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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電信公司審計(jì)招聘

共找到 2條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 審計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
黃小姐
崗位職責(zé):
1.持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的最新變化,并根據(jù)變化做出及時(shí)反應(yīng),向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)并提出合規(guī)建議;
2.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司管理制度要求,對(duì)公司各流程、審批內(nèi)容進(jìn)行合規(guī)審核、檢查,行使審批權(quán)限;
3.對(duì)合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項(xiàng)目、流程等進(jìn)行登記,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門進(jìn)行整改,并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);
4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化;
5.配合人力等部門對(duì)新入職員工進(jìn)行相關(guān)合規(guī)培訓(xùn);
6.部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、法律、公安、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年合規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)處理有一定經(jīng)驗(yàn)和敏感度;
3.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
4.有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,熟練使用常用辦公軟件。
5.具有一定的抗壓能力,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí)、強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
大小休,五險(xiǎn)一金,薪資范圍:3500-5000
2024-11-01
黃小姐
崗位職責(zé):
1.持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的最新變化,并根據(jù)變化做出及時(shí)反應(yīng),向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)并提出合規(guī)建議;
2.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司管理制度要求,對(duì)公司各流程、審批內(nèi)容進(jìn)行合規(guī)審核、檢查,行使審批權(quán)限;
3.對(duì)合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項(xiàng)目、流程等進(jìn)行登記,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門進(jìn)行整改,并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);
4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化;
5.配合人力等部門對(duì)新入職員工進(jìn)行相關(guān)合規(guī)培訓(xùn);
6.部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、法律、公安、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年合規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)處理有一定經(jīng)驗(yàn)和敏感度;
3.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
4.有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,熟練使用常用辦公軟件。
5.具有一定的抗壓能力,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí)、強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
大小休,五險(xiǎn)一金,薪資范圍:3500-5000
約 2 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:1W以上
  • 20%
    2K
  • 4%
    3K
  • 20%
    4K
  • 12%
    5K
  • 12%
    8K-1W
  • 32%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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