南寧腎內(nèi)科醫(yī)師招聘

內(nèi)科醫(yī)生/規(guī)培醫(yī)生
內(nèi)科醫(yī)生薪資：20000-30000，規(guī)培醫(yī)生薪資8000-15000，有腎內(nèi)科\\血透室經(jīng)驗的醫(yī)生優(yōu)先。
工作區(qū)域：合浦縣
職位描述
招聘對象：
1、內(nèi)科醫(yī)生
2、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格
4、有腎內(nèi)科\\血透室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
1、無血透室經(jīng)驗的，由公司安排進(jìn)修，接受透析專業(yè)培訓(xùn)，掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)。
2、有血透室工作經(jīng)驗的醫(yī)生，需具備獨(dú)立接診患者的能力，熟悉血透室工作流程，對透析患者可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況具備處置能力。
2、需嚴(yán)格執(zhí)行血液透析室的各項規(guī)章制度。
3、能夠熟悉和掌握透析室各種型號機(jī)器性能。
4、認(rèn)真做好透析患者的病歷檔案記錄，及時了解透析患者的病情，并協(xié)助科室主任制定個體化的透析及綜合治療方案。
5、協(xié)助科室主任日常巡病房工作，隨時記錄患者的病情變化，及時評估透析效果。
6、協(xié)助科室主任處理透析并發(fā)癥。
7、協(xié)助科室主任定期評價透析室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
9、嚴(yán)格把控操作規(guī)程，防止交叉感染。
任職要求：
1、年齡不限，內(nèi)科規(guī)培生或內(nèi)科醫(yī)生，；
2、全日制大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)生素質(zhì)，有組織能力、指揮能力、搶救能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。

內(nèi)科醫(yī)生/規(guī)培醫(yī)生
內(nèi)科醫(yī)生薪資：15000-20000，規(guī)培醫(yī)生薪資6000-8000，有腎內(nèi)科\\血透室經(jīng)驗的醫(yī)生優(yōu)先。
工作區(qū)域：廣西區(qū)內(nèi)（含南寧）
職位描述
招聘對象：
1、內(nèi)科醫(yī)生
2、學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格
4、有腎內(nèi)科\\血透室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
1、無血透室經(jīng)驗的，由公司安排進(jìn)修，接受透析專業(yè)培訓(xùn)，掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)。
2、有血透室工作經(jīng)驗的醫(yī)生，需具備獨(dú)立接診患者的能力，熟悉血透室工作流程，對透析患者可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況具備處置能力。
2、需嚴(yán)格執(zhí)行血液透析室的各項規(guī)章制度。
3、能夠熟悉和掌握透析室各種型號機(jī)器性能。
4、認(rèn)真做好透析患者的病歷檔案記錄，及時了解透析患者的病情，并協(xié)助科室主任制定個體化的透析及綜合治療方案。
5、協(xié)助科室主任日常巡病房工作，隨時記錄患者的病情變化，及時評估透析效果。
6、協(xié)助科室主任處理透析并發(fā)癥。
7、協(xié)助科室主任定期評價透析室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
9、嚴(yán)格把控操作規(guī)程，防止交叉感染。
任職要求：
1、年齡不限，內(nèi)科規(guī)培生或內(nèi)科醫(yī)生，；
2、全日制本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)生素質(zhì)，有組織能力、指揮能力、搶救能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。