任職要求大型醫(yī)藥公司儲存養(yǎng)護(hù)部中心擔(dān)任管理崗3-5年的經(jīng)驗,工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品儲存養(yǎng)護(hù)工作,合理安排人力和工作時間,確保產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)出入等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整庫存和庫位,提出改進(jìn)方案,合理利用空間,保證最大化的使用率;
4、監(jiān)督進(jìn)出庫帳務(wù)處理,監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案,確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性,保證庫存準(zhǔn)確率;
5、完成上級安排的其他工作。

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
12小時前
任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識; 2.房地產(chǎn)中介、置業(yè)顧問、汽車金融、汽車精品、二手車等行業(yè)銷售管理 3.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)力; 4.具備當(dāng)?shù)厥袌?em>數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力

行政人事專員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 物流
2024-09-20
負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù)的辦理 …… 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強,工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。
負(fù)責(zé)對影響燃?xì)夤芫W(wǎng)運行安全的施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場監(jiān)護(hù); 5、參與改建管道驗收工作,配合做好新建管道的驗收工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做好各項竣工資料的審核、登記、歸檔工作,確保工程質(zhì)量和工程資料的規(guī)范驗收; 6、負(fù)責(zé)線路巡護(hù)管理信息、資料、數(shù)據(jù)的收集
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理 1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通

運營經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 電器 工藝品 化學(xué)
2024-09-19
崗位職責(zé)要求: 1、本崗位是項目推廣運營復(fù)合工作,負(fù)責(zé)拓展和管理大客戶、渠道分銷客戶,包括但不僅限于細(xì)分區(qū)域的項目推廣、市場策劃、市場運營、產(chǎn)品推廣、合同執(zhí)行等方面的業(yè)務(wù)涉及。 …… 6、完成職位相關(guān)的報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,發(fā)現(xiàn)問題并擬定改進(jìn)方案和建議。 7、帶頭踐行公司核心文化,參加公司組織的團(tuán)建、公益、文體等活動。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-09-18
該崗位為管理,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 建立健全電銷團(tuán)隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實價值目標(biāo)的下達(dá),開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到; …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行人員調(diào)配和管理; 6、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織各公司開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會和新員工入職培訓(xùn),并實施培訓(xùn)考核; 7、負(fù)責(zé)工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作
工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷;擁有同經(jīng)驗2年以上,有建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的市場分析及數(shù)據(jù)分析能力。
落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護(hù)方案計劃并組織實施;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… 合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前/中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn) …… 3、快速的學(xué)習(xí)能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織實施; 4、具備出色的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神,有一定協(xié)同合作的工作經(jīng)驗; 5、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)
3、負(fù)責(zé)高、低壓試驗設(shè)備和二次設(shè)備試驗檢測任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗檢測數(shù)據(jù)。 …… 4、負(fù)責(zé)按照確定的試驗方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗操作,保證試驗中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗報告。 …… 3、能接受電力試驗工作時間特殊性。 三、公司福利 1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。
崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套) 1、市場調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研,了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)

人事專員

4000-5000元
2024-09-17
負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù) …… ,確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補貼、穩(wěn)補貼等申報事項; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作
工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)

客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 投資
2024-09-17
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)與銀行和非銀行金融機構(gòu)的日常數(shù)據(jù)對接,報表匯總統(tǒng)計及結(jié)算; 2、核算績效提成; 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度 …… 5、對數(shù)據(jù)敏感,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強,上進(jìn)心強,服從安排,具備團(tuán)隊合作精神。 6、有信用卡及個貸催收業(yè)務(wù)客服經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 …… 三、工作時間: 早上9:30——12:30,下午:14:30——18:30( 客服文員是雙休,一天上班7小時?。。?
廠家銷售政策的收集和傳遞及廠家往來帳的登記和核對 4、做好每日銷售情況統(tǒng)計,內(nèi)容包括銷售數(shù)量,車輛的基 本情況(型號、發(fā)動機號,顏色、配置、客戶名稱等); 5、 根據(jù)公司的營銷政策建立銷售臺帳,以便與財務(wù)相核對; 6、兼金融業(yè)務(wù)工作 …… 職業(yè)要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)或銷售行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心,服從安排,有團(tuán)隊精神; 4、持C1以上駕駛證并能熟練駕駛汽車者優(yōu)先
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌營銷活動中的創(chuàng)意方案策劃,品牌日常文案的寫作和策劃; 2、完成階段性的營銷推廣后,對發(fā)布的策略文案進(jìn)行監(jiān)督和統(tǒng)計,并將其形成有看點,有邏輯的數(shù)據(jù)和報告; 3、善于挖掘和分析 …… 傳播推廣策略等; 5、通過策劃營銷提高公司品牌哎市場的知名度、美譽度; 6、重點把控好營銷費用及費效比控制,做好市場開發(fā)、組織收集市場行情變化和市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測、制定對策; 7、與視頻剪輯緊密合作
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù) …… ,調(diào)整本店的營銷方向; 5、負(fù)責(zé)各人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各人才儲備與培養(yǎng)。 …… 、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達(dá)及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作,如PPT、WORD、EXCEL; 4、為人正直善良,善于分析問題及解決問題,對數(shù)據(jù)敏感
約 40 個崗位

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