南寧市場(chǎng)儲(chǔ)備主管招聘
共找到
5條
南寧 市場(chǎng)儲(chǔ)備主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗;
2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線:
教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線:
員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí)
員工福利:完善的五險(xiǎn)一金福利保障;員工旅游活動(dòng);生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。 -
車貸金融專員(南寧)
6000-11000元2024-11-11龍經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新車購(gòu)車分期業(yè)務(wù);
2、維護(hù)車行客情關(guān)系;
3、協(xié)助車行幫助購(gòu)車客戶辦理分期業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆生;
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件,優(yōu)先錄用;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)精神與良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
優(yōu)勢(shì):公司核心合作車商資源分配,師傅手把手帶教,快速上手。
待遇:階梯式底薪(2-6K)+提成+好平臺(tái)+好產(chǎn)品
上手后綜合待遇6-12K,上不封頂
福利:績(jī)效、各項(xiàng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、豐富下午茶。
晉升通道:銷售專員—儲(chǔ)備主管—銷售主管—城市經(jīng)理
工作地點(diǎn):防城港市區(qū)內(nèi)各大汽車城
上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天。 -
輪崗實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-11輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi);
3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排。
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人,有主見(jiàn)。
6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) -
線上咨詢師
8000-16000元2024-11-111.晉升路線:咨詢師-儲(chǔ)備主管-主管-經(jīng)理 2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶 3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運(yùn)營(yíng)崗位和前端市場(chǎng)項(xiàng)目崗位。 -
招商運(yùn)營(yíng)主管(餐飲娛樂(lè)配套招商)
6000-8000元2024-11-077、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂(lè)配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。 …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 5 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)儲(chǔ)備主管推廣拓展產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息收集營(yíng)銷推廣平臺(tái)推廣市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)推廣渠道推廣市場(chǎng)拓展產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣地推市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣推廣經(jīng)理推廣人員市場(chǎng)招商開(kāi)拓市場(chǎng)產(chǎn)品推廣主管市場(chǎng)專員線上線下推廣app移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理派單品牌推廣平臺(tái)推廣主管市場(chǎng)主管推廣專員線下活動(dòng)推廣品牌線上推廣線下?tīng)I(yíng)銷推廣市場(chǎng)線上推廣拓客線下產(chǎn)品推廣
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
-
7.6%2K
-
20.1%3K
-
29.3%4K
-
16.3%5K
-
17.4%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.9%
-
初中0.5%
-
高中2.2%
-
中專2.7%
-
大專2.2%
-
本科0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專占2.7%,大專占2.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年4.3%
-
5-10年0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。