南寧興寧區(qū)市場(chǎng)部人員招聘

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2024-11-11

人力資源部

工作職責(zé)：
1、建立健全的營運(yùn)管理制度，為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、組織落實(shí)對(duì)各部門工作績(jī)效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息，為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作，保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，減低部門管理費(fèi)用。
7、制定、修定部門工作流程、制度；并監(jiān)控實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力行政部、落實(shí)公司績(jī)效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場(chǎng)部、進(jìn)行門店及市場(chǎng)優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計(jì)劃實(shí)施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價(jià)格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會(huì)，完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求，保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格：
1、28周歲以上男女不限；
2、穩(wěn)重、開朗；
3、專科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
6、人力資源管理學(xué)知識(shí)、工商管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致