南寧良慶區(qū)雙休培訓(xùn)招聘(有周末雙休)
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南寧 良慶區(qū) 雙休培訓(xùn) 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
不需要具備相關(guān)經(jīng)驗,我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則
工作職責(zé):
通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù);
1、給解答客戶咨詢的問題;
2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。
任職資格:
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神;
2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時間:
8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。
公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。
薪資福利:
1、底薪+提成+獎金;
2、廣闊且公平的晉升機(jī)會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān)
3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動;
公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
電話銷售(雙休)
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 二、崗位要求 1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、在校學(xué)生可以在校進(jìn)行,按有效回訪電話計費(fèi)。 -
電話客服
3800-7000元、有網(wǎng)絡(luò)銷售、客服等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取(可新手/應(yīng)屆生); 4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 上班時間:8:45-12:00;14:00-18:00,周末雙休 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)
4000-5000元工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 2、無須經(jīng)驗,入職會進(jìn)行崗前培訓(xùn),上手快; 3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務(wù)。 …… 工作時間:8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。 …… 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+獎金; 2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,公司在地鐵口旁,周邊交通便利~ -
電話銷售(雙休)
6000-8000元工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗,入職會進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗就更好啦 …… 上班時間8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休,法定節(jié)假日休 崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。 …… 我們會毫無保留的幫助每一個新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長,得到應(yīng)有的回報; 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來; 4、大膽提問,謙虛好學(xué) -
銷售專員
2500-6000元專人一對一培訓(xùn),小白無經(jīng)驗也可以輕松上手。 工作時間:8:30-17:30,周末雙休。 薪資: 底薪2500+提成+獎金。買五險。 -
發(fā)傳單員
2500-3000元1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。 -
副經(jīng)理
8000-15000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 -
市場經(jīng)理
7000-10000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。 -
接待員
3000-8000元1、預(yù)先對接賓客日程安排,充分考慮賓客需求,確定接待規(guī)格 2、修整儀表,保持良好儀態(tài),熱情主動地迎接、送別賓客,使用規(guī)范手勢為賓客引導(dǎo)方向 3、接受賓客問詢,解答賓客的問題 4、定期參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)迎賓禮儀 -
業(yè)務(wù)員
3000-7000元1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。 -
企業(yè)管理
8000-12000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
完成桌面研究和市場調(diào)研,訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上的主要問題 3、參與解決方案制定、資料整合、價值提煉、戰(zhàn)略設(shè)計、策略制定、調(diào)研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫企業(yè)研究報告,并向客戶講解報告內(nèi)容 4、培訓(xùn)企業(yè)各級管理人員 -
業(yè)務(wù)主管
5000-8000元1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。
約 13 個崗位
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