工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解;
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作;
3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù)、業(yè)績目標(biāo)。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,自律性和責(zé)任心;
4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員;
5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備會銷演講能力,成交能力強(qiáng);
6、有目標(biāo)、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,
綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......

渠道經(jīng)理

10000-15000元
2024-09-23
312071136@qq.com
一、職位描述:
(1)負(fù)責(zé)渠道市場開拓等;
(2)負(fù)責(zé)客戶渠道的開發(fā)與維護(hù),預(yù)約客戶到院進(jìn)行檢查、講解,提供優(yōu)秀的咨詢服務(wù),最終達(dá)成交易。
(3)能獨(dú)立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢;
(4)收集潛在客戶資料,建立轉(zhuǎn)介紹機(jī)制;
二、職位要求:
(1)性別不限,形象氣質(zhì)佳,22-35歲,高中及以上學(xué)歷;
(2)對市場有敏銳的分析和判斷力,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),有從事醫(yī)療市場開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
(3)表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,具有良好的客戶服務(wù)意識。
(4)吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
(5)退伍人員優(yōu)先。
2024-09-23
覃女士
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上藥品、試劑、醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)市場終端開發(fā);并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn);產(chǎn)品銷售推廣
3、有醫(yī)藥銷售相關(guān)產(chǎn)品者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;具備一定的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識;
4、具備良好的市場開拓能力、人際溝通能力、談判能力及敏銳的市場分析洞察力。
5、具備獨(dú)立工作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng)
試用期4000,轉(zhuǎn)正4000+提成+獎金
任職要求:
1、對醫(yī)院、市場信息進(jìn)行收集并分析,擬定相應(yīng)的策略
2、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,對國家出臺相關(guān)政策能夠及時(shí)掌握;
3、跟進(jìn)醫(yī)院管理層、重要科室主要人員,及時(shí)協(xié)調(diào)并處理客戶提出的意見、建議、投訴及客戶關(guān)系維護(hù);
4、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn);
5、隨時(shí)向上級主管匯報(bào)工作進(jìn)展、跟進(jìn)方案,征詢意見和建議;
試用期4000,轉(zhuǎn)正4000+提成+獎金
2024-09-21
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度招商任務(wù)及銷售任務(wù)進(jìn)行分解,制定實(shí)施季度計(jì)劃,完成年度招商任務(wù)和年度業(yè)績銷量; 2、招商客戶、傭金制人員關(guān)系維護(hù); 3、開發(fā)招商客戶,對市場信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶開發(fā)市場及維護(hù)上量 …… 二、任職要求: 1、認(rèn)同公司價(jià)值觀,具備較強(qiáng)客戶開拓能力、談判能力; 2、有醫(yī)療同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3年左右招商經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直
2024-09-17
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場拓展費(fèi)用預(yù)算。 …… 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報(bào)告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā) …… 5、對接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡:35-48歲之間。
2024-09-17
有鋼材銷售、水泥銷售、砂石銷售、瀝青銷售、建材類產(chǎn)品銷售等行業(yè)相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、形象端莊、性格開朗、思想敏捷、為人正直,熱愛銷售工作; 4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及工作計(jì)劃性和高效執(zhí)行力 …… 節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化
2024-09-17
二、任職要求 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉糖業(yè)市場情況,具備較豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的市場洞察力和開拓能力,具備一定的商務(wù)談判能力,同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3、 …… 節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
1.制定分公司的年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案; 2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,并予以落實(shí); 3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場調(diào)研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持; 4 …… .負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實(shí)施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營銷工作,負(fù)責(zé)對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作 …… 掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮; 4.熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)稅收及補(bǔ)貼政策,為公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流運(yùn)輸相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及談判能力,善于交際和應(yīng)酬,能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)組建市場團(tuán)隊(duì),做好人員的增員及培訓(xùn)工作; 3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
約 9 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    1.4%
南寧青秀區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占2.9%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧青秀區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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