(一)崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)公司相關(guān)項目知識;
2、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報、國家資金補(bǔ)貼申報等產(chǎn)品及咨詢服務(wù);
3、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;
4、各種渠道開發(fā)客戶,公司也會批量提供客戶資源,做好拓展相關(guān)企業(yè)維護(hù)與跟進(jìn);
5、根據(jù)營銷計劃,確定目標(biāo)市場及潛在客戶并完成銷售目標(biāo)。
(二)任職資格:
1、大專及上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、形象佳,語言組織能力強(qiáng),有一定社會資源優(yōu)先;
(三)薪酬福利:
1、工作時間:周末雙休,周一至周五(早上8:30-12:00,下午13:30-18:00);
2、購買五險,底薪(4500-6000)+全勤100+工齡工資+績效+高提成,優(yōu)秀者年薪20萬以上;
3、享受國家法定節(jié)假日、年休假、春節(jié)放假可達(dá)12天以上;
4、過節(jié)禮品、生日禮金、員工旅游、各類團(tuán)建活動;
5、每年享有公司組織的優(yōu)秀員工或?qū)m梼?yōu)秀業(yè)績獎勵以及年終獎;
發(fā)展空間:
區(qū)域經(jīng)理-市場總監(jiān)-項目合伙人
崗位詳情: 1、 對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團(tuán)隊賦能 …… ,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松 …… ,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速 …… 崗位要求: 1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏
2024-09-17
5、完成校區(qū)招生任務(wù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低要求); 2、工作認(rèn)真踏實,能承受一定的工作壓力; 3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng) …… 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、幫助你或者你的家人度過難關(guān)的互助基金 6、職業(yè)發(fā)展通道: 課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→分校長→合伙人 …… 你進(jìn)公司就可以擁有: 1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質(zhì)客戶 2.帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更專業(yè)和更懂銷售 3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定 4.后期培訓(xùn):入職提供更全面的培訓(xùn)

招商專員

6000-8000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息收集 2、建立、開拓、維護(hù)商戶資源,拓展招商渠道 3、負(fù)責(zé)開展客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成招商任務(wù) 二、任職要求 1、具有招商經(jīng)驗、房地產(chǎn)地推銷售、案場銷售 …… 2、有完善的晉升渠道:招商專員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人?。?! …… 四、項目 1、秀靈路籌建農(nóng)貿(mào)市場,攤位招租,面積2200㎡,輻射周邊10萬人口,人流量大,目前競對只有一個市場! 2、公司手上還有其他項目,規(guī)劃中!

市場部經(jīng)理

8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
豐富的銷售經(jīng)驗; 2、根據(jù)公司總的市場經(jīng)營方針,制定自己團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃,將其進(jìn)行分解,下達(dá)到團(tuán)隊成員,并監(jiān)督團(tuán)隊成員按照計劃完成設(shè)定的各個指標(biāo); 3、團(tuán)隊成員的面試、培訓(xùn)、帶教。 …… 5、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力,確保各項工作順利開展; 6、目標(biāo)感、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé); 7、遵紀(jì)守法,執(zhí)行和遵守公司各項政策和規(guī)章制度,保守業(yè)務(wù)機(jī)密; 8、為公司銷售管理人才。 …… 崗位晉升:銷售總監(jiān)、股東合伙人。公司創(chuàng)始人從世界500強(qiáng)離職,放棄高年薪,出來干事業(yè)?,F(xiàn)公司雖不大,但舞臺大,歡迎您和我們一起取得矚目成績 薪酬待遇:底薪加提成制(月收入5000--50000)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標(biāo)獨(dú)立指定可量化的銷售推廣計劃; 2、完成區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點的開發(fā)維護(hù),提升區(qū)域網(wǎng)點覆蓋率,保證網(wǎng)點質(zhì)量的提升; 3、管理區(qū)域直營門店及網(wǎng)點,完成區(qū)域內(nèi)的銷量任務(wù); 4、定期計劃客戶拜訪路線及頻率 …… ,有效疏通貨物流轉(zhuǎn),達(dá)成動銷目標(biāo); 4、市場店面的開發(fā)、門頭廣告、戶外廣告的開發(fā)與協(xié)調(diào); 5、關(guān)注并反饋競品動態(tài),掌握主要競品市場動向(新品上市、營銷活動、價格等要素),及時向經(jīng)銷商傳達(dá)促銷政策活動 …… ,反饋經(jīng)銷商就銷售和服務(wù)提出的訴求。 …… 【任職要求】: 1.想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢欲望,能吃苦耐勞; 2.年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷,南寧本地居住優(yōu)先; 3.熱愛銷售工作,口齒清晰,溝通能力強(qiáng),有駕照會開車; 4、精通開拓和維護(hù) …… 2.提供免費(fèi)培訓(xùn),不交任何押金 3.可談兼職和合伙人
合伙人要求: 1.看好對二手車+互聯(lián)網(wǎng)趨勢,對短視頻創(chuàng)作有濃厚的興趣,有短視頻經(jīng)驗者更佳 2.對客戶進(jìn)行需求分析,提供最合適的置換方案;開展客戶關(guān)懷(接待、回訪、投訴處理),提高客戶滿意度; 3. …… 負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)的運(yùn)營工作,二手車的收購、評估、銷售、過戶等關(guān)鍵環(huán)節(jié); 4.負(fù)責(zé)二手車銷售政策的執(zhí)行,提高收購和置換成功率 5.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)上下游的工作開展,完成業(yè)務(wù)流程培訓(xùn); 6.二手車行業(yè)信息、市場數(shù)據(jù)

