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南寧青秀區(qū)社群裂變招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 社群裂變 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音、私域賬戶等帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)及發(fā)布更新工作;
2. 基于品牌及形象傳播,結(jié)合各新媒體平臺(tái)特性及運(yùn)行規(guī)則,能規(guī)劃品牌的新媒體矩陣;
3. 根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織相關(guān)職能人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn);
4. 根據(jù)用戶興趣特征,結(jié)合營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)及實(shí)時(shí)熱點(diǎn)策劃線上活動(dòng),并推動(dòng)執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻;
5. 拉新、促活、裂變、轉(zhuǎn)化社群粉絲,持續(xù)增加用戶粉絲及粘性;
6. 提高公司新媒體帳號(hào)的影響力和關(guān)注度,達(dá)到引流效果。
任職要求:
1.文字功底深厚,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷策略及新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各大平臺(tái)內(nèi)容需求(小紅書、抖音、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等);
3.善于思考創(chuàng)新,熟悉新媒體領(lǐng)域內(nèi)容和流程,有引流、直播策劃經(jīng)驗(yàn)的小伙伴優(yōu)先考慮;
4.擅長(zhǎng)短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、策劃、拍攝、視頻剪輯等更佳;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有獨(dú)立工作能力,樂(lè)于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
公司待遇:
1. 底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,工作能力強(qiáng)月均可達(dá)6k+
2. 人性化管理,靈活工作時(shí)間,公司氛圍好
3. 每年兩套私人量身定制服裝獎(jiǎng)勵(lì)
篩選合適項(xiàng)目調(diào)性的達(dá)人賬號(hào)內(nèi)容,把控達(dá)人賬號(hào)質(zhì)量及內(nèi)容; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的官方抖音、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、小紅書等平臺(tái)的賬號(hào)管理及運(yùn)營(yíng),完成日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作和更新; 5.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘,善于創(chuàng)新內(nèi)容選題、活動(dòng)策劃、社群裂變等玩法 …… ,促進(jìn)用戶拉新、留存、裂變增長(zhǎng),增強(qiáng)流量變現(xiàn),提升粉絲的活躍度,打造企業(yè)大V賬號(hào),提高品牌IP的影響力; 6.定期收集整理數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)效果進(jìn)行追蹤、分析與改善,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)推廣和流量變現(xiàn)體系;
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
南寧青秀區(qū)社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%。
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