南寧數(shù)據(jù)招聘
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(563)
萬(wàn)象城(28)
德利·金御世家(25)
金源CBD現(xiàn)代城(24)
南湖廣場(chǎng)(17)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(17)
華豐城(16)
南寧華南城(15)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(13)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(13)
現(xiàn)代·國(guó)際(11)
航洋國(guó)際城(9)
地王大廈(9)
南國(guó)花園商城(9)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(8)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(8)
東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(8)
環(huán)球時(shí)代(7)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(7)
興寧路步行街(7)
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采樣組長(zhǎng)
6000-8000元【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)各采樣組的任務(wù)分配,與公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接工作;
2.提前準(zhǔn)備采樣耗材及設(shè)備,負(fù)責(zé)本組內(nèi)采樣工作的準(zhǔn)備與實(shí)施;
3.按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)與采樣工作,并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)原始記錄表,及時(shí)反饋質(zhì)量信息、送達(dá)樣品,保證檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
5.在采樣現(xiàn)場(chǎng)與客戶(hù)友善溝通,在專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)為客戶(hù)與組員答疑解惑;
6.審核本組采樣工作原始記錄的完整性、相關(guān)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性。
【崗位要求】
1.熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行;
2.合理分配采樣員工作任務(wù),盡職盡責(zé)完成帶教培訓(xùn);
3.辦公軟件能熟練使用;現(xiàn)場(chǎng)與客戶(hù)良好溝通,充分了解現(xiàn)場(chǎng)情況;
4.身體健康,無(wú)恐高、高血壓、心臟病等不適宜高空作業(yè)的疾?。荒艹钥嗄蛣?,能獨(dú)立完成任務(wù),擁有良好的溝通能力;服從工作安排。 -
輕醫(yī)美中心運(yùn)營(yíng)管理
11000-22000元數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶(hù)行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶(hù)關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-9000元1、負(fù)責(zé)商家在抖音平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng)管理及宣傳推廣; 2、策劃運(yùn)營(yíng)方案,做好商家在平臺(tái)的曝光、以及數(shù)據(jù)流量統(tǒng)計(jì)分析,不斷做出優(yōu)化: 3、做好運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,帶領(lǐng)各崗位開(kāi)展日常工作,計(jì)劃、落實(shí)、跟進(jìn)、總結(jié)、完善工作各環(huán)節(jié) …… 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),善于推廣。 3、做事有計(jì)劃,主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力突出。 -
商品主管
5000-7000元任職要求: 1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力 -
大麥體育財(cái)務(wù)主管
5000-7000元崗位職責(zé): 1、抽查區(qū)域會(huì)計(jì)臺(tái)帳情況、科目余額檢查、門(mén)店費(fèi)用原始單據(jù)抽查 2、寫(xiě)字樓工資績(jī)效審核及賬務(wù)處理、折舊運(yùn)行、跌價(jià)回沖、成本計(jì)提、總部對(duì)賬單核對(duì)等 3、核對(duì)BW財(cái)務(wù)套表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、編制公司管理財(cái)務(wù)報(bào)表 …… 11、對(duì)接總部財(cái)務(wù)需要的其他報(bào)表數(shù)據(jù) 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū) 2、全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、具有三年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
后端研發(fā)崗
7000-9000元任職要求: 1.5年以上后端工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.java基礎(chǔ)扎實(shí),掌握多線(xiàn)程,鎖,集合,線(xiàn)程池等基礎(chǔ)框架; 3.掌握主流開(kāi)源技術(shù)、框架或工具,熟練掌握Spring Cloud、Spring boot、SpringMVC、MyBatis、redis、nginx、maven、git等,了解其中原理; 4.有RocketMQ/RabbitMQ/Kafka經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.掌握MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或多種,了解其中原理; 6.掌握工程的構(gòu)建和部署; 7.掌握一定的前端開(kāi)發(fā)技能優(yōu)先; 8.有5人團(tuán)隊(duì)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有從0到1搭建框架并經(jīng)歷... -
技術(shù)工程師
7000-9000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù),為用戶(hù)提供技術(shù)支持,解決用戶(hù)日常使用過(guò)程出現(xiàn)的異常問(wèn)題; 2、利用自動(dòng)化監(jiān)控平臺(tái)動(dòng)態(tài)巡檢港區(qū)網(wǎng)絡(luò)資源及維護(hù)工作,定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備定檢并排除網(wǎng)絡(luò)安全隱患; 3、及時(shí)響應(yīng)處理系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控和故障告警問(wèn)題,能夠獨(dú)立分析排查處理問(wèn)題; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè);1-2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、(主機(jī))熟悉主流x86服務(wù)器日常運(yùn)維,具備windows或linux系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉常用操作命令,熟悉windows bat/powershell或熟悉linux shell/python等腳本工具的優(yōu)... -
品控員
3000-4000元負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件確認(rèn)、審評(píng)、送檢、核料、抽樣等工作; 4、熟悉IS9000、IS022000等體系推行,熟練掌握質(zhì)量關(guān)控制點(diǎn);熟悉與質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉內(nèi)外部審核流程; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品追溯,品保數(shù)據(jù)錄入記錄 -
