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南寧江南區(qū)市場開拓人員招聘

共找到 9條 南寧 江南區(qū) 市場開拓人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
公司直招,不收取任何費用
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護;
2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析;
5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。
崗位要求:
1.男女不限
2.形象良好,善于表達
3.待人熱情,親和力強
4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強
5.愿意服從工作安排,為人友善
我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-11
文女士
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度;
2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃;
3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種;
4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率;
5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理;
6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
任職要求:
1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購管理工作經(jīng)驗,有品種資源優(yōu)先;
3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法;
4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等;
5、個人能力:
a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
b、良好的市場判斷能力、開拓能力及談判技巧;
c、具有良好的職業(yè)操守;
d、敬業(yè)、強烈的責(zé)任心。
2024-11-11
徐女士
薪資待遇:月薪8000-10000元/月+提成,年綜合收入30w+
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團隊銷售業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲;
2.學(xué)歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團隊管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
2024-11-11
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護,完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成 …… ; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
2024-11-11
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2024-11-11
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2024-11-11
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗 …… ,完成團隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,
2024-11-07
鄒小姐
具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力; 4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度 …… 負(fù)責(zé)公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護 …… 通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達成公司會員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作
2024-11-02
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個人能力: a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場判斷能力 …… 、開拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守; d、敬業(yè)、強烈的責(zé)任心。
約 9 個崗位

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南寧江南區(qū) 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 中專
    3%
南寧江南區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
南寧江南區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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