18小時(shí)前
方主管
1、熟悉水果產(chǎn)品知識(shí),提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并負(fù)責(zé)推廣至各個(gè)銷售終端,指導(dǎo)生鮮經(jīng)理/主管、店長將其貫徹到日常銷售工作中。
2、負(fù)責(zé)公司的門店水果經(jīng)營方面培訓(xùn)方案的擬定與執(zhí)行。
3、做好市調(diào),及時(shí)反饋水果市場運(yùn)營信息。
4、準(zhǔn)確及時(shí)地收集競爭對(duì)手信息,并向相關(guān)主管部門反饋。
5、根據(jù)市場需要,協(xié)助門店店長、經(jīng)理策劃、實(shí)施各類廣告、公關(guān)、促銷活動(dòng)。
6、能接受出差,需要經(jīng)常到門店巡檢生鮮水果的經(jīng)營情況
7、需要有5年以上大型商超生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)
2024-09-21
雷耀偉
崗位職責(zé):
1、掌握公司管理制度以及門店管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對(duì)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標(biāo)準(zhǔn)化。
2、負(fù)責(zé)門店與總部的有效溝通,做好上傳下達(dá)工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準(zhǔn)確了解市場信息,為營運(yùn)決策提供重要參考;對(duì)店面的促銷宣傳活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查和匯報(bào)。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗(yàn)感、工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計(jì)劃以及落實(shí)完成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學(xué)歷,兩年以上水果實(shí)體門店督導(dǎo)或連鎖超市經(jīng)驗(yàn),做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調(diào)動(dòng)。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼薪資范圍:5000--8000

陳列員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-21
雷耀偉
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨品陳列的現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)貨品陳列的分析及評(píng)估工作;
3、負(fù)責(zé)貨員陳列的監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)店鋪的店面陳列設(shè)計(jì)、陳列管理、形象普及、廣告推廣;
5、全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的產(chǎn)品(零食、飲料、水果、日化用品等)的陳列和展示設(shè)計(jì)工作;
6、根據(jù)銷售策略和季節(jié)性要求,設(shè)置促銷區(qū)域,吸引顧客并提高銷售額;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導(dǎo)或者店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能將自己的陳列設(shè)計(jì)清晰地培訓(xùn)給執(zhí)行人員;
3、具有較強(qiáng)的觀察、總結(jié)能力,指導(dǎo)店鋪改進(jìn)工作,提升業(yè)績。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;月休4天,自由調(diào)休。
薪資:5-7K,具體***,有意者可先投遞簡歷。
負(fù)責(zé)超市蔬菜、水果區(qū)域的管理工作 1.管理部門員工 2.保持管轄區(qū)域衛(wèi)生 3.保障食品安全 4.制定蔬菜、水果部類的銷售、毛利計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí) 5.控制損耗率和營運(yùn)成本 要求有至少一年以上服務(wù)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2024-09-16
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2024-09-16
人事部
任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) …… 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo)
2024-09-15
人事部
任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 月休四天 …… 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo)
約 7 個(gè)崗位

南寧水果店長招聘最新投遞

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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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