南寧邕寧區(qū)生產(chǎn)測試招聘
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南寧 邕寧區(qū) 生產(chǎn)測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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精益培訓(xùn)專員
5000-7000元崗位職責(zé):
1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求,設(shè)計并開發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進(jìn)、5S管理、價值流圖等培訓(xùn)課程,確保課程內(nèi)容實用且具有前瞻性。
2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓(xùn)計劃,包括組織內(nèi)部講師資源、協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請外部專家等,確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。
2、親自授課或指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行精益理念、工具和方法的教學(xué),通過案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學(xué)方式提升學(xué)員的理解與應(yīng)用能力。
3、設(shè)計并實施培訓(xùn)效果評估機制,包括課后測試、學(xué)員滿意度調(diào)查、實際工作應(yīng)用情況跟蹤等,收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方式。
4、通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式,在公司內(nèi)部營造濃厚的精益氛圍,促進(jìn)員工對精益管理的認(rèn)同與踐行。
5、參與或主導(dǎo)精益改善項目,為項目團隊提供精益方法論指導(dǎo)和培訓(xùn)支持,推動項目順利實施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、管理科學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具,有成功設(shè)計并實施精益培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法,熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念,具備良好的項目管理能力。
4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計與開發(fā)能力,良好的演講與溝通能力,能夠熟練運用Office辦公軟件及培訓(xùn)輔助工具。
5、積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力,能夠承受一定的工作壓力。 -
音頻硬件工程師
10000-15000元負(fù)責(zé)設(shè)計硬件PCBA ,能夠獨立負(fù)責(zé)SCH, PCB layout, 測試,調(diào)試,過認(rèn)證等工作。 2. 負(fù)責(zé)PCBA設(shè)計時的物料選型,測試工裝的設(shè)計,樣機和批量生產(chǎn)的跟產(chǎn)等工作。 3. …… 負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商對接,PCBA尺寸形態(tài)討論工作,把握生產(chǎn)良率優(yōu)化,產(chǎn)能效率優(yōu)化。 4. 編寫PCBA音頻參數(shù)測試報告,datasheet規(guī)格書,參考設(shè)計指引說明等文檔工作。 任職要求:? 1. …… 熟悉音頻頻譜特性,熟悉使用硬件設(shè)計軟件工具,音頻AP測試設(shè)備等。
約 2 個崗位
南寧邕寧區(qū)生產(chǎn)測試招聘最新投遞
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甘先生投遞了 南寧產(chǎn)投鋁箔有限責(zé)任公司 的 精益培訓(xùn)專員 職位2024-09-11
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南寧 測試工程師招聘工資
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6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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15.6%3K
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17.2%4K
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26.6%5K
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20.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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3-5年1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,3-5年占1.6%。
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