招聘培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè),簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評(píng)估工作,包括招聘數(shù)據(jù)分析,并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作; 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù),跟進(jìn)各項(xiàng)目的招聘流程完整性。 -
服裝商品專(zhuān)員
4000-6000元1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷(xiāo)售情況跟進(jìn),門(mén)店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門(mén)店零售庫(kù)存情況進(jìn)行監(jiān)控。 …… 2.確保數(shù)據(jù)分析及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售達(dá)成。 3.制作并提交每日、每周、每月銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷(xiāo)售匯總。 …… 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析 3.具備良好的邏輯分析能力,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和抗壓能力。 -
環(huán)評(píng)生態(tài)工程師
8000-10000元崗位職責(zé): ①完成野外植物、水生動(dòng)物或陸生動(dòng)物資源調(diào)查; ②完成野外生態(tài)資源調(diào)查數(shù)據(jù)分析; ③負(fù)責(zé)編寫(xiě)生物多樣性調(diào)查報(bào)告。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方向)
10000-15000元3.具備數(shù)據(jù)思維及產(chǎn)品意識(shí),確?;顒?dòng)策劃的邏輯性。 4.具備審美力和靈活力,保證活動(dòng)高效落地。 5.有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的自驅(qū)力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況做經(jīng)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析,提供建議,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)。 …… 3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、精通國(guó)家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析、項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證經(jīng)驗(yàn)。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-13000元2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 -
AI算法工程師
10000-15000元崗位職責(zé): 1、各類(lèi)開(kāi)源人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研究; 2、語(yǔ)音、圖片等領(lǐng)域識(shí)別算法的研發(fā)和優(yōu)化; 3、研究圖像結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提取,圖像語(yǔ)義分析等相關(guān)技術(shù); 4、人工智能應(yīng)用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā); 任職要求: -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元3.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作。 4.對(duì)未來(lái)銷(xiāo)售進(jìn)行預(yù)測(cè),安排庫(kù)存儲(chǔ)備,對(duì)國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控,控制安全庫(kù)存、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 …… 對(duì)產(chǎn)品和品牌進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣) 任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,英語(yǔ)表達(dá)閱讀溝通能力良好,英語(yǔ)四級(jí)水平,有半年以上亞馬遜工運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、 精通廣告優(yōu)化,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先 3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元1、負(fù)責(zé)店鋪以及賬戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成各階段銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)熟悉平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯與上架,優(yōu)化鏈接; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,做好數(shù)據(jù)分析工作 -
中藥飲片養(yǎng)護(hù)部主管
5000-7000元規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整庫(kù)存和庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,合理利用空間,保證最大化的使用率; 4、監(jiān)督進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理,監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案,確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性 -
客服/跟單文員
3000-4000元崗位職責(zé): 1、能看懂工藝圖紙,讀寫(xiě)能力較強(qiáng); 2、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù);交貨期的跟進(jìn)、對(duì)賬及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品訂單整套流程工作,根據(jù)訂單要求,落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進(jìn)與監(jiān)督工作,對(duì)所有訂單的準(zhǔn)確性與及時(shí)性負(fù)責(zé)等 -
儲(chǔ)備主管
5000-8000元根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)拓.維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開(kāi)發(fā)資源,面對(duì)面推廣,精準(zhǔn)資源開(kāi)發(fā),無(wú)需漫無(wú)邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無(wú)需自備電話(huà)卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5%2K
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7.5%3K
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42.5%4K
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15%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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大專(zhuān)5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶(hù)分析數(shù)據(jù)整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)專(zhuān)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營(yíng)分析主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生醫(yī)藥數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用