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南寧社群裂變招聘

共找到 4條 南寧 社群裂變 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.為公司私域項(xiàng)目(白酒類目)的運(yùn)營提供思路及方案,如用戶裂變、拉新、留存、轉(zhuǎn)化等;
2、根據(jù)公司提供的私域流量渠道,策劃流量承接及轉(zhuǎn)化思路和方案;
公眾號的內(nèi)容策劃、文案撰寫、發(fā)布和推廣等日常運(yùn)維
任職要求:
1.具備公眾號內(nèi)容策劃、朋友圈文案撰寫等能力
2.具有酒水行業(yè)市場部崗位從業(yè)履歷者優(yōu)先
3.具有私域運(yùn)營從業(yè)履歷者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的社群用戶運(yùn)營及策劃推廣的思維邏輯,有一定的視覺評判能力及文案功底
拉新、促活、裂變、轉(zhuǎn)化社群粉絲,持續(xù)增加用戶粉絲及粘性; 6. 提高公司新媒體帳號的影響力和關(guān)注度,達(dá)到引流效果。
篩選合適項(xiàng)目調(diào)性的達(dá)人賬號內(nèi)容,把控達(dá)人賬號質(zhì)量及內(nèi)容; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的官方抖音、網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書等平臺的賬號管理及運(yùn)營,完成日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作和更新; 5.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘,善于創(chuàng)新內(nèi)容選題、活動策劃、社群裂變等玩法 …… ,促進(jìn)用戶拉新、留存、裂變增長,增強(qiáng)流量變現(xiàn),提升粉絲的活躍度,打造企業(yè)大V賬號,提高品牌IP的影響力; 6.定期收集整理數(shù)據(jù),對運(yùn)營數(shù)據(jù)效果進(jìn)行追蹤、分析與改善,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營推廣和流量變現(xiàn)體系;
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心 …… ,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動,合理運(yùn)用各種營銷推廣手段: …… 6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)。 …… 【任職要求】 1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營方法,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信私域運(yùn)營的玩法和規(guī)則,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù)
約 4 個崗位
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南寧 社區(qū)運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧社區(qū)運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.3%
南寧社區(qū)運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.3%。
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