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南寧數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家招聘

共找到 7條 南寧 數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
覃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段;
2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ;
3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系;
4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作;
6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。
職位要求:
1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上水稻、花生田間種植管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上大、中型農(nóng)場(chǎng)工 作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,組織和協(xié)調(diào)能力。
2024-11-10
莫德強(qiáng)
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)的組建及管理工作,包括培訓(xùn)。團(tuán)建??己思叭粘9芾?;
2.負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解執(zhí)行,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作,組織召開業(yè)務(wù)配送協(xié)同會(huì),解決業(yè)務(wù)與配送的差異問題;
4.負(fù)責(zé)與CM對(duì)接,進(jìn)行工作匯報(bào),參加公司月度、季度述職;
5.負(fù)責(zé)城市各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總與分析,以及跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況,并針對(duì)情況作出市場(chǎng)反應(yīng)與整改;
6.負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行,以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜?xiàng)規(guī)章制度的建立與落實(shí);
8.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作,傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門的工作要求,并監(jiān)管執(zhí)行到位,傳達(dá)城市員工心聲,反饋員工訴求;
【崗位職責(zé)】
①是業(yè)務(wù)專家
1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商務(wù)合作洽談;
2.負(fù)責(zé)合作商戶的營(yíng)銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營(yíng)問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù);
3.結(jié)合公司階段性目標(biāo),推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成,完成考核指標(biāo);
②是團(tuán)隊(duì)教練
1.通過市場(chǎng)走訪以及團(tuán)隊(duì)陪訪,對(duì)城市市場(chǎng)動(dòng)作及時(shí)糾偏。對(duì)BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤以及補(bǔ)足,幫助BD同學(xué)快速成長(zhǎng),確保市場(chǎng)具備堅(jiān)實(shí)的客情基礎(chǔ);
2.通過言傳身教以及周期性的培訓(xùn),能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)人才,為公司不斷地輸出人才資源;
【任職資格】
1.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長(zhǎng),有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識(shí);
3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo);
4.喜歡銷售并有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡32周歲以下。
【工作地點(diǎn)】:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市
【薪資福利】
1、工資:6K-12K
年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī))
2.五險(xiǎn),各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:內(nèi)(外)部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。管理能力培訓(xùn)。專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司實(shí)施交付過程資料的收發(fā)整理歸檔工作
2.協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐;
3.協(xié)助項(xiàng)目的日常管理,包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、跟蹤項(xiàng)目問題,定期與項(xiàng)目相關(guān)方溝通,組織項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目年度評(píng)審;
4.協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目過程的實(shí)施情況
5.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專家驗(yàn)收等工作;
6.負(fù)責(zé)組織每月學(xué)習(xí)計(jì)劃的傳達(dá)、學(xué)習(xí)、記錄:
7.負(fù)責(zé)周例會(huì)及其他各類會(huì)議的記錄整理工作:
8健全公司實(shí)施交付管理制度并督促落實(shí)執(zhí)行任職要求:
二、任職要求:
1、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力;
2、具有積極進(jìn)取的精神,有責(zé)任心等;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰有條理。
5、較好的文字處理能力,邏輯清晰,統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力。
2024-11-07
1.行業(yè)顧問:負(fù)責(zé)公檢法等行業(yè)的大數(shù)據(jù)需求分析,解讀廣西十四五規(guī)劃、東盟信息港建設(shè)、軍警法行業(yè)規(guī)劃及政策文件等規(guī)劃文件中相關(guān)政 策,確立發(fā)展方向,協(xié)助客戶構(gòu)建治理體系,建立健全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2.售前服務(wù) …… :獲取客戶需求,分析、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),為客戶制定優(yōu)化完善、符合發(fā)展的數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)安全方案,提升區(qū)內(nèi)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目 商機(jī)響應(yīng)速度及質(zhì)量,解決數(shù)據(jù)體系建立以及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等支撐問題; 3.方案制定:熟悉結(jié)合聯(lián)通自研產(chǎn)品 …… 、和市面上產(chǎn)品及使用場(chǎng)景,針對(duì)客戶需求進(jìn)行定制化方案輸出; 4.宣傳推廣 :以專家身份參加各類行業(yè)相關(guān)比賽,推動(dòng)解決方案在行業(yè)內(nèi)占位引領(lǐng),形成重要的影響,推進(jìn)解決方案云化、信息化、區(qū)域化。 …… :獲取客戶需求,分析、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),為客戶制定優(yōu)化完善、針對(duì)性強(qiáng)的行業(yè)解決方案,提升區(qū)內(nèi)應(yīng)急項(xiàng)目商機(jī)響應(yīng)速度及 質(zhì)量 ,解應(yīng)急支撐體系建立以及運(yùn)營(yíng)服務(wù)等售前問題; 3.方案制定:熟悉結(jié)合聯(lián)通自研產(chǎn)品 …… 、和市面上產(chǎn)品及使用場(chǎng)景,針對(duì)客戶需求進(jìn)行定制化方案輸出; 4.宣傳推廣:以專家身份參加行業(yè)相關(guān)比賽,推動(dòng)包含聯(lián)通建設(shè)理念的解決方案在行業(yè)內(nèi)占位引領(lǐng),形成重要的影響,推進(jìn)解決方案云化、信息 化、區(qū)域化
崗位職責(zé): 1、熟練掌握抖音、快手、B站等視頻平臺(tái)玩法: 2、對(duì)包裝的專家要做明確人設(shè)定位分析、做好素材投放維護(hù)等; 3、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點(diǎn)以及用戶需求,結(jié)合自身特點(diǎn),研究運(yùn)營(yíng)手段推廣模式: …… 4、通過數(shù)據(jù)分析,制定渠道投放策略并優(yōu)化,并對(duì)營(yíng)銷效果負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、大豆、玉米、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn)用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2、負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過程管理、病蟲防害處理、采收等全流程; 3、 …… 熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化等管理體系; 4、聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作;
通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營(yíng),推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。 4、運(yùn)營(yíng)推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場(chǎng)人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。 …… 6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。 二、任職要求 1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級(jí)職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 …… 4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬元以上,待洽。
約 7 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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  • 1-3年
    0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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