1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
南寧服飾公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘
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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)總監(jiān)
7000-10000元2024-11-02黃麗崗位職責(zé):(服裝廠生產(chǎn)管理)
1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理精益生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。
3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正以理服人,做好全廠人員的父母官
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實(shí)安全生產(chǎn)政策組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安全事故
任職要求:
1.工廠各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路
2.熟悉現(xiàn)代工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)
3.有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力
4.有良好的職業(yè)操守,很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干,處事公平公正
崗位福利:
1、薪酬范圍7-10K
2、能力優(yōu)秀可考慮分紅激勵(lì)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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20.7%3K
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22%4K
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26.8%5K
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22%6K-8K
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2.4%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。