2024-09-22
行政部曾工
、熟悉建筑市場,有2-3年招投標(biāo)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn),有房開、市政、精裝類建筑業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先錄用;
2、具有較強(qiáng)的溝通和談判能力、高度的整合協(xié)調(diào)能力、良好的管理技能;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,能吃苦,有時(shí)間觀念,具有較強(qiáng)的市場開拓技能和團(tuán)隊(duì)合作精神、在本行業(yè)內(nèi)具備相關(guān)資源;
4、熟悉國家投標(biāo)法,熟悉項(xiàng)目投標(biāo)、開標(biāo)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)外開拓業(yè)務(wù),跟進(jìn)公招項(xiàng)目,及時(shí)收集、整理市場信息,承攬經(jīng)營管理工程項(xiàng)目。
2、協(xié)助經(jīng)營助理完成投標(biāo)文件編制、審核、遞交工作。
3、組織、參與經(jīng)濟(jì)合同的洽談和簽訂。
4、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),同時(shí)另外享有豐厚的業(yè)務(wù)提成。
2024-09-21
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度招商任務(wù)及銷售任務(wù)進(jìn)行分解,制定實(shí)施季度計(jì)劃,完成年度招商任務(wù)和年度業(yè)績銷量;
2、招商客戶、傭金制人員關(guān)系維護(hù);
3、開發(fā)招商客戶,對(duì)市場信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶開發(fā)市場及維護(hù)上量;
4、協(xié)助招商客戶拜訪醫(yī)院,開展科室會(huì);
5、完成年度招商新進(jìn)院計(jì)劃;
6、周、月工作計(jì)劃的執(zhí)行;
7、公司臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、認(rèn)同公司價(jià)值觀,具備較強(qiáng)客戶開拓能力、談判能力;
2、有醫(yī)療同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3年左右招商經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、薪資待遇:
2、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+高提成;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):南寧(適應(yīng)出差)
歡迎有志之士加入!非誠勿擾!
2024-09-21
lianghaitang@eptok.com
1.本公司產(chǎn)品宣傳、推廣以及銀行業(yè)務(wù)對(duì)接維護(hù)工作;
2.制定完成每周市場拓展計(jì)劃,按計(jì)劃拜訪商戶和開發(fā)本區(qū)域內(nèi)新增商戶;
3.搜集與整理商戶資料,由業(yè)務(wù)助理協(xié)助建立商戶檔案;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,較強(qiáng)的談判能力和營銷技巧,對(duì)市場變化較敏感;
5.具有銷售經(jīng)驗(yàn)、市場資源或有金融、銀行卡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.黨員優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 3人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… 并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長
1、協(xié)助處理日常工作事務(wù) 2、細(xì)心,有責(zé)任心,積極主動(dòng) 3、聽從主管的其他工作安排
2024-09-16
黃成智
做出診斷,制定治療方案、書寫病歷并記錄病案; 2、負(fù)責(zé)對(duì)寵物實(shí)施化驗(yàn)、影像、穿刺技術(shù)及其他診斷方式,利用各醫(yī)療設(shè)備、藥物、替代治療等手段進(jìn)行治療,主導(dǎo)手術(shù)操作,跟進(jìn)病例后期住院護(hù)理至出院; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)助理日常工作 …… ,帶領(lǐng)助理不斷提升醫(yī)療技能,為醫(yī)院培養(yǎng)新生力量; 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人及醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)績指標(biāo)和工作目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)與醫(yī)院客戶保持良好溝通,發(fā)掘并引導(dǎo)客戶其他需求; 6、負(fù)責(zé)預(yù)防并協(xié)助處理客戶糾紛; 7 …… 、積極配合公司推進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展、診療技術(shù)的研究,開展課程培訓(xùn)、講座; 8、積極配合公司進(jìn)行市場活動(dòng)制定、推廣及宣傳; 9、協(xié)助公司與各大農(nóng)業(yè)高校展開合作。
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):南寧
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):崇左
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… 晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂平
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):南寧
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):玉林、梧州、貴港、柳州(駐外提供住宿及補(bǔ)貼)
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林
約 13 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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