南寧數(shù)據(jù)安全招聘
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南寧 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事
4000-8000元2024-11-10韋麗珍總經(jīng)理玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員
工作內(nèi)容:對(duì)接考勤;人員排班;人員結(jié)算賬單;在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試
?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說(shuō)話流暢,表達(dá)能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過(guò)招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排
?時(shí)間:7:00~19:00;月休四天
?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng);購(gòu)買(mǎi)社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等
?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面 -
自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-10莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測(cè)與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
24屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來(lái) -
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-10莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類,物流管理類
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2024實(shí)習(xí)生 ! -
設(shè)備技術(shù)員
7500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-10莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2024-11-10謝升桁4、做好店鋪賬號(hào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤(pán) 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有一定內(nèi)容營(yíng)銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力,邏輯性強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真; 4、工作積極主動(dòng)有創(chuàng)造力 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
8000-9000元2024-11-106.管理新媒體客服的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化工作。 任職要求: 1.具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),熟練拍攝以及剪輯軟件。 2.對(duì)汽車行業(yè)感興趣,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管兼行政
7000-8000元2024-11-10黃玉1,按照公司的發(fā)展規(guī)劃的預(yù)算對(duì)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行管理2,行政日常工作統(tǒng)籌安排3,思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),積極向上 -
平臺(tái)總監(jiān)
12000-13000元2024-11-10年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門(mén)店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案 -
新媒體運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)專員
2000-7000元2024-11-10汪祥任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部新媒體平臺(tái)(小紅書(shū),抖音,快手等)的矩陣式整體運(yùn)營(yíng)和管理 2.通過(guò)市場(chǎng)以及新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達(dá)消費(fèi)者的渠道資源,建立全渠道營(yíng)銷的推廣以及增長(zhǎng) 3.客戶關(guān)系維護(hù) -
外賣運(yùn)營(yíng)專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門(mén)店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門(mén)店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門(mén)店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2024-11-10陳艷復(fù)印相應(yīng)的客戶包裝要求下發(fā)到各班組; 4、員工考勤錄入、考勤與計(jì)件工資核對(duì); 5、生產(chǎn)員工的請(qǐng)假、休假、申請(qǐng)蓋章等其他表格及其他行政事務(wù); 6、辦理生產(chǎn)員工入職、離職手續(xù)及各種協(xié)議填寫(xiě); 7、各種報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)與錄入 -
短視頻拍攝剪輯【可兼職】
4000-6000元2024-11-10蘇振威5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各門(mén)店視頻的發(fā)布,并收集后臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋效果并做出調(diào)整 6.負(fù)責(zé)門(mén)店日常視頻的拍攝工作 三、任職要求 1. 具備相關(guān)專業(yè)背景,有視頻剪輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-9000元2024-11-10韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作,營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實(shí)施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 4、跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審。 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
小紅書(shū)廣告客服無(wú)責(zé)3200+獎(jiǎng)金
3000-8000元2024-11-10陳立鴻1.負(fù)責(zé)新老客戶日常聯(lián)系,完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向 2.負(fù)責(zé)和博主及品牌方溝通,促成合作 3.通過(guò)和組員配合,合理幫助博主達(dá)成更多合作 4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù) -
跨境電商客戶經(jīng)理
5000-7000元2024-11-10汪祥溝通協(xié)調(diào)能力 2:高中文化以上25到35歲之間: 3.有電銷經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上 能力要求: 1.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力跟培訓(xùn)能力 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 3.市場(chǎng)分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)等,分析用戶行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 定期回復(fù)用戶評(píng)論和私信,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告? 收集并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果,提出改進(jìn)建議,向上級(jí)匯報(bào)。 ? …… 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動(dòng)態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2024-11-10梁振人事經(jīng)理1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。 -
商家運(yùn)營(yíng)主管(外賣運(yùn)營(yíng))
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
汽車主播
8000-13000元2024-11-10沈銘貝直播期間,和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間 3、在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并進(jìn)行粉絲互動(dòng) 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫(xiě)直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量 5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(424)
南湖廣場(chǎng)(27)
萬(wàn)象城(20)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(17)
金源CBD現(xiàn)代城(12)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(12)
德利·金御世家(11)
華豐城(11)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(10)
碧園大廈(10)
南寧華南城(9)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(8)
興寧路步行街(8)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(7)
地王大廈(7)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(7)
萊茵湖畔小區(qū)(6)
中盟科技園(6)
青湖中心(6)
華成都市廣場(chǎng)(6)
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家大數(shù)據(jù)安全開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)安全咨詢顧問(wèn)大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師大數(shù)據(jù)安全工程師數(shù)據(jù)安全工程師信息安全信息安全管理安全咨詢工程師安全運(yùn)維安全專家信息安全經(jīng)理信息安全實(shí)習(xí)生信息安全負(fù)責(zé)人信息安全崗安全技術(shù)崗安全運(yùn)維工程師移動(dòng)安全工程師信息安全專員信息安全助理信息安全運(yùn)維安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理it信息安全工程師信息安全工程師信息安全專家網(wǎng)絡(luò)安全安全運(yùn)營(yíng)專家安全駐場(chǎng)工程師信息安全高級(jí)經(jīng)理信息安全管理崗安全解決方案工程師安全滲透測(cè)試信息安全管理工程師安全解決方案專家信息安全咨詢顧問(wèn)
南寧數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 人事 職位2024-11-10
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韋小姐投遞了 廣西馨辰雨人力資源有限公司 的 人事 職位2024-11-10
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陸先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-08
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孫先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-07
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黃先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-06
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肖先生2024-11-06
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南寧 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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8%2K
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23.2%3K
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25%4K
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8.9%5K
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18.8%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。