南寧數(shù)據(jù)處理人員招聘
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南寧 數(shù)據(jù)處理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新零售運營部長
5000-6000元10小時前人力資源部工作內(nèi)容:
1、熟悉020平臺的操作規(guī)則,助力提升平臺的業(yè)績,管控好毛利率。
2、協(xié)助門店線下開店,商品庫存調(diào)整,建新品,處理門店異常訂單,O2O,袋小滿、線上單后臺等工作。
3、制定可行性方案、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、匯總決策等。
4、部門人員管理。
任職要求:
1、25-42歲,男女不限,身體健康。
2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗。
4、積極上進、具備一定抗壓能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有一定創(chuàng)新思維。
5、計算機辦公軟件應(yīng)用熟練掌握,表格數(shù)據(jù)處理能力OK。
咨詢預(yù)約面試電話:************。
面試地址1:南寧江南區(qū)國凱大道89號銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。
(地鐵4號線那歷村站B出口往前800米左右到)。
面試地址2:南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房津頭店側(cè)門2樓招聘中心(可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店)。
(公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口)
福利:
入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補、話補、節(jié)日福利、年終獎、工齡獎、員工旅游等;
享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。 -
車間儲備干部
4000-7000元2024-11-07謝武珍崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。
3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo);
4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排;
成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-07謝武珍崗位職責(zé):(本崗需跟線輪流倒班,不接受勿投)
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。
3.按規(guī)定進行“班組級分層審核”、“班組安全、衛(wèi)生巡查”,并對問題及時解決或反饋
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.2年以上車間管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)線的線平衡原理、手段及方法。
2.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版。
3.熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程 -
橋梁檢測員
5000-6000元2024-11-03歐女士任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,路橋、隧道、工程相關(guān)專業(yè),有中級以上職稱優(yōu)先; 2、2年以上橋梁工程技術(shù)檢測工作經(jīng)驗,熟悉掌握道路橋梁行業(yè)檢測及相關(guān)技術(shù)規(guī)范; 3、持區(qū)檢測試驗人員崗位1001證書 …… 吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和理解能力,責(zé)任心強; 5、能接受駐地; 工作內(nèi)容: 1、從事本公司授權(quán)范圍內(nèi)的檢測工作,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測大綱實施細(xì)則或客戶要求進行,認(rèn)真做好檢測工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理及時出具報告 -
訂單推進專員
4000-5000元2024-11-03整理訂單數(shù)據(jù),按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進訂單進度,催促訂單閉環(huán); 2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題,對異常訂單及時反饋; 3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項目經(jīng)理,對接內(nèi)部各部門人員 …… 二、崗位要求 1、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、編制各類統(tǒng)計表格,有一定數(shù)據(jù)處理能力; 2、熟練使用PS; 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心,有良好的溝通能力; 4、單休。 -
大城指揮中心經(jīng)理
8000-11000元2024-11-01農(nóng)小姐2、負(fù)責(zé)公司智慧社區(qū)管理工作,包括各類社區(qū)服務(wù)和管理平臺的應(yīng)用和日常維護,如社區(qū)業(yè)務(wù)咨詢受理服務(wù)平臺、社區(qū)安防智能化管理和監(jiān)控平臺、社區(qū)設(shè)備智能化管理平臺、數(shù)據(jù)處理平臺等。 …… 任職要求: 1、兩年以上大型物業(yè)工作經(jīng)驗,有大型監(jiān)控中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的應(yīng)急處理能力、管理能力、抗壓能力,以應(yīng)對各類事件的跨片區(qū)人員協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督、信息管理和上報; 3、大專以上學(xué)歷 -
物業(yè)客服主管(嘉和城)
4000-6000元2024-11-01農(nóng)小姐一、工作職責(zé): 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議 …… 二、任職要求: 1、男女不限,25-40歲; 2、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能對客戶投訴進行合理處理; 5、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。 -
客服主管
4000-5000元2024-11-012、定期進行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并負(fù)責(zé)實施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。 …… 3、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能,精通各類辦公文檔; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,性格開朗、有親和力、抗壓能力強、工作責(zé)任心強; -
后臺運維
4000-5000元2024-10-29樊波4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)用戶賬號的開通及權(quán)限管理。 5、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。 6、定期匯報系統(tǒng)使用情況及復(fù)盤。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),熟悉計算機使用和系統(tǒng)日常運維; 2、具備2年企業(yè)系統(tǒng)后臺運維經(jīng)驗,如ERP或者OA,熟悉有贊、美團等平臺的使用規(guī)則; 3、邏輯思維能力強,具有良好的數(shù)據(jù)處理
約 9 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)處理人員招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-11-11
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梁先生投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服主管(嘉和城) 職位2024-11-08
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盧小姐投遞了 老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司 的 新零售運營部長 職位2024-10-24
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丁先生投遞了 老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司 的 新零售運營部長 職位2024-10-11
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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8.8%3K
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41.2%4K
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17.6%5K
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14.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。