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南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)招聘

共找到 460條 南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
謝升桁
平臺(tái):小紅書
負(fù)責(zé)的類目:護(hù)膚類、首飾類
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司視頻文案撰寫、小紅書筆記撰寫等工作;
2、從消費(fèi)者角度出發(fā),根據(jù)產(chǎn)品特性,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣點(diǎn),撰寫出標(biāo)題具有人群.賣點(diǎn),產(chǎn)品價(jià)值的文案,落地成為對(duì)消費(fèi)者有吸引力的文案;
3、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書等各社交平臺(tái)的傳播特性,了解各平臺(tái)熱點(diǎn),結(jié)合筆記標(biāo)題或封面去推廣公司產(chǎn)品。
4、做好店鋪賬號(hào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有一定內(nèi)容營(yíng)銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力,邏輯性強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真;
4、工作積極主動(dòng)有創(chuàng)造力,溝通理解能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
1、薪資:無責(zé)底薪4K-6K+獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)
2、上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天,自由調(diào)休。
2024-11-10
黃玉
1,按照公司的發(fā)展規(guī)劃的預(yù)算對(duì)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行管理2,行政日常工作統(tǒng)籌安排3,思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),積極向上

平臺(tái)總監(jiān)

12000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
2024-11-10
崗位職責(zé):
1、對(duì)線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化
2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系,及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo)
3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果
4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分)
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先;
3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則;
4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性;
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護(hù)平臺(tái)小二客情關(guān)系,做好日?;顒?dòng)的對(duì)接;
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案
2024-11-10
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2024-11-10
蘇振威
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各門店視頻的發(fā)布,并收集后臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋效果并做出調(diào)整 6.負(fù)責(zé)門店日常視頻的拍攝工作 三、任職要求 1. 具備相關(guān)專業(yè)背景,有視頻剪輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-10
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
2024-11-10
黎洪賢
減少用戶流失率; 二、任職要求 1、年齡20-30周歲,高中以上學(xué)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先; 2、有網(wǎng)絡(luò)推廣或相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時(shí)完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供貨調(diào)度(派車)、發(fā)貨,保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)供貨的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)臺(tái)賬的管理和日常更新 …… ; 6、負(fù)責(zé)定期與公司總部銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)和公司收集的數(shù)據(jù)保持一致; 7、做好廠家關(guān)系維護(hù),及時(shí)了解價(jià)格政策并及時(shí)向公司反饋; 8、建立客戶檔案,維護(hù)重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系
根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時(shí)完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供貨調(diào)度(派車)、發(fā)貨,保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)供貨的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)臺(tái)賬的管理和日常更新 …… ; 6、負(fù)責(zé)定期與公司總部銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)和公司收集的數(shù)據(jù)保持一致; 7、做好廠家關(guān)系維護(hù),及時(shí)了解價(jià)格政策并及時(shí)向公司反饋; 8、建立客戶檔案,維護(hù)重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系
2024-11-10
黃莉莉
協(xié)助公司入駐天貓、拼多多、京東、抖音等各平臺(tái)開店,負(fù)責(zé)各店鋪運(yùn)營(yíng),制定不同銷售策略; 內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù) 2.分析數(shù)據(jù),促進(jìn)店鋪流量增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化; 3.策劃營(yíng)銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo)
2024-11-10
陸春牡
任職要求: 1、餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)分店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
2024-11-10
陸春牡
任職要求: 1、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)分店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
任職要求: 1、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
2024-11-10
2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、較強(qiáng)的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場(chǎng)洞察力。
2024-11-10
年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-10
陸春牡
任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力

電力交易員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-光明苑 1人
2024-11-10
李蘭珍
5.負(fù)責(zé)電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測(cè)、用電需求申報(bào)。 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 …… 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握常用統(tǒng)計(jì)方法,熟練掌握某種報(bào)表工具或分析工具。 5.良好的邏輯分析能力、溝通能力及語言表達(dá)能力。 6.善于學(xué)習(xí)、專研各種技術(shù);能夠熟練使用等辦公軟件。
2024-11-10
李慧
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。 …… 2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。
約 460 個(gè)崗位
按商圈:
不限(227) 南湖廣場(chǎng)(27) 萬象城(20) 金源CBD現(xiàn)代城(12) 德利·金御世家(11) 華豐城(11) 陽光100上東國(guó)際(7) 地王大廈(7) 萊茵湖畔小區(qū)(6) 青湖中心(6) 麗原·天際(6) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(6) 航洋國(guó)際城(5) 匯東國(guó)際(5) 創(chuàng)投中心(5) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(4) 榮和山水美地(4) 盤龍居(4) 廣西農(nóng)墾大廈(4) 永凱大廈(3) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3) 摩卡生活館(3) 德瑞大廈(3) 泰安大廈(2) 西江大廈(2) 埌東三組(2) 榮和大地(2) 鳳嶺山語城(2) 東方曼哈頓(2) 華星時(shí)代廣場(chǎng)(2) 星島國(guó)際(2) 南寧萬象城(2) 天健國(guó)際公館(2) 東景花園(2) 鳳嶺·新新家園(2) 文德大廈(1) 廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1) 林海大廈(1) 華興園(1) 世紀(jì)商都大廈(1) 鴻壯大廈(1) 金和大廈(1) 佳和大廈(1) 榮和·中央公園(1) 恒大蘋果園(1) 海茵·國(guó)際花城(1) 永凱春暉花園(1) 維也納森林(1) 金旺角(1) 新竹小區(qū)(1) 新新家園(1) 柬埔寨園(1) 金湖富地廣場(chǎng)(1) 東盟財(cái)經(jīng)中心(1) 榮和東盟國(guó)際(1) 韓國(guó)園(1) 東方明珠花園(1) 金祿大廈(1) 祥和苑(1) 富安居(國(guó)際)家居建材(1) 氣象大廈(1) 華億大廈(1) 亞航財(cái)富中心(1) 匯東酈城(1) 光明苑(1) 盛華苑(1) 斯壯花園(1) 領(lǐng)東尚層(1) 三祺廣場(chǎng)(1) 廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校(1) 半山麗園(1) 廣西新誼金融投資大廈(1) 碧湖大廈(1) 家家匯購物廣場(chǎng)(1) 大自然花園(1) 星湖都匯(1)

南寧相關(guān)熱門崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析主管直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)庫運(yùn)維大數(shù)據(jù)工程師經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析專家系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)營(yíng)分析崗大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)需求助理信息數(shù)據(jù)專員

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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    3K
  • 44.4%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 大專
    5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
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