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南寧市場副總監(jiān)招聘

共找到 3條 南寧 市場副總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按照市場傳訊經理/副總監(jiān)的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經理日常工作和分配下的特別任務。
【崗位要求】
1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。
2、為市場傳訊經理/副總監(jiān)提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。
3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。
4、維護酒店形象。
5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。
6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。
7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。
8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質量。
9、參加酒店促銷活動
10、與市場傳訊經理/副總監(jiān)工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。
11、遵守酒店酒店的員工守則。
12、遵守酒店酒店的程序及政策。
崗位職責:
1.負責公司教培業(yè)務外部市場拓展,負責外部教培市場整體戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略分析、業(yè)務架構、運營模式及競爭戰(zhàn)略的制定和實施。
2.負責統(tǒng)領公司教培業(yè)務市場品牌打造及營銷體系,制定并監(jiān)督教培業(yè)務品牌推廣計劃的執(zhí)行效果,推動品牌建設,確保市場份額目標的達成。
3.負責外部市場教培業(yè)務的開拓和管理,推動客戶開發(fā)與維護,制定和調整營銷策略,確保教培市場動態(tài)的及時反饋。
4.負責分析教培市場競爭對手和行業(yè)趨勢,調整公司競爭策略,制定教培業(yè)務品牌戰(zhàn)略及產品推廣策略,確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
5.負責開發(fā)市場教培業(yè)務資源與戰(zhàn)略合作,打造危化品領域教培行業(yè)頭部公司,推動教培產品在外部市場的落地,維護與重點客戶及政府部門的良好關系。
6.負責對內部員工進行專業(yè)技能和市場策略培訓,提升團隊整體素質。同時組織開發(fā)符合市場需求的培訓產品,確保培訓項目的市場占有率和影響力。通過定期評估培訓效果,優(yōu)化課程內容,提高培訓質量和客戶滿意度。
崗位要求:
1.擁護中國共產黨的領導,具有較高政治素質,熱愛并愿意投身于石油化工事業(yè)。
2.學歷及年齡要求:具有大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡一般不超過45周歲。
3.工作經歷及經驗:具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務開發(fā)及管理工作經驗,并從事相關工作5年以上。
4.能力要求:
(1)對于企業(yè)教培項目開發(fā)、業(yè)務拓展及運營管理具有豐富經驗,且在企業(yè)教培領域管理具有深度管理;
(2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務發(fā)展歷程,具備實際管理經驗,熟悉教培行業(yè)的線上、線下推廣模式,能夠有效進行品牌宣傳和業(yè)務推廣;
(3)具備敏銳的教培市場洞察力和分析能力,能夠制定并調整培訓業(yè)務的市場策略,保持業(yè)務持續(xù)增長;
(4)溝通表達能力強,邏輯思維能力強,富有親和力,有耐心和責任心,有較強的組織協(xié)調能力及抗壓能力。
5.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
2024-10-29
徐女士
【崗位職責】
1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;
3.負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關系,促成戰(zhàn)略合作達成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估;
5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領團隊完成銷售業(yè)績;;
6.完成上級領導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關工作經驗;
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
約 3 個崗位

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南寧 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 3.2%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 34.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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