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南寧青秀區(qū)管理咨詢(xún)公司數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 18條 南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)力、競(jìng)爭(zhēng)力;
2、制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開(kāi)展;
3、對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,并提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)部管理及工作指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升員工工作主動(dòng)性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求:
1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力和親和力,思路清晰,反應(yīng)靈敏;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,積極主動(dòng),能夠把握客戶(hù)心理;
4、能夠以身作則,具備良好的抗壓能力,勇于迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+旅游獎(jiǎng)勵(lì)(周末雙休)
上班時(shí)間:9:30-12:00、13:30-18:00(雙休)
工作地址:南寧市青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心(地王大廈)41樓
地鐵路線(xiàn):金湖廣場(chǎng)站F、G出口,過(guò)馬路就到地王大廈了。
一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動(dòng)態(tài)和規(guī)劃,重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的需求和項(xiàng)目,為公司提供政策咨詢(xún)和合作建議。依據(jù)國(guó)家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì),剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場(chǎng)及細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模及未來(lái)預(yù)測(cè),定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類(lèi)及相關(guān)政策等內(nèi)容。對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究?jī)?nèi)容,輸出深度研究報(bào)告。對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點(diǎn)專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)研究—對(duì)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營(yíng),推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線(xiàn)高效目標(biāo)管理體系。
4、運(yùn)營(yíng)推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場(chǎng)人員為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場(chǎng)需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項(xiàng)目分析和項(xiàng)目策劃;對(duì)項(xiàng)目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理和提煉,編寫(xiě)產(chǎn)品手冊(cè)和服務(wù)規(guī)范。
5、市場(chǎng)機(jī)會(huì)拓展—通過(guò)內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項(xiàng)目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對(duì)性和公共戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。
6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開(kāi)展合作與交流。
二、任職要求
1、工科或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級(jí)職稱(chēng);博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會(huì)影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。
一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動(dòng)態(tài)和規(guī)劃,重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的需求和項(xiàng)目,為公司提供政策咨詢(xún)和合作建議。依據(jù)國(guó)家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì),剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場(chǎng)及細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模及未來(lái)預(yù)測(cè),定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類(lèi)及相關(guān)政策等內(nèi)容。對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究?jī)?nèi)容,輸出深度研究報(bào)告。對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點(diǎn)專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)研究—對(duì)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營(yíng),推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線(xiàn)高效目標(biāo)管理體系。
4、運(yùn)營(yíng)推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場(chǎng)人員為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場(chǎng)需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項(xiàng)目分析和項(xiàng)目策劃;對(duì)項(xiàng)目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理和提煉,編寫(xiě)產(chǎn)品手冊(cè)和服務(wù)規(guī)范。
5、市場(chǎng)機(jī)會(huì)拓展—通過(guò)內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項(xiàng)目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對(duì)性和公共戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。
二、任職要求
1、工科或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級(jí)職稱(chēng);博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會(huì)影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬(wàn)元以上,待洽。
2、承擔(dān)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)工作,通過(guò)采集業(yè)務(wù)信息以及應(yīng)用海量數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析處理,為數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)提供決策支持。 …… 3、基于公司的大數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)分析和挖掘機(jī)會(huì),追蹤前沿算法和技術(shù),并研發(fā)和構(gòu)建優(yōu)化算法提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。 4、根據(jù)項(xiàng)目的需要,進(jìn)行算法評(píng)估。負(fù)責(zé)運(yùn)籌優(yōu)化算法開(kāi)發(fā)。 …… 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通能力,優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力,對(duì)挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿(mǎn)激情。自我驅(qū)動(dòng)的快速學(xué)習(xí)能力。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
崗位職責(zé): 醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析&醫(yī)保項(xiàng)目交付: 1、配合部門(mén)上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo),完成醫(yī)療保障項(xiàng)目的實(shí)施、對(duì)接、交付工作。主要包括:項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理、按客戶(hù)要求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。 …… 包括日常項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、推動(dòng)、驗(yàn)收,負(fù)責(zé)客戶(hù)及其他對(duì)接業(yè)務(wù)單位所提出問(wèn)題的簡(jiǎn)要分析和解答。 客戶(hù)服務(wù): 3、協(xié)助服務(wù)交付人員完成客戶(hù)業(yè)務(wù)需求的支持。 …… 包括協(xié)助提供客戶(hù)需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、定期工作進(jìn)度匯報(bào)、會(huì)議召開(kāi)、拜訪醫(yī)院等工作。解答客戶(hù)咨詢(xún)的業(yè)務(wù)問(wèn)題、配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收、客戶(hù)培訓(xùn)等工作。
一、崗位職責(zé): 1、制定與實(shí)施市場(chǎng)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,完成部門(mén)年度拓店目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下加盟主招募,制訂拓展計(jì)劃,完成年度加盟店簽約指標(biāo),對(duì)公司各區(qū)域加 3、盟店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并作出管理和調(diào)整
