南寧雙休周末招聘(有崗位晉升)
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南寧 雙休周末 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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無(wú)人機(jī)維修工程師
6000-12000元2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修飛機(jī)進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成飛機(jī)的檢修工作
4、在飛機(jī)維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好無(wú)人機(jī)專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
7、飛機(jī)修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定測(cè)試,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試機(jī)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況飛機(jī)技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)公司內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于飛機(jī)日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
人事行政
4500-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置;
4、組織開(kāi)展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備;
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制;
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷等;
9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識(shí)及工作流程;
3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用辦公軟件;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
大疆無(wú)人機(jī)門店接待專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性
2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示
3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開(kāi)具并存檔各類發(fā)票憑證
4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷售記錄
5、分析商品銷售情況
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品補(bǔ)貼相關(guān)工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
新媒體宣傳
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各類媒體平臺(tái)的日?;顒?dòng)開(kāi)展動(dòng)態(tài),借鑒優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)模式,創(chuàng)新具有公司特色的媒體傳播方式; 6、挖掘新媒體平臺(tái),跟進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)調(diào)整宣傳策略,確保公司品牌和形象的維護(hù)和推廣 7、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高運(yùn)營(yíng)效率與效果,完成資源轉(zhuǎn)化.... -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1、善于分析用戶興趣點(diǎn)及視頻傳播點(diǎn),有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具備打造爆款內(nèi)容的能力,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感,善于捕捉熱門視頻,準(zhǔn)確提煉其亮點(diǎn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意二次改編能力; 3、熟悉各大新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣手段,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析和優(yōu)化,對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé); 4、具備基本的視頻選題策劃,拍攝剪輯熟練,能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司新媒體賬號(hào)及矩陣的運(yùn)營(yíng)管理。 任職資格: 1、三年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣崗位經(jīng)驗(yàn) 2、腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯,PS 3、懂抖音視頻基本內(nèi)容制作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則 4、溝通力好、執(zhí)行力強(qiáng)、服從公司安排;主動(dòng)性、積極性較好,具有... -
銷售工程師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的客戶開(kāi)發(fā)和公司業(yè)務(wù)渠道的擴(kuò)展; 2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行; 3、負(fù)責(zé)催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng),完成公司銷售任務(wù)。 任職要求: 1、男女不限,27-38歲,能吃苦耐勞、勤奮; 2、有1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)、有建筑行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。 4、有主動(dòng)性、接受外派優(yōu)先錄用。 工作地點(diǎn):南寧(江南區(qū)研祥智谷)、區(qū)內(nèi)行銷 薪酬福利:底薪(3500-5000元)+話補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+國(guó)家法定假日+五險(xiǎn);綜合年薪約8-12萬(wàn)元 外派公司可免費(fèi)提供住宿。 -
業(yè)務(wù)司機(jī)(偏業(yè)務(wù)方向)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR三、薪資福利: 薪酬福利: 1、薪資:月薪3.5-5K+銷售提成 2、福利:雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)。 -
投標(biāo)銷售助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售報(bào)價(jià)并完成報(bào)價(jià)方案編制、合同編制、下單、訂單跟進(jìn)及歸檔; 2.負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬的建立以及應(yīng)收賬款的回收跟進(jìn),提供報(bào)表及部門銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理; 3.協(xié)助銷售人員建立客戶信息表,并定期對(duì)客戶信息進(jìn)行更新維護(hù); 4.負(fù)責(zé)銷售報(bào)價(jià)單、合同相關(guān)文檔管理歸檔工作; 5.負(fù)責(zé)日常招標(biāo)信息的收集,編制項(xiàng)目報(bào)名資料,標(biāo)書(shū)制作,投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),資料收集及歸檔; 6.熟悉電子標(biāo),能獨(dú)立完成一整套投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 7.協(xié)助部門相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷 ; 2.熟悉招投... -
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1.能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)(側(cè)重于單體小型建筑)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和深化,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、安全目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算(側(cè)重于單體小型建筑),按照公司的價(jià)格模式做出精確的成本預(yù)算; 3.能夠根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)完成鋼結(jié)構(gòu)(側(cè)重于單體小型建筑)加工圖設(shè)計(jì)(構(gòu)件圖設(shè)計(jì)); 4.及時(shí)指導(dǎo)和解決生產(chǎn)、施工過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)、施工的正常進(jìn)行; 5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程的報(bào)價(jià)、投標(biāo)提供技術(shù)支持; 6.參與公司工程項(xiàng)目分析、技術(shù)可行性論證; 7.完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位要求: 1.精通Office、CAD、天正、3DMax等辦公、設(shè)計(jì)軟件,具備獨(dú)... -
