南寧江南區(qū)售后人員招聘
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南寧 江南區(qū) 售后人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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交車專員
5000-8000元2024-11-10方女士1.進(jìn)行商品車PDI和出.入庫管理,進(jìn)行庫存場(chǎng)地.車輛及車輛附件管理,制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺(tái)帳,建立商品車出.入庫管理流程。(車輛異常的備注及跟進(jìn))4.對(duì)3個(gè)月以上的長庫齡車輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。(外觀,電瓶的維護(hù)) 5.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的準(zhǔn)備。(車輛外觀檢查,新車清潔及整備)6.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式;9.負(fù)責(zé)交車區(qū)布置,營造舒適.溫馨的交車環(huán)境;
任職要求:
有汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。 -
服務(wù)站長
6000-10000元2024-11-10覃秋香崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
前臺(tái)
4000-6000元2024-11-07潘永英一、任職要求:
1、22-30歲,158cm以上,大專以上學(xué)歷,2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件;
3、有良好的溝通表達(dá)能力,語言表達(dá)邏輯清晰,反應(yīng)靈敏,性格開朗活潑;
4、具備一定的獨(dú)立處理事情的能力,積極主動(dòng)性強(qiáng),穩(wěn)重,有責(zé)任,有耐心;
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
二、工作內(nèi)容
1、對(duì)銷售合同的初步審核及相關(guān)營銷資料和物料進(jìn)行歸類整理、建檔與保管;
2、給客戶報(bào)價(jià)、按客戶要求整理產(chǎn)品資料;
3、銷售活動(dòng)的協(xié)同配合;
4、客戶訂單的接收、發(fā)貨、打印、售前售后處理、對(duì)賬,在整個(gè)訂單過程中,完成與業(yè)務(wù)員、客戶和生產(chǎn)部各方面的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常來訪客戶的接待、迎送;
6、前臺(tái)電話的接聽、公司人員的招聘、入職、考勤、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)組織;
7、辦公環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)管理等。 -
平南縣店長
4000-5000元2024-11-05尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 -
崇左江州店店長
4000-5000元2024-11-05尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 -
應(yīng)用工程師
5000-6000元2024-11-01人力行政部楊職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司體外診斷試劑、脂蛋白亞型分析產(chǎn)品售后使用過程中的操作問題解答及遠(yuǎn)程指導(dǎo); 2、對(duì)用戶問題按公司規(guī)定及時(shí)進(jìn)行響應(yīng),定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行回訪; 3、同客戶保持良好溝通,維護(hù)公司形象 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上體外診斷試劑應(yīng)用工程師經(jīng)驗(yàn),對(duì)日立、羅氏、雅培、西門子等市面主流生化分析儀操作及調(diào)試有相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)生化儀器維修及操作原理熟悉的設(shè)備維修人員 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-31權(quán)龍蕓人事專員1.大專以上學(xué)歷,汽車工程機(jī)械類專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.5年以上車行售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握車行售后服務(wù)工作流程,具備獨(dú)立操作和處理售后事務(wù)的能力; 3.負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; …… 協(xié)助能力,執(zhí)行力與人員管理能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
文員
4000-5000元2024-10-29陸聞崗位職責(zé): 一、機(jī)器、耗材、配件銷售:客戶下單-銷售出庫-打包發(fā)貨 二、配件、耗材的出庫入庫登記管理 三、銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總/分析,報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 四、廠家售后的對(duì)接 …… :配件申請(qǐng)、返廠及維修對(duì)接 五、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔,售后客戶的定期回訪,公司售后人員對(duì)接,售后維修回來后的回訪及單據(jù)的錄入.; 六、辦公室日常管理、來訪人員的接待、資料整理 …… 七、柳州服務(wù)部日常管理往來對(duì)接:機(jī)器、耗材、配件出入庫登記,月末核對(duì)庫存 八、機(jī)器安裝后客戶跟蹤檔案錄入/整理 九、公司人員的考勤登記 十、公共區(qū)域衛(wèi)生的管理及經(jīng)理辦公室衛(wèi)生整理 十一、銷售后客戶的回款跟蹤及跟客戶的對(duì)賬
約 8 個(gè)崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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36.4%3K
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45.5%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。