南寧數(shù)據(jù)招聘(有工作餐) logo

南寧數(shù)據(jù)招聘(有工作餐)

共找到 23條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū) 20人 19-37歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 稍微對(duì)口的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流管理類(lèi) 汽車(chē)檢測(cè)與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類(lèi),輪船類(lèi),比較另類(lèi)的專(zhuān)業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
24屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來(lái)
南寧-良慶區(qū) 21人 19-38歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 中介
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2小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 稍微對(duì)口的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi),物流管理類(lèi)
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類(lèi),輪船類(lèi),比較另類(lèi)的專(zhuān)業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2024實(shí)習(xí)生 !
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 19-37歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 中介
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2小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 所有理科類(lèi)的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi),物流管理類(lèi)
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以 0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類(lèi),輪船類(lèi),比較另類(lèi)的專(zhuān)業(yè)也可以 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
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接收2024實(shí)習(xí)生 !
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
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  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲 時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)

南寧本地電子廠

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲 時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
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  • 期權(quán)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
一:小時(shí)工待遇 1、長(zhǎng)白班18元一小時(shí),兩班倒20元一小時(shí)。 2、每月有:260個(gè)工時(shí)左右。 3、月收入:5500元―6500元一月。 4、短期工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。 二:正式工待遇 1、正式工:6500元―8000元/月,五險(xiǎn)一金 2、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。 3、底2350元,加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平時(shí)加班23.5元一小時(shí),周末加班28.6元一小時(shí)(5天8小時(shí)之外算加班),自愿選擇加班,加班時(shí)間為18:00-20:00。 4、每月有:崗位津貼400元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)400元-6...
南寧-江南區(qū) 100人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
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6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 30人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-35歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃包住
2024-11-12
黃女士
人事
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。

質(zhì)檢員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-35歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃包住
2024-11-12
黃女士
人事
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-36歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
李秀紅
人事
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-11-11
張鎮(zhèn)月
人事行政部經(jīng)理
根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動(dòng),審核公司財(cái)務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進(jìn)稅務(wù)法規(guī),分析公司報(bào)稅及所有涉稅的合理性,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車(chē)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-10
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
  • 工資高
  • 福利多
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題, 主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃包住
  • 待遇好
  • 底薪高
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題, 主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。
南寧-青秀區(qū) 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題, 主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 綜合薪資 5000-6000之間(具體 根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)面談)

設(shè)備維修

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 待遇好
  • 工資高
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題, 主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 薪資待遇: 包吃包住 五險(xiǎn)一金 綜合薪資到手5500-7000元
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
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2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 工作時(shí)間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間兩小時(shí)吃飯休息 上六休一 月休四天
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析主管廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)篩選經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)員經(jīng)營(yíng)分析主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專(zhuān)
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專(zhuān)占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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