南寧企業(yè)管理公司數(shù)據(jù)安全主管招聘
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南寧 數(shù)據(jù)安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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零售日化類(lèi)采購(gòu)主管
6000-7000元2024-11-11韋女士薪酬待遇:詳細(xì)***
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,90后95后
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日化類(lèi)商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷(xiāo)商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做采購(gòu)方案策劃;
5、負(fù)責(zé)品牌商品的銷(xiāo)售跟蹤。
公司是單休,想先一步了解千千色,可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品初步了解,以便做好后續(xù)的面試溝通工作。 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專(zhuān)及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門(mén)店股份分紅,年薪20-40萬(wàn);
工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-11韋女士待遇:(8000-12000/月)股份分紅,享受所轄區(qū)域門(mén)店股份,年薪12-25萬(wàn);
工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
任職資格:
1、男女不限,95后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾 -
田陽(yáng)區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11磨女士5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門(mén)店商品進(jìn)行不定期抽盤(pán)。 …… 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知; 4、熟練掌握Office
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全主管信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)安全咨詢(xún)工程師安全運(yùn)維安全專(zhuān)家信息安全經(jīng)理信息安全負(fù)責(zé)人信息安全實(shí)習(xí)生移動(dòng)安全工程師安全技術(shù)崗信息安全崗安全運(yùn)維工程師數(shù)據(jù)安全崗安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全助理信息安全專(zhuān)員信息安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家大數(shù)據(jù)安全專(zhuān)家信息安全工程師信息安全專(zhuān)家it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家信息安全管理崗信息安全高級(jí)經(jīng)理安全解決方案工程師安全駐場(chǎng)工程師安全滲透測(cè)試信息安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全咨詢(xún)顧問(wèn)數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)安全解決方案專(zhuān)家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家信息安全技術(shù)專(zhuān)家
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南寧 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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8%2K
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23.2%3K
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25%4K
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8.9%5K
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18.8%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。