工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn)
2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理符合GMP要求
3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí)
4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo)
5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本
負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.6年(含)以上制藥企業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn),且3年(含)以上生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
且3年(含)以上同崗生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉生產(chǎn)過程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范;
4.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。
5.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通能力,超強(qiáng)的自驅(qū)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn) 2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理符合GMP要求 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。 2.6年(含)以上制藥企業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn),且3年(含)以上生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 且3年(含)以上同崗生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)...
12小時(shí)前
1、25至45周歲,有茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、安排車間生產(chǎn)、對(duì)接業(yè)務(wù)排單計(jì)劃、對(duì)接質(zhì)量部門抽樣,跟進(jìn)測(cè)試結(jié)果安排生產(chǎn)、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)監(jiān)督、跟進(jìn)每日生產(chǎn)記錄等; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),勤奮好學(xué),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神,能吃苦耐勞,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

生產(chǎn)主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班 1人 包裝 電子 物流
12小時(shí)前
[崗位職責(zé)] 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,調(diào)試管理 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量 3.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理 4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作 [崗位要求] 有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有電工證,會(huì)開叉車,懂機(jī)電維修原理,能吃苦耐勞 保底6000,正常生產(chǎn)以后以計(jì)件模式算工資(正常運(yùn)行一個(gè)月6000-10000) 設(shè)備已進(jìn)入廠房,目前正在調(diào)試,預(yù)計(jì)6...
熟悉鐘表公司的生產(chǎn)設(shè)備及管理經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行機(jī)器人焊接操作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程的程序和要求,使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,并做好相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)記錄; 3、焊接夾具、檢具、設(shè)備的維修和保養(yǎng); 4、按照公司規(guī)定,完成各項(xiàng)焊接工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 5、懂焊接技術(shù),會(huì)統(tǒng)籌分配工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成業(yè)績。 人員要求: 1、焊接技術(shù)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、會(huì)基本的機(jī)器人操作及有焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題的能力,具備高度敬業(yè)精神和責(zé)任感; 4、身體、心理狀態(tài)良好,有較強(qiáng)的抗壓能力,服從公司工作安排。

五金車間主任

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-20
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)五金加工廠的生產(chǎn)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)五金加工廠的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工技能和工作效率; 5. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各部門之間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢。 任職要求: 1.具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和管理; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理車間員工; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,耐心且能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù); 4. 具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,能夠有效地保障車間的安全生...
組織班組開展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)廠長進(jìn)行生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù) 3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)及管理 4、協(xié)同質(zhì)檢部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全進(jìn)行管控 5、對(duì)車間員工進(jìn)行在線培訓(xùn),提高下屬的業(yè)務(wù)能力 6、嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理制度,對(duì)車間內(nèi)人員、設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管控 7、做好車間內(nèi)員工的考勤和績效考核工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè) 2、2年以上食品、飲料行業(yè)車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度
工作職責(zé): 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 ...

車間主任

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-18
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 任職要求:...
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
1名(刨花板、纖維板、膠合板、飾面板類)1名(月薪5000-7000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市) 做好刨片機(jī)的正常運(yùn)行和開、停車,保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作任務(wù);熟練掌握設(shè)備操作規(guī)程,正確操作設(shè)備,確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定,并做好設(shè)備和工藝的巡回檢查記錄;檢查供應(yīng)材料,保證投入材料符合設(shè)備工藝使用要求,并真實(shí)準(zhǔn)確記錄當(dāng)班的投料數(shù)量、種類及產(chǎn)出數(shù)量;做好與前道工序上料和后道工序刨片崗位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系;積極配合設(shè)備和電氣維修人員搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)工作;做好日常安全生產(chǎn)、安全檢修工作,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時(shí)制止,遇到重大設(shè)備、生產(chǎn)故障,要及時(shí)匯報(bào),同時(shí)采取有效措施,將損失減少到最低;對(duì)當(dāng)班的裝...
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織制定生產(chǎn)部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見; 4、主持生產(chǎn)系統(tǒng)管理制度的制定,檢查執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部、內(nèi)部與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議; 6、協(xié)助參與公司對(duì)生產(chǎn)方面的管理與決策、組織制定公司生產(chǎn)方面發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、組織并參與制定公司生產(chǎn)年度計(jì)劃、預(yù)算方案; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司生產(chǎn)方面戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案; 職位要求: 1、30歲以上、大學(xué)??埔陨衔幕?,工程師以...
1、熟悉工廠生產(chǎn)管理流程,5S工作管理; 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排部門各崗位生產(chǎn)工作 3、主動(dòng)監(jiān)視和評(píng)估生產(chǎn)情況,確保操作活動(dòng)完全符合規(guī)定的健康安全程序和指南。 4、對(duì)部門做好品控管理,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
全屋板式定制家具廠生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量把控,工藝安排

生產(chǎn)主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、公司業(yè)務(wù):廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進(jìn)度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護(hù)、客戶訂單跟蹤。 5、對(duì)材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險(xiǎn)、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎(jiǎng)、品控獎(jiǎng)等 上班時(shí)間: 16:00-01:30(中間有1小時(shí)吃飯休息)
1有3-5年工廠管理經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下! 2對(duì)工廠交期,品質(zhì),材料把控有把控能力! 3有獨(dú)立思想,見解,有解決方案,!
1.制訂、修訂部門的相關(guān)體系文件,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù); 3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制; 4、主持車間例會(huì),參與品質(zhì)問題的分析,監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況; 5、推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理,按時(shí)考核員工的執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)并落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),開展經(jīng)常性安全檢查; 7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制; 8、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓(xùn);配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 ...
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南寧 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:8K-1W
  • 1%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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