19小時前
磨女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店.
2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時優(yōu)化迭代合作政策。
3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報告。
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從上級安排。
任職要求:
1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好;
4、能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
19小時前
綜合招聘組
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集市場信息的收集、分析及反饋;
2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài),獲得意向合作項目及前期服務(wù)方案的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)項目的接洽、談判并達(dá)成合作;
4、負(fù)責(zé)項目方案輸出、提報材料的編制及客戶關(guān)系的維護(hù);
5、 協(xié)助和參與市場拓展的其它工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司運作模式,熟悉物業(yè)市場行情,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先
【福利】
1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會福利;
2、季、年度績效獎金、六險一金(社保+公積金+意外險);
3、物質(zhì)文化:“聯(lián)發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會、戶內(nèi)外活動;
行為文化:從“預(yù)、生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
發(fā)展雙通道:
專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子
學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師
工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開展市場調(diào)研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務(wù)洽談,做好部門內(nèi)部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。

拓展主管

5000-6000元
2024-09-21
磨女士
3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報告。 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從上級安排。 任職要求: 1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。 …… 2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
1、負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)或市場區(qū)域的產(chǎn)品/解決方案售前支撐工作,包括技術(shù)交流文檔的編寫、技術(shù)交流、客戶立項技術(shù)支持、投標(biāo)流程的組織和文檔編寫、合同編寫等 2、負(fù)責(zé)部門在對外市場拓展、市場合作和宣傳過程中涉及到產(chǎn)品 …… 職能類別: 售前/售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持主管

市場部經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
韋女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預(yù)算,嚴(yán)格控制市場拓展相關(guān)費用支出,節(jié)省成本。 2、根據(jù)市場需求對供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪,了解供應(yīng)商的特點,合理安排及優(yōu)化供應(yīng)資源。 …… 4、部門日常管理,組織主管相關(guān)市場信息匯總進(jìn)行分析并給出指導(dǎo)意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。
約 6 個崗位

南寧市場拓展主管招聘最新投遞

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
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