大客戶經(jīng)理

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-14
為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么? …… 在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售銷售管理能力,那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向? …… 我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司平臺等產(chǎn)品的市場開推廣工作。 2、在Ai技術(shù)的支持下,發(fā)展新客戶,精準(zhǔn)定位客戶,增加產(chǎn)品的銷售范圍。 …… 薪資福利 1、高無責(zé)底薪4000元+高額提成+獎金,優(yōu)秀銷售人員有機(jī)會成為我們分公司合伙人

電銷專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-14
為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么? …… 在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售銷售管理能力,那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向? …… 我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司平臺等產(chǎn)品的市場開推廣工作。 2、在Ai技術(shù)的支持下,發(fā)展新客戶,精準(zhǔn)定位客戶,增加產(chǎn)品的銷售范圍。 …… 薪資福利 1、高無責(zé)底薪4000元+高額提成+獎金,優(yōu)秀銷售人員有機(jī)會成為我們分公司合伙人!

銷售專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么? …… 不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒弄明白如何銷售及銷售管理,因為在傳統(tǒng)的企業(yè)里面無法成體系賦能銷售,也沒有老帶新傳幫帶。 …… 在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售銷售管理能力,那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向? …… 我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 在傳統(tǒng)企業(yè)里面銷售干到頭也就那樣,一點意義都沒有,啥也不剩,說不定還可能被接下來的大數(shù)據(jù)干淘汰了

銷售經(jīng)理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日??蛻糸_發(fā)、拜訪與維護(hù),建立客戶關(guān)系,促成銷售; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù); 3、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)完成個人業(yè)績指標(biāo)。 …… 二、任職資格: 1、服務(wù)意識強(qiáng),工作認(rèn)真; 2、大專以上學(xué)歷,有兩年以上銷售經(jīng)驗; 3、性格外向,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系; 5、具有敏銳的市場洞察力 …… 三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪4000+高額團(tuán)隊提成+獎金,優(yōu)秀人員即可配有原始股和股權(quán)期權(quán),成為我們合伙人! …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 4、周單休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 安防 測繪 電子
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 2、負(fù)責(zé)參與銷售項目的售前支持工作,包括:客戶需求挖掘、技術(shù)引導(dǎo)和交流、技術(shù)方案的編寫、招投標(biāo)的技術(shù)支持等; 3、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)和信息化 …… (如:智慧校園、智慧教室、智慧教學(xué),產(chǎn)教融合等方案)營銷支持、策劃、推廣等; 4、配合銷售部門拜訪客戶,分析客戶需求、與客戶進(jìn)行交流,并提出相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計方案。 …… 5、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù),做產(chǎn)品發(fā)展策略和開拓,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃工作; 6、收集行業(yè)競爭對手狀況、對目標(biāo)市場進(jìn)行分析、對市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息收集、整理、匯總。 …… 、智慧校園、服務(wù)器、綜合布線的等經(jīng)驗最好; 3、有較強(qiáng)的文字組織和方案編寫能力,熟練PPT的制作; 4、具備產(chǎn)品分析、市場分析(行業(yè)、客戶、競爭、自身、機(jī)會)及客戶洞察能力,具 有較強(qiáng)的產(chǎn)品營銷和市場意識 …… 品德高尚,共同進(jìn)退,樂此不疲的事業(yè)精神事業(yè)合伙人! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)服務(wù)·電子/半導(dǎo)體/集成電路·計算機(jī)硬件
任職要求: 1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣?em>合伙人享受公司分紅。
任職要求: 1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣?em>合伙人享受公司分紅。
任職要求: 1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣?em>合伙人享受公司分紅。
任職要求: 1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣?em>合伙人享受公司分紅。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標(biāo)制定并組織實施個人及團(tuán)隊的年度銷售以及任務(wù)分解方案,如組員月總結(jié)及安排包括制定電話量、邀約量、開單成交額。 …… 組員意向客戶統(tǒng)計和分析(一對一會上、線下分析) 4、面談客戶:溝通報價、挖掘客戶的痛點、針對客戶痛點制作方案 任職要求: 1、同行(施工資質(zhì)咨詢)經(jīng)驗要求1-3年; 2、帶過10人以上的團(tuán)隊; 3、對銷售工作有較高的熱情 …… ; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 6、 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步 …… ),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣?em>合伙人享受公司分紅。
1、 對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài) …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團(tuán)隊賦能 …… ,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松 …… ,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速 …… ,發(fā)展空間大; 崗位要求: 1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、深諳客戶心理,良好談判技巧
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-09-12
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊的建設(shè),具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日

業(yè)務(wù)專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-09-12
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作和挑戰(zhàn)高薪的朋友。 …… ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊的建設(shè),具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日
約 21 個崗位
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南寧 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 30.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.8%。
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