南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 18-35歲 高中以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
移動純接聽客服兼職
崗位職責:
接聽移動人工熱線,負責接聽各種電子渠道的客戶咨詢、業(yè)務辦理,收集客戶需求信息,解答客戶疑難問題。
崗位要求:
1、男女不限,中專、高中及以上學歷,年齡16-35周歲
2、計算機操作熟練,打字速度20-30字/分鐘以上;
3、與客戶溝通耐心周到,擁有良好的服務意識和學習能力;
工作時間:1月20日-3月31日 8點-22:00間分三個班次,每天8小時
酬勞:
按工時計費:15-20元/小時,培訓期15天,培訓期按50元/天結(jié)算
工作地址:南寧市江南區(qū)星光大道223號榮寶華國際家居建材廣場五樓
要求連續(xù)做到3月31號,一個月結(jié)算一次工資,月休6-7天
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元(第二周期結(jié)束先發(fā)3000元) 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 交通補貼:憑車票報銷省外200元,省內(nèi)100元(未采血不予報銷) 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間: 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18...

試驗志愿者 兼職 兼職

9000元/月
南寧-良慶區(qū) 30人 18-45歲
2小時前
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元(第二周期結(jié)束先發(fā)3000元) 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 交通補貼:憑車票報銷省外200元,省內(nèi)100元(未采血不予報銷) 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間: 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18...

管培生

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠洋大廈 5人 貨運 進出口 物流
9小時前
任職條件 1.教育背景:本科或碩士研究生學歷,專業(yè)不限。 2.能力素質(zhì):領(lǐng)導潛力、學習能力、溝通能力、團隊合作、分析與解決問題能力、適應能力、創(chuàng)新能力。 3.個人特質(zhì):積極主動、責任心強、目標導向、誠信正直。 崗位內(nèi)容 1.業(yè)務學習 涵蓋倉儲、運輸、訂單處理等環(huán)節(jié),輪崗熟悉公司業(yè)務流程,積累經(jīng)驗奠基職業(yè)發(fā)展。 2.項目協(xié)助 協(xié)助物流項目,涉及方案優(yōu)化、業(yè)務拓展、流程改進。收集分析數(shù)據(jù),支持決策及撰寫報告。 3.客戶溝通 良好溝通協(xié)調(diào)客戶,了解需求,處理咨詢投訴,維護客戶關(guān)系,提升滿意度。 4.團隊協(xié)作 與同事協(xié)作達物流目標,培養(yǎng)團隊精神與溝通能力,或承擔項目管理職責提升...
崗位職責: 該崗位主要是通過在各崗位實習期的學習,為后在公司總經(jīng)辦、財務部、人事部和營運部培養(yǎng)和輸送人才,后續(xù)會按個人情況往這幾個部門去定崗定薪; 任職要求: 1. 應屆或?qū)嵙暽究苹蛞陨蠈W歷; 2. 體勤,責任心強; 3. 工作目標性強; 4. 良好的溝通能力; 工作時間:8:00-12:00,14:30-17:30,大小休 工作待遇:實習期(3-6個月):1500-2000元/月+飯補,轉(zhuǎn)正3-4K+社保(有畢業(yè)證) 工作地點:竹溪大道43號榮桂商廈A座301美加美總部(竹溪苑旁)
2024-09-20
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元(第二周期結(jié)束先發(fā)3000元) 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 交通補貼:憑車票報銷省外200元,省內(nèi)100元(未采血不予報銷) 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間: 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18...
南寧-邕寧區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-20
崗位職責: 1. 根據(jù)崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能; 2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā); 3. 有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋; 4. 努力完成業(yè)績指標,達成各項績效考核標準; 5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。 任職要求: 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識; 3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認真; 5. 吃苦面耐勞,愿意學習、適應出差、抗壓力強。 薪資和福利待遇 階梯式底薪+高業(yè)績提成+周...
2024-09-20
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學專科以上學...
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作...
2024-09-20
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; ...
組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。 生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領(lǐng)導下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員...
2024-09-20
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡...
崗位職責: 公司直招,不收取任何費用! 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年...
2024-09-20
公司直招,不收取任何費用! 崗位職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、...
一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內(nèi)部輪崗及培訓學習,全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內(nèi)容; 2、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數(shù)據(jù)、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統(tǒng),登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;...

實習管培生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
1.經(jīng)過一年的輪崗學習,逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作 3.經(jīng)認真工作,努力去學習,了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會; 5、可接受應屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓; 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾...
工作職責: vivo區(qū)域儲備干部(定向廣西各城市) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、客戶管理:服務區(qū)域客戶,維護客戶關(guān)系,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、業(yè)務管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、...
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第...

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學習(市場+行政+人事+后勤+財務),逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習; 3、通過學習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓結(jié)束后成為公司部門主管 任職條件: 1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協(xié)作能力,積極向上; 3、強烈的事業(yè)心、責任心,勤懇有韌性,有主見; 4、歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 福利待遇: 1、試用期:底...
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務...
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南寧 實習生/兼職招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 200K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.7%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1%
南寧實習生/兼職招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.3%,高中占0.7%,中專占0.1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.4%
南寧實習生/兼職招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.4%。
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