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南寧興寧區(qū)市場招聘

共找到 141條 南寧 興寧區(qū) 市場 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
崗位要求:
1.制定采購制度、采購工作的程序與標(biāo)準(zhǔn),采購情況的分析與監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材、后勤類等產(chǎn)品的詢價議價比價,選定價格合理、質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)秀的供應(yīng)廠商;
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)查研究,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供市場信息及采購政策,以降低成本;
4.負(fù)責(zé)貨物品的驗收、入庫環(huán)節(jié),確保物品的質(zhì)量;
5.采購合同的提報、申請、簽約及管理等;完整、及時傳遞各種原始單據(jù),并按要求對單證歸檔管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,熟悉EAS系統(tǒng)操作者優(yōu)先;
2、為人清廉正派,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人踏實,有自主工作意識;
3、大專以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
4、有采購、財務(wù)會計經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常調(diào)度工作的總體規(guī)劃、監(jiān)控、協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)調(diào)度平臺的日常使用、管理并對集團(tuán)各客運(yùn)站站調(diào)度人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
3.負(fù)責(zé)審核管理集團(tuán)下屬客運(yùn)站運(yùn)輸路線和班次安排,并根據(jù)市場需求和運(yùn)力資源,統(tǒng)籌優(yōu)化運(yùn)輸路線和班次安排。
4.與其他部門(如市場、運(yùn)營、客服等)溝通協(xié)作,確保運(yùn)輸服務(wù)的順暢進(jìn)行。
5.收集和分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),評估運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
任職資格
1.計算機(jī)應(yīng)用及自動化、信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、物流管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有1年以上客運(yùn)行業(yè)調(diào)度管理平臺實操經(jīng)驗(優(yōu)秀畢業(yè)生可無工作經(jīng)驗要求);
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。能快速掌握工作所需的信息化支撐工具。
4.工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自我,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和變化。
2024-11-07
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)項目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施。
5、組織執(zhí)行工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行;
6、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本;
7、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
任職資格:
1、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè);
2、15年以上地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗,5年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,主持過2-3個大中型地產(chǎn)開發(fā)項目;
3、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方或多方面能力;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷力;
5、善于管理團(tuán)隊、整合資源,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、談判技巧、抗壓能力及企業(yè)忠誠度;
6、良好的成本意識和極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力。
2024-11-05
趙亮
3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 - 副隊長 -團(tuán) 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營市場后期管理運(yùn)營團(tuán)隊
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)千源大集平臺運(yùn)營(生鮮果蔬零售平臺),及相關(guān)系統(tǒng)后臺操作; 2、負(fù)責(zé)平臺的日常數(shù)據(jù)報表情況維護(hù),根據(jù)市場業(yè)務(wù)需求與公司開發(fā)人員聯(lián)系,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 3、保障平臺的服務(wù)質(zhì)量 …… 減少投訴率,提高服務(wù)滿意度; 4、根據(jù)平臺需求打造平臺多樣化生態(tài),為平臺創(chuàng)造更多可能; 二、任職要求: 1、1年以上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗; 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備敏銳的市場洞察能力
2024-11-05
戴萌
負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶; 2.做好客戶檔案建檔,市調(diào)分析 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理營銷工作事務(wù),完成營收指標(biāo) 任職資格:男女不限,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、市場開拓能力及團(tuán)隊合作精神。
2024-11-05
常生
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
4、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個月。
2024-11-05
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理、商務(wù)談判、資源策動及整合和應(yīng)變能力,有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個月。
2024-11-05
常生
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
2024-11-05
常生
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
2024-11-05
2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃 …… ; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗1年以上私密市場工作經(jīng)驗, 3、有上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),情緒穩(wěn)定
2024-11-05
常生
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職) 【駐地巴馬,負(fù)責(zé)東巴鳳區(qū)域】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)
2024-11-04
侯*士
物流營銷經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況,制定計劃和目標(biāo)。分析市場需求和競爭對手情況,指定營銷策略和目標(biāo),負(fù)責(zé)公司運(yùn)作過程中的組織和協(xié)調(diào),及時解決物流方面的問題。 …… 具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和承受力,有較強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力,溝通談判技巧。有較強(qiáng)的事業(yè)心,有實現(xiàn)自我價值的激情。
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人
2024-11-04
滕茜
5、監(jiān)測同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),進(jìn)行市場發(fā)展趨勢和競爭對手情況的分析,制定促銷活動計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行。
2024-11-04
劉經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析,并對重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動,負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢 …… ,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。 …… 二、任職要求: 1、具有較豐富的招商加盟工作經(jīng)驗; 2、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣招商能力; 3、有一定的人脈資源,獨(dú)立組織策劃過大型招商會議; 4、有專業(yè)的市場運(yùn)營知識體系和實操能力。
2024-11-04
侯*士
有物流營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,拓展并儲備符合公司要求的物流業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,對已開發(fā)客戶的深度挖掘以及維護(hù),把握市場動態(tài)并向營銷經(jīng)理反饋。
2024-11-04
人事部
2.對產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時調(diào)整,保持產(chǎn)品的優(yōu)勢 3.制定銷售與推廣計劃,調(diào)查分析市場以及競爭對手狀況,做出相應(yīng)對策,推進(jìn)計劃,完成銷售業(yè)績 4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),方便直觀的了解店鋪銷售情況以及工作進(jìn)度
2024-11-04
人事部
負(fù)責(zé)Listing的編輯及優(yōu)化,關(guān)鍵詞優(yōu)化; 3、利用站內(nèi)各種廣告資源對產(chǎn)品進(jìn)行推廣,制定銷售策略和推廣計劃; 4、定期針對店鋪效果進(jìn)行整理分析,及時提出改進(jìn)方案; 5、熟悉平臺最新政策,時刻關(guān)注市場變化 …… ,及時準(zhǔn)確反饋市場與行業(yè)信息。 …… 二、職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,有電商經(jīng)驗優(yōu)先,接受無經(jīng)驗; 2、學(xué)習(xí)熟悉相應(yīng)平臺的規(guī)則、政策、及推廣方式; 3、具備良好的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,計劃性和執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作積極主動
(其實這條是湊數(shù)的,老板說寫滿四條跟上面對比才工整) 崗位職責(zé): 根據(jù)部門進(jìn)行產(chǎn)品線下推廣并制定推廣方案 線下拓展運(yùn)營和市場開發(fā) 有較強(qiáng)的的團(tuán)隊合作意識,具有良好的服務(wù)意識,親和力和吃苦耐勞能力
約 141 個崗位

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南寧興寧區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 本科
    4.5%
南寧興寧區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
南寧興寧區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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