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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

共找到 1297條 南寧 數(shù)據(jù)安全 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 高中以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-10
韋麗珍
總經(jīng)理
玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員
工作內(nèi)容:對(duì)接考勤;人員排班;人員結(jié)算賬單;在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試
?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說(shuō)話流暢,表達(dá)能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過(guò)招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排
?時(shí)間:7:00~19:00;月休四天
?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng);購(gòu)買(mǎi)社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等
?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面
南寧-江南區(qū) 20人 19-37歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測(cè)與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
24屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來(lái)
南寧-良慶區(qū) 21人 19-38歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類,物流管理類
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2024實(shí)習(xí)生 !
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 19-37歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-10
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
2024-11-10
謝升桁
4、做好店鋪賬號(hào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤(pán) 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有一定內(nèi)容營(yíng)銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力,邏輯性強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真; 4、工作積極主動(dòng)有創(chuàng)造力
2024-11-10
6.管理新媒體客服的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化工作。 任職要求: 1.具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),熟練拍攝以及剪輯軟件。 2.對(duì)汽車行業(yè)感興趣,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-10
黃玉
1,按照公司的發(fā)展規(guī)劃的預(yù)算對(duì)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行管理2,行政日常工作統(tǒng)籌安排3,思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),積極向上

平臺(tái)總監(jiān)

12000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
2024-11-10
年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門(mén)店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案
2024-11-10
汪祥
任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部新媒體平臺(tái)(小紅書(shū),抖音,快手等)的矩陣式整體運(yùn)營(yíng)和管理 2.通過(guò)市場(chǎng)以及新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達(dá)消費(fèi)者的渠道資源,建立全渠道營(yíng)銷的推廣以及增長(zhǎng) 3.客戶關(guān)系維護(hù)
2024-11-10
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門(mén)店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門(mén)店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門(mén)店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
2024-11-10
陳艷
復(fù)印相應(yīng)的客戶包裝要求下發(fā)到各班組; 4、員工考勤錄入、考勤與計(jì)件工資核對(duì); 5、生產(chǎn)員工的請(qǐng)假、休假、申請(qǐng)蓋章等其他表格及其他行政事務(wù); 6、辦理生產(chǎn)員工入職、離職手續(xù)及各種協(xié)議填寫(xiě); 7、各種報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)與錄入
2024-11-10
蘇振威
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各門(mén)店視頻的發(fā)布,并收集后臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋效果并做出調(diào)整 6.負(fù)責(zé)門(mén)店日常視頻的拍攝工作 三、任職要求 1. 具備相關(guān)專業(yè)背景,有視頻剪輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.
2024-11-10
韋女士
1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作,營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實(shí)施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 4、跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審。 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)新老客戶日常聯(lián)系,完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向 2.負(fù)責(zé)和博主及品牌方溝通,促成合作 3.通過(guò)和組員配合,合理幫助博主達(dá)成更多合作 4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù)
2024-11-10
汪祥
溝通協(xié)調(diào)能力 2:高中文化以上25到35歲之間: 3.有電銷經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上 能力要求: 1.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力跟培訓(xùn)能力 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 3.市場(chǎng)分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集
南寧-江南區(qū)-萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng) 1人
2024-11-10
涂昭君
監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)等,分析用戶行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 定期回復(fù)用戶評(píng)論和私信,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告? 收集并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果,提出改進(jìn)建議,向上級(jí)匯報(bào)。 ? …… 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動(dòng)態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-10
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
2024-11-10
沈銘貝
直播期間,和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間 3、在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并進(jìn)行粉絲互動(dòng) 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫(xiě)直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量 5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù)
約 1297 個(gè)崗位

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南寧 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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