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)寶資誠(chéng)大廈
獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫(xiě); 5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對(duì)整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負(fù)責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析 …… 4、對(duì)劇情的把控能力強(qiáng),熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競(jìng)品創(chuàng)意,建立素材庫(kù); 福利:五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18
2024-11-10
美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線(xiàn)上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 …… 年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣(mài)平臺(tái),運(yùn)用線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門(mén)店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門(mén)店外賣(mài)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣(mài)平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣(mài)平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門(mén)店外賣(mài)增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線(xiàn)上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷(xiāo)建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線(xiàn)上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶(hù)行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
2024-11-10
1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;? 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟店銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備 …… 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、較強(qiáng)的說(shuō)服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場(chǎng)洞察力。
2024-11-10
美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線(xiàn)上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 …… 年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-08
韋女士
整合內(nèi)外資源,制定園區(qū)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段跨部門(mén)的跟進(jìn)與優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)制定園區(qū)運(yùn)營(yíng)的工作流程,保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行; 3.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息進(jìn)行分析制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略 …… 收集、整理、分析城市發(fā)展規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)分析、縣域經(jīng)濟(jì)物流產(chǎn)業(yè),農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展等相關(guān)材料,開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研和數(shù)據(jù)的處理分析; 5.協(xié)調(diào)各部門(mén)及政府之間的工作與關(guān)系,對(duì)涉及項(xiàng)目的市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,形成項(xiàng)目的可行性方案或報(bào)告 …… 任職要求 1.該崗位工作地點(diǎn)需要駐場(chǎng)都安,都安華蓋農(nóng)產(chǎn)品智慧物流產(chǎn)業(yè)園,無(wú)意駐場(chǎng)都安的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷; 2.本科以上學(xué)歷;具備八年以上企業(yè)/農(nóng)副產(chǎn)品物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.精通各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析
2024-11-08
韋女士
負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)搭建及項(xiàng)目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、招商運(yùn)營(yíng)策略、樹(shù)立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目籌建與管理、過(guò)程跟進(jìn)及措施優(yōu)化的相關(guān)工作; 7.收集、整理、分析危化品園區(qū)經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)模式 …… ,開(kāi)展?;穲@區(qū)的現(xiàn)狀調(diào)研和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,為?;穲@區(qū)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及經(jīng)營(yíng)分析; 8.協(xié)調(diào)與各政府、行政部門(mén)、媒體等工作關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。 …… 二、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上?;讽?xiàng)目的銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有?;穲@區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.精通各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場(chǎng)觀察判斷能力,具備較強(qiáng)的?;窐I(yè)務(wù)銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-08
韋女士
2、需幫助合作客戶(hù)進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、沉淀及提升。 3、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)客戶(hù)綁定其他服務(wù)模塊,增加與客戶(hù)粘性,定期拜訪維護(hù)客情。 4、為客人解答跨境供應(yīng)鏈服務(wù)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)。
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣(mài)平臺(tái),運(yùn)用線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門(mén)店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門(mén)店外賣(mài)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣(mài)平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣(mài)平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門(mén)店外賣(mài)增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
2024-11-02
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線(xiàn)上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷(xiāo)建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線(xiàn)上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶(hù)行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
崗位職責(zé): 1、良好的業(yè)務(wù)處理能力,善于學(xué)習(xí),能撰寫(xiě)業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)告、方案,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),以清晰準(zhǔn)確的方式傳達(dá)業(yè)務(wù)信息。 2、與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴進(jìn)行高效的溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)流程的順利推進(jìn)。 …… 3、熟練運(yùn)用辦公軟件,記錄整理詳細(xì)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)表格數(shù)據(jù)。 4、服從公司的管理安排,積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),保持良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。 …… 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,及時(shí)收集、分析相關(guān)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供資訊。 6、用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西林業(yè)集團(tuán)森林食品有限公司提供服務(wù)。
約 18 個(gè)崗位

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