總經(jīng)理助理
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR薪資福利:4500-7000元/月+五險(xiǎn)+周末雙休+員工宿舍+帶薪年假+各類節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)等。 -
外貿(mào)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR薪酬福利:底薪(4000-6000元)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+雙休+國(guó)家法定假日+五險(xiǎn) -
采購(gòu)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助采購(gòu)主管/經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作; 2、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 5、完成部門主管/經(jīng)理安排的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 物料采購(gòu)、工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè)。 2、機(jī)靈,思維敏捷、活潑、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、性別不限,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。 4、有大宗采購(gòu)、物流調(diào)度、五金配件、水電輔材等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、必須有2-3年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)!會(huì)看圖紙優(yōu)先考慮... -
綜合會(huì)計(jì)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(及下屬分公司)財(cái)務(wù)報(bào)表匯總編制 2、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)金蝶系統(tǒng)總賬憑證審核 3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬目憑證的制訂核對(duì) 4、負(fù)責(zé)日常訂單臺(tái)賬登記和核對(duì) 5、負(fù)責(zé)訂單審核和訂單合同下載建檔管理 6、負(fù)責(zé)日常個(gè)人借支臺(tái)賬登記 7、審核發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng)和發(fā)票開(kāi)具后的審核 8、負(fù)責(zé)對(duì)外應(yīng)收往來(lái)對(duì)賬 9、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人往來(lái)對(duì)賬 10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng),如:回款催收、融資對(duì)接等等 崗位要求 1、30-40歲,會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)管理專業(yè) 2、持有助理會(huì)計(jì)師或以上資格 3、2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)型工程類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、工作積極主動(dòng),服從配合性較好。有... -
采購(gòu)(南寧江南)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作; 2、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,優(yōu)化及開(kāi)發(fā)供應(yīng)商; 5、完成經(jīng)理安排的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 物料采購(gòu)、工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè)。 2、機(jī)靈,思維敏捷、活潑、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、性別不限,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。 4、會(huì)看圖紙,有大宗采購(gòu)、物流調(diào)度、五金配件、水電輔材等等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、必須有2-3年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)!有工程... -
市政高級(jí)工程師 兼職
5300元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-05何經(jīng)理總經(jīng)理1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實(shí)踐工程管理工作; 2、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目與工作過(guò)程中遇到的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng); 4、必須配有工程師專業(yè)職稱證書(shū) 5、必須配有高級(jí)工程師證書(shū) 6、兼職 有意向可直接投簡(jiǎn)歷 何經(jīng)理 -
電力中級(jí)工程師 兼職
1000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05何經(jīng)理總經(jīng)理招聘電力中級(jí)工程師 任職資格: 1、持有中級(jí)工程師證書(shū)(電力相關(guān)專業(yè)),可在公司注冊(cè)使用的 2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 3、有工程項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 5、單位購(gòu)買五險(xiǎn),有差旅補(bǔ)貼 -
注冊(cè)發(fā)輸變電工程師 兼職
20000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05何經(jīng)理總經(jīng)理職務(wù)描述: 1、 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)工作,對(duì)所承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任; 2、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目要求,提供可行性設(shè)計(jì)圖紙、施工方案和建議,并負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)及校核工作; 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合工作; 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的電氣專業(yè)技術(shù)管理工作,包括編制說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)3年以上、碩士畢業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),電氣工程及相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解本專業(yè)的發(fā)展方向和設(shè)計(jì)流程; 3、具有一定的文檔編寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目過(guò)程文檔; 4、具備一定的... -
一級(jí)礦業(yè)建造師 兼職
15000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、要求持有相關(guān)專業(yè)證書(shū),具備一定的專業(yè)知識(shí),工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求均可。 崗位要求: 1、有一級(jí)礦業(yè)建造師 薪酬福利:五險(xiǎn) -
二級(jí)水利建造師 兼職
1000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05何經(jīng)理總經(jīng)理1.誠(chéng)聘水利相關(guān)專業(yè)工程師/建造師;該崗位需持證上崗,無(wú)證者勿投! 2.崗位性質(zhì)為兼職,辦資質(zhì)用,年簽,買五險(xiǎn)! 3.單位福利待遇好,現(xiàn)成單位,幫購(gòu)買五險(xiǎn),可以馬上上報(bào)注冊(cè)!有意者可發(fā)送留下電話,方便直接聯(lián)系。 -
客服專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04盧女士HR薪資待遇: 1、行政班單雙休:9:00-18:00; 2、五險(xiǎn)一金 ,帶薪年假節(jié)日福利 不定期團(tuán)建等; 3、超5A甲辦公環(huán)境,工作氛圍較好; 4、定期的員工培訓(xùn)提升。 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、宿舍、餐補(bǔ)、雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
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