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南寧興寧區(qū)市場經(jīng)營人員招聘

共找到 4條 南寧 興寧區(qū) 市場經(jīng)營人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
人力資源部
工作職責(zé):
1、建立健全的營運管理制度,為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制定年度經(jīng)營計劃。
3、組織落實對各部門工作績效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實集團公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運作。
6、負責(zé)控制部門預(yù)算,減低部門管理費用。
7、制定、修定部門工作流程、制度;并監(jiān)控實施。
8、負責(zé)選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計劃實施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競爭對手,掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會,完成公司交待的其它工作及目標達成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求,保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格:
1、28周歲以上 男女不限;
2、穩(wěn)重、開朗;
3、??萍耙陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷;
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗,兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗;
6、人力資源管理學(xué)知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學(xué)知識、基本財務(wù)知識、計算機應(yīng)用知識;
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
2024-11-11
包小姐
設(shè)計專員 崗位職責(zé): 薪資3K-4K
1.?市場營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃,市場及產(chǎn)品的生命周期、特點(供需特點),制定產(chǎn)品品牌宣傳計劃,并協(xié)助實施。
2.?配合公司年度企劃活動,制定相應(yīng)的(電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等)宣傳推廣計劃,并協(xié)助實施。
3.?在節(jié)日期間,制定相應(yīng)的宣傳推廣計劃,并協(xié)助實施。
4.?負責(zé)公司各項平面設(shè)計(產(chǎn)品宣傳手冊設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、各類會議要求的物資廣告設(shè)計) → 印刷生產(chǎn)過程跟蹤 → 印刷成品的檢測驗收工作。
5.?負責(zé)公司所有區(qū)域經(jīng)銷商店面的廣告設(shè)計、宣傳資料的設(shè)計 → 物資廣告生產(chǎn)過程跟蹤 → 物資廣告成品的打包.
6.?根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化,在原有企業(yè)形象的基礎(chǔ)上,完善企業(yè)形象設(shè)計。
7.?負責(zé)承接公司其它部門人員所需要用到的各種設(shè)計工作。
8.?負責(zé)各類會議要求的物資廣告設(shè)計。
9.?負責(zé)經(jīng)銷商店面、公司直營店面的配色指導(dǎo)。
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任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷,廣告設(shè)計類專業(yè) ;
2、精通photoshop、 CorelDRAW等設(shè)計軟件; ????????????????????
3、能準確表達設(shè)計思路,有較強的責(zé)任心及理解分析、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具備拍攝與攝影功底,具備一定的文字功底; ???
5、主動性高,善于溝通、耐心細致,具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé):
1、集團銷售板塊、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
2、負責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
3、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標的達成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;
6、負責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗至少3年以上;
5、至少有回遷安置房1到2個項目經(jīng)驗;
6、具有敏銳的市場洞察能力。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團年終分紅
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達成集團、奧迪品牌下達的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI。 2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標,制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、售后團隊組建、人員評估、績效方案制定并推進實施。 4、負責(zé)標準流程的實施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 其中至少2 年服務(wù)部負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車理論知識; 4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力
約 4 個崗位

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南寧興寧區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 本科
    4.5%
南寧興寧區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
南寧興寧區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
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