺運(yùn)營
4000-8000元2024-11-12聊一聊 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)提供落實影視項目的政策咨詢、立項、報備、服務(wù)、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及參評申報等相關(guān)工作; 2.協(xié)助開展平臺相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)拓展、商務(wù)活動、政策利用、風(fēng)險防控、結(jié)算對接、合同管理、資料整理歸檔 …… 、撰寫報告等日常事務(wù); 3.協(xié)助開展平臺的管理、運(yùn)營推廣、項目活動策劃,提供行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告; 4.負(fù)責(zé)影視劇引流推廣,提高用戶的關(guān)注度和粘性及最終轉(zhuǎn)化; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
二網(wǎng)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-12韋留鮮聊一聊 ? 分析二級網(wǎng)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù),了解銷售動態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略來促進(jìn)銷量提升。 ? 向二級網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)4S店的銷售政策、產(chǎn)品信息和促銷活動等內(nèi)容。 -
電商運(yùn)營部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-12滕小姐聊一聊 制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對流量、銷量、地域分布、退款率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式; 4. 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源,進(jìn)行電商團(tuán)隊的日常管理及績效考核; 5. -
質(zhì)量工程師
3000-5000元2024-11-12聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對客戶的產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗問題進(jìn)行稽核和調(diào)查; 2、收集質(zhì)量信息,對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析; 3、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行反饋,并進(jìn)行分析和處理; 4、對生產(chǎn)過程中的不合格品進(jìn)行評審 …… ISO9001質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法; 4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(76)
億鼎安吉商業(yè)廣場(15)
華成都市廣場(7)
華西商業(yè)城(7)
中盟科技園(5)
永邦汽車城(5)
安吉萬達(dá)廣場(4)
福建大廈(3)
盛世龍騰(3)
東盟財經(jīng)廣場(3)
恒大新城(2)
東盟慧谷(2)
廣西大學(xué)(2)
大商匯國際建材城(2)
廣西科學(xué)院(2)
大唐天城(2)
騁望·驪都(1)
嘉州華都(1)
城市碧園(1)
振寧·現(xiàn)代魯班(1)
大地華城(1)
金湖大廈(1)
南寧軟件園(1)
永華苑(1)
市政住宅小區(qū)(1)
高新苑(1)
廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)(1)
金泉紡織商貿(mào)城(1)
按行業(yè):
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